素心來66
鬥得過就鬥，鬥不過就走，反正別浪費自己的美好青春如果非要鬥，先看看這個同事最怕什麼？人無完人，用他最怕的整他，讓他明白你也不是好欺負的
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我還真不是一個願意放棄的人，遇到這種人，我一般選擇‘教育’他
這種人在加入職場後，特別多，別說職場，很多工廠都有這種人
動機也非常不清晰，反正就是為了整你，
如果他能讓你背黑鍋，說明你一定做的不夠完善，
讓他找到了可以讓你背黑鍋的瑕疵
這也許是讓你進步的另一種方式
挖坑你跳，其實也是說明你對坑的理解不深刻。
佛語有，貪嗔痴，是人生一切煩惱根源
你能被挖坑和背黑鍋，說明你貪嗔痴
要麼找到他的弱點，迎頭反擊，要麼放寬自己的心態
如果你站在一個過來人的角度，
你的職場生命週期就15年左右，好好珍惜吧
一眨眼就過去了，如果你有能力，找到他的弱點
整倒他，那就去做，反正都是第一次當人，誰怕誰
但如果你是孤軍作戰，別人一圈人等著整你
你也高風亮節，走人好了，機會有的事，不要浪費自己寶貴的青春在這些事情上
君子，不站危牆之下
說點處世之道，如果你很倔，很犟
非要如何如何，我覺得你可能境界不夠
君子處事，不立於危牆之下
你說你非要和一個快倒的牆較什麼真，
走掉不就好了。高風亮節。
聰明一點，我剛參加工作，也遇到這種人
人家組團欺負我，事業單位，人家又有家庭背景和上層關係
對於我來說，我性格上想去爭，想去幹掉他們，擊垮他們
但我時間不允許，與其去擊垮他們，不如我走掉，斷舍離很重要
另外，擊垮他們後，我就能上去了麼？未必
所以不如想象正道的辦法。
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給閨女暖腳丫的靚爸爸
這個要看你的環境，往大了說要看你的企業文化
說起來太多了，簡單的說說吧
你就看你的領導
有的領導嘴上不說，但是心裡跟明鏡一樣，那你就好好幹活就可以了。
確實很多領導是“長了耳朵沒長眼”，那就沒辦法了，好好的公司，很快就變成甄嬛傳了。
其實我之前也常常感嘆，為什麼的公司有很多人埋頭苦幹，不求回報，還要背黑鍋呢。後來我發現，因為他們看似吃虧的背後，都有一個不叫他們吃虧的領導、
就是故事
1、敬而遠之，能避則避；
2、所有的溝通與交流，留存文字證據（最好是工作溝通軟件或者郵件中）；
小tips：如果對方是以口頭/電話等非文字形式溝通的，自己留個心眼做總結，梳理清楚雙方的責任劃分，工作歸屬，甚至是誰提出了存在的問題，是否有解決方案等等，再以文字的形式讓對方確認，得到其正面的回覆才行。
另外，如果不是純粹你倆的事，最好拉群，郵件抄送相關方，讓這件事的開始、討論、決策、解決等一系列過程都公開給更多應該知情者，這其中除了合作、協助的同事，更應該有雙方的領導。
祝所有人遠離黑鍋，遠離黑心同事！
雷小琪
面對這種同事，不止是運氣不好這麼簡單了。但是也是一種機遇。
1 自己做事任何事情都要記得備份和plan B（時間久了.這兩個習慣會成為你的職場競爭力）
2 工作上順其自然，永遠記住重點是自己的發展，重心放在自己解決問題的能力上。閒雜人等只不過是浪費她們時間。
3 必要時間要學會向上司求助，前提是自己對公司而言是有需要的人物。
4 穩住自己的心態，鼓勵自己。林子大了什麼鳥都有。不要讓自己失去整片林子。
希望有所幫助。有疑問可以私聊溝通。
緩緩向日葵
題主的意思，歸根究底是被欺負了。
就是別忍，知道了就要告訴他，下次不要再這樣了。
並且一定要注意，別在掉坑裡面。
人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，人先犯我我後犯人。
這個社會不需要戾氣和暴力，但這並不是我們被欺負的理由。
千萬別慫。但是得長記性，別一次次掉坑！
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墨斗裡的魚
對這種同事敬而遠之比較好。職場中不乏有這種小人，耍心眼，整事。唯孔不亂。自己除了要提防，警惕外。腳踏實地的工作，把自己的工作做到仔細，認真。時間長了，他的作為不攻自破！不知我的這種想法對你有否幫助！
幸福的的老頑童
職場中多多少少都有小人，一旦遇到這種小人，我們要做的就是避而遠之，儘量不與其打交道，以免受到傷害！
堅強的曉剛
你的一切工作聽從企業領導班子安排，跟同事之間敬而遠之、安時上班安時下班誰叫你也不去你就不會掉進他的坑裡面。
用戶3135252249097
不理他
薩思普鞋旅
以其人之道還之其身
