時光瀲灩滴墨盛放1
我個人是非常認同這個觀點的，本身同事之間就是工作關係，除了工作上的事情以外也沒必要再把生活上的事情和同事分享，尤其是收入這種比較敏感的話題，還是和同事之間保持一定的距離比較好，有時候離得近了反而會牽扯一些利益。
大家在一起工作，根據工作內容、所承擔的職責不同等拿相應的工資，而且有的公司彼此之間的工資收入也是不透明的，大家只知道大概的基本工資，一些績效獎金一般是不說的，這樣做一來是公司為了提高大家的積極性，另一方面工資收入畢竟比較敏感，所以一般人也是不喜歡公開透明的。
只要工作，那麼同事之間更多的是競爭關係，而且蛋糕就那麼大，你拿的多了，他就拿的少了，所以別說其他收入來源了，就是正常的工資收入大家也是不喜歡互相公開的。
現在大家除了主要工作以外，基本都有自己的副業，這其實是很正常的現象，能夠利用閒暇時間憑藉自己的能力再獲取一份收入是誰都喜歡的事情，但是除了自己的家人和親近的人，最好還是不要告訴外人，這個外人就包括同事。
我表哥是學設計的，在工作之餘平常也會接一些活掙個外快，有一次就讓他的同事知道了，然後偷偷告到老闆那裡，老闆覺得表哥是在接私活，非常生氣。
其實，表哥的客戶和公司的客戶完全是兩碼事，但是對於其他同事和領導來說，這就是不務正業，把公司的資源私用，同時領導也覺得表哥沒有把主要精力放在工作上，慢慢對錶哥有了看法，後來一直升職無望，表哥就自己主動辭職了。
你看這裡還是表哥被動被別人知道有其他收入的，不光招致了同事的嫉妒還引來了領導的不滿，所以這種有其他收入的事還是自己“悶聲發大財”吧，越低調越好。
總之，在職場中我們還是儘量保持低調，能有其他收入是好事，但是最好不要高調宣揚，還是那句話“悶聲發大財”，畢竟同事之間是競爭關係，沒必要把自己的家底都告訴對方，還是保持神秘一點比較好。
以上是我個人的一些看法，希望對你有所幫助。
✍🏼我是@馮阿元 ，分享溫暖、有料、走心的文字給大家，關注我，一起遇見更好的自己。
馮阿元
我個人還是蠻同意這點的。先說個例子，在很多年前，我有個同事，小姑娘很能幹，剛大學畢業，應聘上了公司的行政文員。除了本職工作外，她還開了個淘寶小店，上班時間有空就打理下店鋪，每個月也能多個1000來塊。
她的行為自然被同辦公室的人知曉，尤其一個近50歲的大姐，因為大姐完全不懂淘寶運營，所以好奇，經常東問西問，知道她還能從這個上面賺到1000多塊錢，經常誇她厲害了。
一次公司開會想試著走網上路線，成立一家淘寶店鋪，本來老總是想外請一個專業團隊來弄的，這個時候大姐就主動說起小姑娘很厲害的，交給她就行了，她自己的店鋪每個月還能賺1000來塊呢。於是這份工作就全權落到小姑娘頭上了，其實小姑娘的店鋪是代理為主，圖片都有上級提供，店鋪裝修也是簡單的模板。
而現在公司全部產品拍照設計、詳情設計、店鋪裝修都輪到她頭上，還需要很高大上，她完全弄不了，只好和老總說明。老總也沒說啥，還是請了個團隊來弄。有天她就聽到那個大姐私下說：“自己的店弄得到是賺錢，弄公司的就不行了。還有這種說法啊。”她真是有苦說不出，你能和外行人說什麼嗎？
由此可以看出告訴同事你有工作以上的其它收入，利大於弊，原因如下：
一、利
我能想到唯一利的地方就是，同事知道你經營什麼後，會去捧場，利用人脈給你介紹生意，給你增加一點收入，但同事人數有限，消費有限，推薦的人有限，靠熟人撐的生意都做不久，所以同事也不可能成為你的消費主力。
當然如果剛好搭上同事的一個好人脈藉機發展的可能性也有，不過這種概率微乎其微。
二、弊
1、引起同事嫉妒
這點就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同樣在公司上班，別人拿著5000的工資，你卻因為有額外收入，可能你的收入就是7000、8000，比別人多出很多來，自然會引起嫉妒。
