眺望遠望9
我是耐斯老魚，很高興解答你的問題。
在國企上班十年，證明你至少已經是而立之年。在這個年齡段月收入2500，無論你當地生活成本再低，這個收入也是不合適的。
壓力越來越大，不知道是工作的壓力還是生活的壓力？但不管壓力的來源是什麼，壓力都是迫使你走出舒適區的能動力。
我曾經也在國企工作過，見過很多被環境同化的老員工。他們雖然也有壓力，每天都在抱怨工資養活不了家裡老小，對體制做著惡毒的批判同時也在享受著體制帶給他們的舒適區。無法踏出一步的他們，日復一日地表達著憤世嫉俗的情緒。
我給你的建議是，幹了這麼多年，工資還在這個程度，證明你並不適合這份工作。既然有離職的想法了，趁自己還沒有被舒適區拉回去前果斷的離職吧！不要想著等找到合適的工作再離職，因為現在的你不經過轉型很難找到合適的工作。
祝你成功！
耐斯的老魚
我也是國企的，不過是聘用工，臨時工，派遣工，隨便怎麼叫了。05年進廠的，除去保險到手1900，現在2300。之前是工作很輕鬆，混吃等死，上班等於發呆的。 從2020開始到手4000。不過工作量大幅上升，一個班走路20000步左右。五班三倒。 我建議你兼職創業或打工吧，放下身段，擺攤也行，滴滴也行，外賣也行，快遞也行很多事情可以做。我是一直在外面折騰，工廠裡兼職打工，在家裡刷單，目前自己開電商。本人比較優柔寡斷，下不了決心，其實國企呆了5年人就差不多廢了，懶了，而且是從骨子裡的。所以必須出來乾點事。以前兼職打工一年能補貼2-3萬一年。16年創業，自己創業後夫妻一年30萬吧。 不過現在國企工作量太大了，而且考核制度很嚴格無法遲到早退。所以很煩惱，猶豫要不要辭職。82年中年男給的一點參考。
304d頭
辭吧 ！哥在央企幹了36年， 今年55歲，關停並轉供給側 。我們這幫50多歲的人變相下崗 ，到60再辦手續正式退休 ，出來謀生在北京在廣州， 已經幹了七年十個月了 。比在國企 乾的開心，比在國企賺的多， 我至今已到 ，新西蘭 ，日本， 新加坡， 西藏 大部，新疆一部分， 四川 ，雲南旅遊 ，常去的地方是香港 ，曼谷。 明年打算非洲從北到南兩個月耍起 。只要不懶 ，不挑不撿，生活肯定蠻不錯的 ！
仁者樂山66
首先，單看到手工資2500元，工作年限10年，確實挺低。現在外面一份送外賣的或者服務員的工資都基本超過3000（一線城市）。
但是，你具體的情況不清晰。2500元是扣除了五險一金後，單位的其他各種福利有無算進去？
我身邊有個認識的朋友，在一線城市的國企做著HR，工作很閒，每個月到手工資是3000多。但是，她的公積金買得高、社保等福利齊全，單位有宿舍可以住，還有保障性住房可以申請，定期有旅行等福利。
她在國企圖的就是安穩和福利好，特別她已經成家生娃了。業餘時間，她做很多副業，有次聊天之後才知道，人家壓根不靠那3000多生活，有著優質的理財”資產“。
題主呢？假設你真的除了這點工資，沒任何其他收入，所在的城市嘛，不是那種小縣城，可以找到合適工作。你個人也不想繼續呆在這麼安穩、一眼看到頭的體制裡，那就考慮幾下幾點，準備跳槽啊：
第一，總結自己的職業經驗，提煉可遷移技能
跳槽一時爽，一直面試不上就蔫了。作為職業生涯規劃師，都會建議想要辭職的人準備好再說出口。
國企上班10年，你積累了哪些行業經驗和工作技能？是PPT做得很6，很擅長組織活動呢，還是其他？
提煉出自己的優勢和技能。
第二，選定你要去的行業、企業、職位
