时光潋滟滴墨盛放1

【职场许生】观点: 上班以外的收入来源，是自己通过其他途径获取的财富。万丈深渊皆有底，唯有人心不可测，最好不要告诉你同事，你有除了上班工资以外的收入来源。正所谓财不外露，职场中多数存在利益关系。既然是利益关系肯定就会有相互争斗，特别是这种外来财，一旦外露，很容易被食肉者盯上和犯小人，给自己引来麻烦。

一、同事之间关系过于复杂

我们地产公司平常同事与同事之间共事都挺好，都会很友好相互合作一些业务。但是，一旦碰到业务纠纷问题且与自己利益有关，两个同事之间各执己见，谁也不肯让着谁，都想让自己获得更多的利益，最后两个同事之间断绝了业务合作往来。可见，同事与同事之间，有时候跟你就像朋友，有时候跟你是敌人。

二、同事的嘴藏不住事，容易给你引来更多麻烦

你一旦告诉了同事除工资以外的外来收入，可能会出现一传十，十传百，最后在公司里传开。知道的同事太多，难免有些同事会眼红，妒忌，就会引来麻烦，简直就是引火上身。如果这件事情也传到公司领导耳中，有时候领导会误以为你不好好工作，扰乱同事工作的心，很容易导致领导对你的不看好。

三、容易被食肉者盯上和被小人毁掉，防人之心不可无

一个公司都是来自五湖四海的人，而且并不是人与人之间都是知根知底。食肉者和小人对我们的危害很大，都藏得很深，不是很容易辨别。一旦被食肉者和小人盯上，你就很容易成为别人的盘中餐，你的职涯也会因此也会毁于一旦。人与人之间要多一个心眼，多一颗防备的心。

四、告诉了“弊”大于“利”

告诉同事，你以为这是在帮助他，其实是害了自己。同事跟着你做，赚到钱还好，可能会感激你，赚不到钱就会责怪你，谁也不敢保证同事跟着自己做会赚到钱。告诉了对自己也没什么利益，多一事不如少一事，有这么多弊端，还不如不告诉。

五、同事之间应该是盟友关系

在职场上可以说是，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。作为盟友，同事与同事之间，可能就会因为同一个目标而去努力，或者你们在一段时间内有共同的敌人和对手。盟友之间，是要学会隐藏自己，调整自我暴露的程度。切记，当做朋友关系，因为会给你带来太多绊脚石。

职场关系太过于复杂，人与人之间有太多套路，掌控好关系，才能在职场中少树立敌人。有的事情发生是因祸从口出，多一事不如少一事，要管好自己的嘴。

职场许生

我个人还是蛮同意这点的。先说个例子，在很多年前，我有个同事，小姑娘很能干，刚大学毕业，应聘上了公司的行政文员。除了本职工作外，她还开了个淘宝小店，上班时间有空就打理下店铺，每个月也能多个1000来块。

她的行为自然被同办公室的人知晓，尤其一个近50岁的大姐，因为大姐完全不懂淘宝运营，所以好奇，经常东问西问，知道她还能从这个上面赚到1000多块钱，经常夸她厉害了。

一次公司开会想试着走网上路线，成立一家淘宝店铺，本来老总是想外请一个专业团队来弄的，这个时候大姐就主动说起小姑娘很厉害的，交给她就行了，她自己的店铺每个月还能赚1000来块呢。于是这份工作就全权落到小姑娘头上了，其实小姑娘的店铺是代理为主，图片都有上级提供，店铺装修也是简单的模板。

而现在公司全部产品拍照设计、详情设计、店铺装修都轮到她头上，还需要很高大上，她完全弄不了，只好和老总说明。老总也没说啥，还是请了个团队来弄。有天她就听到那个大姐私下说：“自己的店弄得到是赚钱，弄公司的就不行了。还有这种说法啊。”她真是有苦说不出，你能和外行人说什么吗？

由此可以看出告诉同事你有工作以上的其它收入，利大于弊，原因如下：

一、利

我能想到唯一利的地方就是，同事知道你经营什么后，会去捧场，利用人脉给你介绍生意，给你增加一点收入，但同事人数有限，消费有限，推荐的人有限，靠熟人撑的生意都做不久，所以同事也不可能成为你的消费主力。