有些人說我不告訴同事我具體收入多少就好了嘛，你不告訴同事就會自行猜想，可能你賺500，他猜1000、2000，最後更是嫉妒你。
引起同事的嫉妒心之後，人的行為有時候就會不收控制，總會給你找點茬以彌補別人的嫉妒之心，給自己職場添堵
2、增加工作量
如果你工作之外的收入是來源於你的能力、技能、才能，被公司同事或者老闆知道後，在工作安排上就會想方設法去利用你的能力，增加工作量。
比如你本來是做會計工作的，只要負責財務，但是你卻會PS設計，經常在外接一些單子，靠這個賺點零花錢，但被公司知道後，就會給你安排與PS有關的工作，無形增大了你的工作內容。
3、讓老闆心有看法
工作之外做副業來賺錢，如果被老闆知道後，一些老闆會沒所謂，只要不影響本職工作就好。而有一些老闆卻會懷疑你會不會利用上班時間來弄副業，對你有想法，覺得你不專心工作。從而在提拔、晉升上就會排除你。
4、要教同事，浪費你大量時間
同事知道你做副業賺錢，他們也想做，都來向你請教，讓你免費教他們，你教不教？不教就會顯得你小氣，影響同事感情；教了一是佔用你大量的私人時間，影響自己做副業，二是人和人之間是不同的，天賦也不一樣，你可能靠這個賺錢了，同事卻不一定能學會，就能從中賺錢。人家最後還可能反過來怪你藏私，不好好教人，小氣。弄得兩面不是人。
總得來說，我個人覺得職場上還是劃清界線，不要讓主業的同事過多去了解你的副業，自己嚴格分清主業和副業，不要讓兩者混淆在一起，更不要讓同事知道，有句話叫悶聲發大財，我覺得還是比較適合這種場景的。
奈奈姐姐
這是當然，我自己就在這方面吃過很大的虧。當時我還在辦公室做文員，月薪只有3000塊錢，而每個月房租，吃喝等隨便一扣就沒有什麼錢了。
我是家裡的獨生女，所以我還打算每個月存下五六百塊錢給我爸媽以後養老。
每次看著自己銀行卡上的餘額，都覺得心裡很慌，所以我迫切的想要做一份副業。當時我就在網上找家教、刷單、或者送外賣啊，都有看過。
後來我想到自己是學文科的，從小也對寫作還算感興趣，所以我就狠下心花了1600報了一個寫作訓練營。
前期非常痛苦而且沒有見效，但是後面我自己就能夠通過寫稿來賺稿費，運營的一個自媒體賬號，也積累了一定的粉絲。
我相信只要我不斷做下去，我的個人品牌會越來越大，以後的收益也會越來越多。
後來有一天和同事麗麗在討論工資的時候，我就無意中說出來，我現在在做一份副業，每天下班之後會花上兩三個小時來賺錢，能夠每月多入3000。
麗麗當時一臉羨慕，很好奇地問了我做了些什麼東西，能不能帶帶她，她想一起學習。
我也就全部都告訴她了，再後來有一次領導找我談話，他義正言辭很嚴肅地告訴我：
我們公司是有規定的，不允許做副業，你真的能夠把主業給做好嗎？希望這樣的事情不要再做，否則以辭退處理。當時我就懵了，沒想到麗麗跟我關係那麼好，她居然跑到領導那裡去把我給告了，瞬間感覺自己被背叛，我也再也不會相信這個人了。
所以我覺得，的確不應該把自己做副業的事情告訴同事，有以下幾個原因。
一、同事會嫉妒
人都有嫉妒心理，很多好朋友之間都會互相嫉妒，更何況是同事呢？ 兩人本來就有競爭關係，會互相比較工資，每小時的價格，如果是在同一條起跑線上，可是別人掙的比自己掙的要多，那麼心裡會有不如意是很正常的事情。
二、同事向領導告狀
萬一這個同事心裡不舒服向領導告了狀，那麼就是自己吃虧了。即使他不告狀，兩個人一起做這件事情，被別人發現的可能性也更大，不如自己一個人賺錢。
所以綜上我認為，這件事情一定一定不能告訴同事。不過好朋友還是可以分享的，以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。
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重要的事說三遍：一定不要告訴！一定不要告訴！一定不要告訴！
01 永遠不要試探人性！