既然要辭職，總不能沒方向吧？行企職，一條線。不換行不換崗，切換過去是最簡單的。換行不換崗，相對也還行。如果要換行又換崗，就要做些準備了，難度大。
第三，明確自己的工作目標
很多人說要辭職，可是卻搞不懂自己為什麼辭職。僅僅是因為工資低？沒有發展空間？人際關係？還是其他？你總得知道吧，不然還可能繼續跳入同一個模式裡繼續折騰。
是自己的工作能力勝任不了，還是企業的回饋給得不足，自己想要的職業回報有哪些？具體量化出來。
第四，定義你想要從事的理想工作
如果你從來不知道自己想要做什麼樣的工作，任憑隨緣份的遇見哪份就哪份，沒有自己的職業定位。年齡漸大，核心競爭力缺失，這時候滿滿的焦慮感和危機感啊。
所以，一定要量化你自己的理想工作，比如去什麼行業，規模多大，做到哪個崗位，積累什麼樣的人脈，做到哪個程度你會滿意？
從來都不想“目的地”的人，這跟瞎逛有什麼區別？
總結：
十年呆在一家安穩的單位，如果你的人生追求的是平穩和平衡等。可以繼續，但是一定要堅持讓自己成長和進步，有機會有可能混個管理崗啊！
如果，你心懷人生的更多可能性，思慮周詳後決定辭職，那就按上面的步驟去梳理吧！
職業諮詢記
我建議你：堅持住，走出“國企”，人生將癱瘓，不要被什麼所謂的體制外生活“瀟灑自在”所迷感。
我接下來講一個案例，你看看就明白了
我之前在國企兩個月做培訓管理及培訓授課工作，再之前是在一傢俬營企業做項目和培訓工作。我到國企時候，一個25歲的小子剛辦完了離職，畢業了就在國企，做產品，實在覺得沒價值，不夠忙，也帶著點對外部世界的好奇，顛兒了。我自己從踐行著叢林法則的地方來到國企，也有頗多不適應，但是整體上是輕鬆的但是人際關係是複雜的。出去再看一下？出去就恐怕回不來了，而出去的人，“死的比活的多。”
不出去看一下？那誰給你怒放而絢爛的生命呢？也許扼殺了你的出人頭地與鶴立雞群。
答案在心裡，我在那個位置上，選擇了留下。
因為要出去混出個出息來這一想法沒錯，但你不能否認在這，只要你別頹廢別犯傻，也能混的有出息。
但是，“混”出個人樣好罷，要是“混”雜了，生活就水深火熱了。
具體我給你的建議是：
怎麼辦？
第一
要認可存在選擇的合理性與必要性——人生道路上難道能避免選擇嗎？有得選總比沒得選要好吧？
第二
這種選擇上的焦慮大多來自自己給自己加的障礙與顧慮：“我要是在國企，掙不到多少錢，我老孃我媳婦怎麼辦啊，還不全餓死啦？？”可往身邊看看，大家不都過的笑顏如花風調雨順嗎，難道人家就沒有自己的難處，就真的過得那麼順風順水。
這些擔子，說白了都是給自己加上的，其實，抉擇者本身並不知道抉擇過後得到什麼失去什麼，但是，抉擇者容易誇大抉擇帶來的可能的惡性後果。這是人類的風險規避所需，需要克服，卻無法磨滅。
第三
認知有兩種傾向，一種叫外歸因，把事情的發展與結果歸因給環境和他人；一種叫內歸因，歸因傾向於把責任和因由放到自己身上。
這位朋友，情況複雜了點，把未來道路的得失利害外歸因給了國企/私企/外企的環境，卻把抉擇的重擔歸因給了還沒成熟的自己——這個道理掰碎了想想，是不是有點可笑？
明白這一點，把為什麼以及怎麼辦理順了，比天天愁眉苦臉強。
總結：
①“衝動是魔鬼”，想清楚自己的人生規劃後，再決定；
②體制內的生活工資少，但活得瀟灑；體制外的生活很瀟灑，但是誰來保證你一定會成功呢；
③杜絕“頭腦熱”式的做法，勿“好高騖遠”，腳踏實地是最好，不要看這山高來那山高。
在下國華
我的意見，找好地方，立即走人！
為什麼這麼說呢？