当然如果刚好搭上同事的一个好人脉借机发展的可能性也有，不过这种概率微乎其微。

二、弊

1、引起同事嫉妒

这点就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同样在公司上班，别人拿着5000的工资，你却因为有额外收入，可能你的收入就是7000、8000，比别人多出很多来，自然会引起嫉妒。

有些人说我不告诉同事我具体收入多少就好了嘛，你不告诉同事就会自行猜想，可能你赚500，他猜1000、2000，最后更是嫉妒你。

引起同事的嫉妒心之后，人的行为有时候就会不收控制，总会给你找点茬以弥补别人的嫉妒之心，给自己职场添堵

2、增加工作量

如果你工作之外的收入是来源于你的能力、技能、才能，被公司同事或者老板知道后，在工作安排上就会想方设法去利用你的能力，增加工作量。

比如你本来是做会计工作的，只要负责财务，但是你却会PS设计，经常在外接一些单子，靠这个赚点零花钱，但被公司知道后，就会给你安排与PS有关的工作，无形增大了你的工作内容。

3、让老板心有看法

工作之外做副业来赚钱，如果被老板知道后，一些老板会没所谓，只要不影响本职工作就好。而有一些老板却会怀疑你会不会利用上班时间来弄副业，对你有想法，觉得你不专心工作。从而在提拔、晋升上就会排除你。

4、要教同事，浪费你大量时间

同事知道你做副业赚钱，他们也想做，都来向你请教，让你免费教他们，你教不教？不教就会显得你小气，影响同事感情；教了一是占用你大量的私人时间，影响自己做副业，二是人和人之间是不同的，天赋也不一样，你可能靠这个赚钱了，同事却不一定能学会，就能从中赚钱。人家最后还可能反过来怪你藏私，不好好教人，小气。弄得两面不是人。

总得来说，我个人觉得职场上还是划清界线，不要让主业的同事过多去了解你的副业，自己严格分清主业和副业，不要让两者混淆在一起，更不要让同事知道，有句话叫闷声发大财，我觉得还是比较适合这种场景的。

奈奈姐姐

这是当然，我自己就在这方面吃过很大的亏。当时我还在办公室做文员，月薪只有3000块钱，而每个月房租，吃喝等随便一扣就没有什么钱了。

我是家里的独生女，所以我还打算每个月存下五六百块钱给我爸妈以后养老。

每次看着自己银行卡上的余额，都觉得心里很慌，所以我迫切的想要做一份副业。当时我就在网上找家教、刷单、或者送外卖啊，都有看过。

后来我想到自己是学文科的，从小也对写作还算感兴趣，所以我就狠下心花了1600报了一个写作训练营。

前期非常痛苦而且没有见效，但是后面我自己就能够通过写稿来赚稿费，运营的一个自媒体账号，也积累了一定的粉丝。

我相信只要我不断做下去，我的个人品牌会越来越大，以后的收益也会越来越多。

后来有一天和同事丽丽在讨论工资的时候，我就无意中说出来，我现在在做一份副业，每天下班之后会花上两三个小时来赚钱，能够每月多入3000。

丽丽当时一脸羡慕，很好奇地问了我做了些什么东西，能不能带带她，她想一起学习。

我也就全部都告诉她了，再后来有一次领导找我谈话，他义正言辞很严肃地告诉我：

当时我就懵了，没想到丽丽跟我关系那么好，她居然跑到领导那里去把我给告了，瞬间感觉自己被背叛，我也再也不会相信这个人了。

所以我觉得，的确不应该把自己做副业的事情告诉同事，有以下几个原因。

一、同事会嫉妒

人都有嫉妒心理，很多好朋友之间都会互相嫉妒，更何况是同事呢？ 两人本来就有竞争关系，会互相比较工资，每小时的价格，如果是在同一条起跑线上，可是别人挣的比自己挣的要多，那么心里会有不如意是很正常的事情。

