薛掌柜爱吃西红柿
这个是有可能的。因为在疫情期间，就是靠医护人员的逆行冲锋，无私奉献，我国特别是湖北武汉的疫情得到了有效控制。国家已经出台了政策，为疫情期间冲锋在一线的医护人员提高了工资待遇和其他福利待遇，这就释放出了一个信号，医护人员的付出得到了回报，这也是国家对这些最美逆行者的肯定和褒奖。
千惠之语
不要再提这样的低级的问题！
对于疫情过后，返回原单位的医护人员的待遇，这是要必须提高的！在国务院卫健委举行的发布会议上所公布的。任何一个部门或个人都不得依各种理由阻挠为其援鄂人员增加补贴及待遇。援鄂人员要相应安排比原来的岗位高一个档次的工作，如无合适的部门，同时要特殊设置一个部门用于安排下。不得以任何借口脱延推卸，如有发现此情况者，要于上一级检查人社部门协商解决。
同时，由国务院医政部门下达了补充说明，凡是援鄂医护人员，原来的合同制，都要补办为在策人员后续返岗后，补办其各自的手续，及书面纸制资料。
后续的各种福利待遇随各个所在单位办理处置。提示，任何单位不得以任何借口推诿托欠各项待遇。再者是援鄂人员返岗后，补齐原职业工资的两倍原工资。加班，野外补贴，出差补贴需应发尽发。女性的正常休假期也应安轮休补贴也要照发照办。春节的假期亦安三薪统计统发。
再者是工作凡是满足了五年医龄的在职护理援鄂人员都有享受年假十日待遇，可以提前或者延后执行，但是要提前报告审批。
石头人zxs
涨工资是必然的。原因如下：第一，疫情之下医护人员不惧危险，克服困难，也见证了人间炼狱，于情于理都要奖励为国付出的英雄。第二，中国医患关系紧张，医护人员本就压力很大，经历此次疫情，心理压力，生理压力也会剧增，在这个情况下，疫情过去离职可能会成为潮流，而且现在很多私立诊所和医院待遇福利也都很好，而且作息时间比较宽松，很多医护人员会选择跳槽。第三，很多医护人员内心其实都在骂娘，但中国自小的教育理念告诉我们要对人负责，要站好最后一班岗，所以即便很多医护人员内心不满，也不会像国外一样甩手不干，就为了所谓的人权和自由。第四，中国十几亿的人口，能让95%的人都能看病，这本身就是奇迹，形成对比的是国内医护人员严重短缺，很多科室排队超过8小时以上，医护人员承受的压力可想而知，而很多患者也不考虑医生的实际情况。此次疫情，是个很好的机会，处理的好，会使医患关系改善，医生待遇提高，处理的不好，会使医护人员离职成为常态，医院不得不高薪聘请，有能力的医护人员也会流失到私人诊所和医院，看病会越来越贵。以我对国家和党的信心，我认为奖励是必然的，这种奖励肯定不会是一次性，应该倾向于涨工资。一次性奖励解决不了离职问题。
赵鹏飞163380859
实际上医护人员的工资相较于大多数行业一直都很高~这也是为什么许多理科生会说学医就是个铁饭碗。但是在医院系统内，有一种现象是护士工资往往比很多同年资的医生都要高，或许这才是题主关注的重点吧。而此次疫情之后国家整体经济形势还不乐观，福利待遇的改变很难说。但是医患矛盾可能会得到改善，医生这个职业的社会地位已经得到进一步肯定，人们更加肯定“这是一份让人尊敬的职业”。
天高云阔新疆仔
首先我们真心感谢一下我们的白衣天使，在特殊时期，这么辛苦的努力，守护百姓安全。针对问题我觉得我们需要先了解一下医护人员的工作内容，才能很好的做评估，太过于打感情牌或理性，都不好。一、我们看到疫情期间一条白色的靓丽的风景线，充满正能量，真的辛苦，危险，用生命在守护大家。我们深入了解一下她们有多少工作要做，第一部分是他们本质的医护工作，打针安排药品，做日常检查，另一部分是因为疫情很多病员陪护的工作也得由护士完成，病人的翻身，去卫生间吃饭等等生活问题，第三部分是以前一些医疗辅助岗位做的工作，如更换床单，重点病号的陪护等等。是原来三大部分的工作在疫情期间因为传染病的特殊性，所有的工作都由护士来承担，可以说这段时间，医护人员的工作量是庞大的，这段时间真的发几倍薪资都不过分。但是如果疫情过后那，回归正常生活，护士的工作是什么样的那？可以说之前说的三部分工作只有第一部分专业性的医护工作完成了。让我回想起那时候生宝宝的时候，我所生活的城市是在杭州，杭州市医疗机构可以说附属的服务还是比较完善的，因为本地有一个比较有名的三T公司，我记得宝宝出生后，护士长就和我们沟通介绍了专门服务的护工，也不贵，一天才100块，一共就四天，宝宝住院期间的所有生活都是由护工完成的，而且她们还承担这教导我们带小孩的技巧等很多工作，老婆奶水不够，又专门请了一个催乳师，也不贵，好像一个疗程才三四百，他们会给我门很多的意见建议。而护士的主要工作是对老婆和小孩子的身体检查，心理疏导等，凭心而论他们工作是也挺辛苦，但是这样有效的拆分后，其实工作压力还好了。而且对病患的服务质量也是很大的提升。但可以想象如果这些工作都是护士完成的，那我估计我们那个护士要疯了，医护质量的不到保证另外，护士的工作和压力也是倍数增加的。所以个人觉得是否调薪是需要评估解决的，尤其是中国地大物博，各个地区的情况也不一样，但除了评估薪资福利的同时，更希望能评估工作效能和工作品质，有效的整合资源，提高治疗质量。在很大一部分更是对护士工作的认同与尊重，在很多医院也是在给护士减负。
道生一衍万物
应当给支援一线的以及武汉各大医院的医护人员提高，因为他们都是把脑袋别在裤腰带上在奋斗着，没有他们的付出就没有今天的成就，疫情战争不比有硝烟的战争次。
方俊石材雕塑
从个人的期望值来说每个行业每个人都期望自己的待遇上涨，医护待遇应该是纳入医改中去全面考评吧，医患矛盾丶医药勾搭丶小病大检查、医护培训等等
18182sw
疫情期间，医护人员为我们做出了很大的贡献，我感觉，等到疫情胜利了，国家应该给我们可爱的医护人员，更好的福利，还用就是给他们更多的发展空间！
外漂南弟
必然的，毕竟疫情期间冲在一线的是他们。但是提升他们的收入的前提是看病肯定以后更贵了，羊毛出在羊身上。
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妮妮妈妈214
一定会的！！疫区就是战场！！医护人员，为了国家和人民的健康安全！奋不顾身前往疫区，就是一种奉献精神！舍小家为大家！！必须提高医护人员的待遇！！！