我們看一下關鍵詞：國企、十年、到手工資2500。如果不仔細看的話，我以為自己看錯了，到手工資是25000，仔細一看是2500。這樣的工資，就是在農村也是壓力山大，基本上屬於溫飽吧！
我記得十幾年前我剛剛工作的時候，第一個月沒轉正，拿到手差不多也快兩千了，第二年轉正馬上就兩千多了。我也是國企，而且是最低等的崗位，當時的我們當地房價只有1500元，現在已經妥妥的上萬了。
那個時候的工資兩千已經很不錯了，好多的私企和事業單位工資只有千八百的，人家照樣養家餬口，也沒有問題。那時候羊肉串一塊錢一串，肉少的一塊錢兩串，外面吃一次飯，四五個人也就百八十元，真正物價大幅度上漲還是2008年以後的事。
現在的房價就不用說了，說起來都是眼淚，就連豬肉現在都是奢侈品了，兩千五百元的工資真是很難滿足高一點的生活需求。照你的說法，你肯定是有房子的，或者是分的或者是自己買的，不然這麼低的工資再買房子很難撐得下來。
分析一下你的處境：
第一、國企幹了十年，沒有什麼大的發展，從工資上就可以看出來。我在國企幹了十五年，國企的平均工資水平其實並不低，但是有些國企底層員工的工資很低的。一旦上升到一定階層，收入會大幅度上升，量變引起質變。
以某大型能源企業為例：2010年集團公司發了一個統計報告，集團公司平均工資為年薪10萬，摺合成月薪八千多。當時我們都無語了，因為底層員工的收入是3000元每月，看了我們是被大大的平均了。後來算一下也差不多，全廠一千多人，科長以上就佔了四分之一，科長工資幾乎是普通員工的2倍，處長就更不用說了。第二、壓力越來越大，這是肯定的。一方面是現在高房價高物價的壓力，還有老人養老孩子上學等壓力，那樣不是耗錢大戶。現在真是病不起、上不起、娶不起了！還有一點就是周邊人和家人給自己的壓力，自己掙這麼少的錢，即使家人不說什麼自己心裡也會很愧疚的，給不了家人更好的條件，甚至對不起自己。
第三、自己審視自己的能力。工作十年了，也算是職場老員工了，自己在行業內屬於什麼水平，在自己的領域是否能獨當一面，是否可以勝任小組甚至部門負責人的崗位。自己幹了十年沒有升職，是因為個人能力問題還是領導不給機會，還是其他原因？
認識自己很重要，這關係到自己出去以後的發展和生存。看看自己身邊的人，如果有人出去的話，他們發展的怎麼樣，他們的能力和你比怎麼樣？你自己出去了，混好了平步青雲，混不好連現在都不如，那樣的話還不如不出去。
個人建議：
多和自己出去的同事朋友聯繫，讓大家幫助你找一個適合你的工作。外面的世界很精彩，也很無奈，多聽聽先行者的意見沒有錯。
在行業網站上找工作，不輕易轉行。十年也屬於資深從業者了，建議還是不要輕易轉換行業，否則從頭再來的風險太大。多在網上看看機會，建議還是去國企或事業單位哦，因為從國企出來的人很難適應民企。
做一些兼職工作。國企管理相對送一些，你可以根據自己的情況做一些兼職和副業。我們好多的同事就是自己幹副業，有開店的有做飯館的，最後自己的工作成了副業。
轉變思路求發展。深入分析自己的問題，轉換工作思路，在現在的崗位上求發展。國企的發展一是幹好，二是搞好上層關係，三是等機會，四是把人熬走。
總之一句話，窮則思變，變則通，通則達！
職場老馬
我也是國企員工，說實話，每月工資比你高很多，在單位總共幹了15年，去年辦了停薪，現在自己做點事，雖然累點，但收入比上班高，關鍵是有了新的希望和目標，生活更有了意義。我進入新行業時，有種生命重新開始的感覺，會發出“哇，原來生活還可以這樣，原來我還能這樣”的 驚歎!