曾經我就吃過這樣的虧，我原本那她當很好的同事，告訴她了，結果換來是原來你的本職工作是副業啊！！祝你早日把這個副業辭了，去好好做你的主業。
試想，凡是個人，聽到這樣的話，是種什麼樣的感受？
還有一個同事，做了副業想掙點錢養家餬口，結構就被同事舉報到了領導那裡。
你說慘不慘？
曾經看到過一個熱搜問題：“為什麼我媽對親戚說我4470元的手錶是30塊錢買的。？”
這個網友很困惑，自己花幾千塊錢買的表。回到家中親戚問起來，媽媽卻說是30塊錢買的。同樣一個問題女朋友逢人就說是6000塊錢買的。網友很不能理解這種潑冷水的行為。
最高讚的一個回答是：等你成長到一定程度，就會明白。這個世界上，因為你過得好而開心的，永遠只有極少數人。對於更多的人來說，打聽關心你的事，只是為了確認你比他過得差。換句話說：“確認你沒有威脅。”
就像網上之前流行的一句話：不招恨，是一種基本的生存技能。
同理，在職場也是如此，如果你一不小心告訴他們了，招來的不僅是恨，還有嫉妒、告狀。
因為有很多人，就見不得別人好！
02 同事不能當成朋友
上班時間久了，人與人之間都是會產生感情的，但是職場不是校園，因為同事之間存在競爭關係。在每個人心中都有自己的小九九，有時候你把同事當朋友，別人未必也是這麼想的。
有句話叫做“悶聲發大財”。放在這裡非常合適。
03 不要在他人面前表現出自己的優越感
大家還記得之前有一則很火的新聞嗎？——《曬完女兒的清華錄取通知書，她被踢出了同學群》。原本她以為發到群裡會得到老同學的誇讚，沒想到卻被踢出了群。
電影教父裡有一句話，“讓朋友低估你的有點，讓敵人高估你的缺點。”與大家共勉。
劉一言
這個是真的，千萬別說。我就吃過這樣的虧。
我做自媒體已經有一年多了，由於我的工作比較休閒，做完手頭工作之後就有很多空餘時間來自由支配，我通常都是用來寫寫文章，看看書。
在2018年年底，我接觸了自媒體，然後從事了寫作這個副業。剛開始是給電商寫文案，接著又去投稿，我在上班期間利用空閒去寫文案，有時候太入神了，同事們走過來也不知道，他們會看到我在碼字，也會多問一句，在幹嘛呀？
那時候我脫口而出：在做副業呀，給電商寫文案。結果同事就八卦問一句：那能賺多少錢呀？
我告知了他們大概收入之後，就為自己的耿直後悔了。
不一會兒，我在上班期間做副業的事傳遍了公司，同事們看到我都會問一句，今天賺多少啦？雖然是開玩笑，但是給其他人聽到也不好。有些時候同事們會調侃我，利用上班的時間做副業，老闆真的養對人了。
很多流言蜚語嚇得我不敢在上班時間做自媒體了。而且，同事們知道我有額外的收入，時不時會讓我請客吃下午茶。或者有些更過分的是，讓我叫了外賣也不給錢，覺得我賺得比他們多，就道德綁架了。
我認為在上班時期不能過於透露自己的隱私。否則就會淪為別人茶餘飯後的話題，對自己工作會影響很大。
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非常贊同。
我之前上班的時候就一直在做副業，那時候沒辦法，負債四十多萬只有想辦法去賺錢，時間久了，公司人都知道我在做副業賺錢了。後來賺到錢了，公司很多人都跟著我幹了，老闆把我辭退了。
辭退之後去了另外一家公司，閉口不談自己副業，默默的賺錢就行了。
一年多還清了負債。一定不要隨便說自己的副業，不然也許跟我一樣被辭退，職場上，閉口不言是個很好的習慣。
拼命的Li先生
我以自己的親身體會告訴你：這句話是真的沒有錯！不聽”老人“言，吃虧在眼前啊！
六年前，我那會還在上家公司上班，一邊工作一邊已經開始做點副業，主要就是給報社的網絡平臺寫寫稿子，賺點稿費小錢。
當初怪自己也是”少不更事“，心直口快，有次聊天的時候無意中和部門有個同事說起了自己除了上班工資外還有點外快可以賺。
這一說可真是害慘了我，第二天我的領導就直接找我談話了。
領導非常嚴肅地告訴我：必須立即停止副業，否則被發現後，工作和副業就二選一吧。