從工資來說，你的2500元工資確實太低太低了，和我2006年的工資匹配，但現在的物價比2006年高太多了。
從提升來說，你幹了10年都沒有進入某個階層，應該是個人能力、關係背景或者上升平臺等達不到條件，今後應該也不會有太大的空間，如果你足夠努力，那又另當別論。
從精神狀態來說，你應該越來越無力、越來越煩躁，這是對精神的消耗。
每個行業、每個單位都不容易，但總有人做的很好，這是需要思考和分析的，因為平臺固然重要，但能力、方法也至關重要。
雨點撞上貓喵喵
我想問一下，你待的這個國企，有沒有五險一金，有沒有工會福利，有沒有年終獎，有沒有食堂，如果有，那你就不要辭職，你知道嗎？現在好多企業沒有五險一金，每月發到手也只有2000多。舉個例子吧，我一個朋友在貴州大樹教育上班，這家公司是做公務員和事業單位考試培訓的，公司給買五險一金，但是公積金只有100多元，平時發到手有3000多點，年終獎2-3000元。這家培訓機構聽說是貴州一家本土的企業，老師負責，服務好，生源一直不錯，也只能有這個待遇，有些企業比這個還惱火，每月兩三千，也只有無險。你在國企上班，一定要考慮清楚自己的待遇再做決定，畢竟平時網上看到月收入幾萬幾十萬那種，只是少數，絕大部分人就1000多2000多，還要面對1萬多一個平方的房子，還要養家餬口，這才是最大的壓力，老兄！希望大家多多轉發點贊吧
起風啦
兩個建議。
第一，辭職！前提是先找工作，給自己期限。
第二，不辭職開展副業！前提是工作很清閒，沒人管你。
我有一個姐妹之前也是國企，上班很清閒。她喜歡玩抖音，平時回家沒事就拍下抖音教別人化妝。後來一個賣化妝品的公司看上她了，拍她在抖音裡賣貨，結果一舉成名，之後的單子源源不斷，她也掙到了很多錢。後來她就辭職專門做抖音網紅了。
還有一個親戚，平時喜歡做點心，一開始是公司裡的人吃著說好吃，讓她多做些。慢慢的，她做的越來越多，就開始在微信裡買點心，什麼雪媚娘，月餅，蛋糕，牛軋餅，現在越來越多的人買他的點心，她的副業比主業掙的
工作十年應該是35歲上下，正是上有老下有小的年齡。所以要先穩妥。這個工作掙的錢肯定是不能滿足生活需要，那就要想到怎樣用最小的代價賺到最多的錢。
中年工作也不是很好找，衝動是魔鬼。
其實這樣的例子很多。現在賺錢的途徑很多，就看你有沒有發現，願不願意去做。
有幾個小建議。
01 找工作別心急。
找到好工作不容易。先到招聘網上去多看公司的應聘要求，根據要求來找到自己的不足之處對症下藥去學習，並寫簡歷。然後開始投簡歷。多面試幾個，找找感覺，也總結一下面試官問到的問題。面試十來家公司之後，如果有合適的，要先查一下這個公司的信息，瞭解公司情況，所有都沒問題，再辭職走人。
02 副業要堅持。
不管在哪個公司，如果不是高管，都會有中年危機。這時候，副業對我們來說就很重要。要怎麼找呢？首先確定自己喜歡什麼，有什麼優勢，現在政府也有很多免費的培訓可以參加。線下的線上的多試試，萬一成功了呢？
所以呀，先想好要做什麼，在堅定的去做，給你打氣，加油！
淡墨染清秋
看你在國企幹啥了？是否離開後有一技之長來謀生或者打算自己乾點啥。如果你有技能在手或者有人脈那行。你可以辭職，如果沒有那我建議繼續在國企混吧。至少有口飯吃。我就是個例子，在省屬國企幹了十年操作工，正式工，一個月8天休班。也是一個月閒工資少，扣完五險一金到手才不到3000。一時糊塗，辭職了後去了一個比較大型的私企。哈哈一個月到手4000。誰知道tmd經濟形式一不好，立馬裁員，草。。。。去找工作全你媽的勞務派遣，不交保險一天干12小時兩班倒，沒有休班一個月才給4500左右。弄的我現在後悔的要死。家裡人也都不樂意現在的工作，連保險都斷了。。。。。。奉勸你一句還是跟著黨走。至少有飯吃，那幫資本家真的是吃人不吐骨頭的