領導的態度讓我有些委屈，也有些生氣，我幹副業是事實，可並沒有耽誤工作過啊！我也從來不會在上班時間幹自己的私事，為啥非要來干涉我個人的私生活呢？
可畢竟自己是個打工者，當時也沒有膽量和領導懟，我只有無奈先停了寫稿子。
雖然幾年後我還是繼續幹起了副業，但這段經歷讓我心有餘悸，再也不敢隨便在公司裡說類似的話。
一、混職場，”害人之心不可有，但防人之心不可無“
職場就是個小社會，你可以保持自己”純潔的心靈“，不去做害人之事，但你並不能保證別人不會抓住你的小把柄來害你。
就像我之前說的例子那樣，嘴巴一快，把我在外面賺小錢的事情告訴了某個同事，那個人就立即報告給了領導。
回想起來，當年那同事會這麼幹，無外乎幾個原因：
第一，向領導邀功
有些員工就喜歡踩著別人去討好領導，但凡一點芝麻綠豆大的小事，也希望到領導面前去表現一番。
第二，嫉妒心理
這也是許多人的負面心態，你比他混得好，或者外面還有賺副業的，內心就非常不平衡了，就想要找一些平衡，舉報了你，讓領導來施壓是可以有效找到這種平衡。
第三，找機會報復
有些同事，可能之前就不太待見你，甚至記仇著你，正好碰到你自己把秘密說出來了，不打擊報復你簡直就不算是”好漢“。
因此，我們在平時和同事交流的過程中，需要保持一定的警惕心理，有些話真不能張口就說。
二、事先要了解清楚這個公司對員工幹副業持什麼樣的態度
假如你真的想和身邊的同事分享你做副業的”喜悅心情“，我也建議你要先了解下這家公司是如何看待員工幹副業的。
那麼有哪些方式可以瞭解呢？
第一，找老員工打聽類似的經驗
你可以問問公司裡信得過的一些老員工，在公司裡面之前有沒有員工公開幹副業的，領導一般是什麼樣的態度？
因為老員工工作的時間久了，多少都是知道一些情況的，尤其是領導的態度。這些信息可以作為你自己的一個參考。
假如對方告訴你，公司就是不允許員工私底下賺外快，搞副業的，你就必須嚴守秘密了，一旦曝光，那必然會被領導叫去談話了。
第二，從公司規章制度上查找條款
有許多公司，會把”禁止員工幹工作以外其他業務“等類似的規定寫在《員工手冊》或規章制度裡頭。
這些條款，就好像懸在上方的寶劍，一旦你觸犯了條款，恐怕領導和HR部門也會對你公事公辦。
等到你搞清楚公司管理方面的要求和態度，再考慮是否可以公開自己做副業的信息。
三、職場上的很多麻煩，就是”嘴巴“帶來的
我之前有個朋友，她最顯著的特點就是嘴巴快，心裡藏不住話。
有一次，她告訴身邊一個要好的同事，自己炒股賺了很多錢。結果那個同事非常眼紅，就強烈希望她能帶著一起炒股票。
我這朋友自然是熱心腸，滿口答應了。
一開始炒股是還挺不錯，兩個都賺了點錢，雙方關係更好了。可誰知道後來股市行情不好，連續下跌，朋友即便技術再好也扛不住啊！
她和同事馬上就從賺錢變成了虧錢，還虧了不少。
有福可以共享，但是有難還真的未必可以共擔，那個要好的同事馬上就對她翻臉了，覺得是我朋友讓其虧了錢，所以兩人不再如之前一樣友好，甚至還成了職場”仇敵“。
這件事讓我朋友非常感慨，她意識到本職上還是自己嘴巴太快給自己挖了坑，如果當初就不告訴對方炒股賺錢這件事，也許就沒有這樣的局面了。
這樣的事情，我相信也可能在每個人身邊發生，所以嘴巴緊一點，不要說太多個人的私事，尤其是外頭賺錢這種利益方面的事情，可以讓自己減少許多不必要的煩惱。
古時候，”禍從口出“這句成語真的是很有道理的。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。
作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，企業管理諮詢顧問。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！
丁路遙知事
不刻意把自己的業餘收入告訴同事，但如果有同事刻意打聽自己，也可以就低不就高，說得模糊些，不要讓人感覺你收入很高的樣子。不然，你會被人羨慕嫉妒，最後被人告上一狀，影響自己的工作。
我老妹是一個公司裡的會計，每個月有五千多元的收入，老妹兢兢業業，認認真真，連年被評為優秀員工，很有希望提為基層領導。老妹很快活，後來老妹兒結了婚生了娃，需要掙奶粉錢，就在外面接了幾個活，收入比她做公司會計的工資要高出一倍不止，老妹好顯擺，請幾個朋友吃飯，K歌，不知怎麼的就傳到了公司領導的耳朵裡。結果那一年老妹兒不但沒評上優秀員工，還被領導不點名的批評了幾次。
其實，老妹兒公司裡的會計，沒有不接私活的，只是人家悶聲發大財，只有我老妹兒年輕，沒經過事兒，以為至於朋友們說就沒事兒了，卻不知道這個社會人情世故非常複雜。老妹兒吃了一回虧，這下子老實了，再接什麼活兒，都也不敢大張旗鼓了。
萍風竹雨123
以下7點純屬個人觀點：
1、越是所謂保密，越有貓膩，跟著有貓膩的老闆幹，永遠不會有出頭之日，職場朋友早辭職也不失為一種收穫。
2、我以前上班，有車間工人問我工資我說了，然後他瞬間變臉了，你都拿這工資，然後鬧到領導那裡去，我瞬間懵逼，這什麼人啊，後來領導找到我說，不要和別人說工資的事。
3、真實笑話，有老員工問新員工多少一個月工資，新員工是實際工資的2倍，後來老員工找老闆，要求加工資，結果被罵了一頓。
4、覺得虧的職場人就趕緊跳槽，覺得值得的就留下來繼續幹，每個公司裡瞎BB的人都是絕得虧，也是沒能力跳槽的人。
5，職場中技術工人和普通工人的工資有很大的差別，技術工老闆不給漲工資，只能說老闆是蠢材，只知道剝削，不注重人才。
6、職場裡再好的哥們，平時嘻嘻哈哈，提起工資馬上就變了一個人，刺耳的、挖苦的話都說出來了，自己的工資絕對不能說。
7、建議大家保密的都不要呆了，一個是見不到真心的朋友，一個是勾心鬥角的厲害。還是公開的，各項罰獎都很清楚的那種公司，當然是個人意見，不喜勿噴。
趙大鵬
當然不能告訴，這是人性，太高調會讓自己死的很慘。
一、希望你過得好的人很多，但他們都不希望你過得比他們好
我有一個哥們，混的相當不錯，自己買了兩套別墅，一套住宅，因為是做生意的，所以朋友比較多，也經常在一起聚餐玩耍。但每次去他家聚餐的時候，都是在那套商業住宅裡邊，從來沒有去過別墅。
有一次，我就問他，為啥不把朋友帶到別墅裡玩耍，地方大，玩的設施也多。那哥們跟我說，其實他身邊的很多朋友是不知道他有兩套別墅的。如果把他們帶到別墅那裡邊玩耍，很多人會心理不平衡。
尤其是當年做生意的小夥本，或者是大學同學，不見得喜歡你混的這麼好。這個世界上，希望你過得好的人很多，但他們都不希望你過得比他們好。所以他一直很低調，從來不跟別人提他有兩套別墅。
二、很多關係不錯的朋友，都是從你混的比他好的那一天開始慢慢疏遠的
如果你混的很不錯，而且事業蒸蒸日上，就像開了掛一樣，那你一定能夠體會我說的這句話，尤其是老家的親戚朋友。
當年那個貌不起眼的人，現在混的這麼好，重點是比他們好得很，他們內心滋味是不好受的，品德好一些的人，最多是慢慢疏遠你，品德不好的人，可能會在你背後給你使絆子，這就是人性。
三、同事之間的關係比較複雜，是朋友也是競爭者
同事是一個比較特殊的群體，首先你每天都要和他們打交道，甚至比家人的交道還要多，很多好朋友也都是由同事轉換而來。但不要忘記同事之間，還有一層關係，那就是競爭關係。
當你告訴他們你有額外的收入來源的時候，他們內心未必會替你高興，你要知道人的幸福度都是和身邊人對比出來的，陌生人的飛黃騰達，他們會鼓掌叫好，身邊的人飛黃騰達則未必。你過的越好，對比起來他的幸福度就越低。
如果你的額外來源是副業的話，那就更加要小心了，很多公司雖然沒有明確規定不允許做副業，但一邊上班，一邊做副業，沒有幾個老闆會喜歡你的。
準確的來說，對於別人，這一點是你的把柄，他只要彙報給老闆，然後添油加醋一些，就能讓你在老闆那裡失去信任度，失去相關工作利益。
所以，做人還是要低調點的。