二、同事向领导告状

万一这个同事心里不舒服向领导告了状，那么就是自己吃亏了。即使他不告状，两个人一起做这件事情，被别人发现的可能性也更大，不如自己一个人赚钱。

所以综上我认为，这件事情一定一定不能告诉同事。不过好朋友还是可以分享的，以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。

简屋

我以自己的亲身体会告诉你：这句话是真的没有错！不听”老人“言，吃亏在眼前啊！

六年前，我那会还在上家公司上班，一边工作一边已经开始做点副业，主要就是给报社的网络平台写写稿子，赚点稿费小钱。

当初怪自己也是”少不更事“，心直口快，有次聊天的时候无意中和部门有个同事说起了自己除了上班工资外还有点外快可以赚。

这一说可真是害惨了我，第二天我的领导就直接找我谈话了。

领导非常严肃地告诉我：必须立即停止副业，否则被发现后，工作和副业就二选一吧。

领导的态度让我有些委屈，也有些生气，我干副业是事实，可并没有耽误工作过啊！我也从来不会在上班时间干自己的私事，为啥非要来干涉我个人的私生活呢？

可毕竟自己是个打工者，当时也没有胆量和领导怼，我只有无奈先停了写稿子。

虽然几年后我还是继续干起了副业，但这段经历让我心有余悸，再也不敢随便在公司里说类似的话。

一、混职场，”害人之心不可有，但防人之心不可无“

职场就是个小社会，你可以保持自己”纯洁的心灵“，不去做害人之事，但你并不能保证别人不会抓住你的小把柄来害你。

就像我之前说的例子那样，嘴巴一快，把我在外面赚小钱的事情告诉了某个同事，那个人就立即报告给了领导。

回想起来，当年那同事会这么干，无外乎几个原因：

第一，向领导邀功

有些员工就喜欢踩着别人去讨好领导，但凡一点芝麻绿豆大的小事，也希望到领导面前去表现一番。

第二，嫉妒心理

这也是许多人的负面心态，你比他混得好，或者外面还有赚副业的，内心就非常不平衡了，就想要找一些平衡，举报了你，让领导来施压是可以有效找到这种平衡。

第三，找机会报复

有些同事，可能之前就不太待见你，甚至记仇着你，正好碰到你自己把秘密说出来了，不打击报复你简直就不算是”好汉“。

因此，我们在平时和同事交流的过程中，需要保持一定的警惕心理，有些话真不能张口就说。

二、事先要了解清楚这个公司对员工干副业持什么样的态度

假如你真的想和身边的同事分享你做副业的”喜悦心情“，我也建议你要先了解下这家公司是如何看待员工干副业的。

那么有哪些方式可以了解呢？

第一，找老员工打听类似的经验

你可以问问公司里信得过的一些老员工，在公司里面之前有没有员工公开干副业的，领导一般是什么样的态度？

因为老员工工作的时间久了，多少都是知道一些情况的，尤其是领导的态度。这些信息可以作为你自己的一个参考。

假如对方告诉你，公司就是不允许员工私底下赚外快，搞副业的，你就必须严守秘密了，一旦曝光，那必然会被领导叫去谈话了。

第二，从公司规章制度上查找条款

有许多公司，会把”禁止员工干工作以外其他业务“等类似的规定写在《员工手册》或规章制度里头。

这些条款，就好像悬在上方的宝剑，一旦你触犯了条款，恐怕领导和HR部门也会对你公事公办。

等到你搞清楚公司管理方面的要求和态度，再考虑是否可以公开自己做副业的信息。

三、职场上的很多麻烦，就是”嘴巴“带来的

我之前有个朋友，她最显著的特点就是嘴巴快，心里藏不住话。

有一次，她告诉身边一个要好的同事，自己炒股赚了很多钱。结果那个同事非常眼红，就强烈希望她能带着一起炒股票。

我这朋友自然是热心肠，满口答应了。

一开始炒股是还挺不错，两个都赚了点钱，双方关系更好了。可谁知道后来股市行情不好，连续下跌，朋友即便技术再好也扛不住啊！

她和同事马上就从赚钱变成了亏钱，还亏了不少。

有福可以共享，但是有难还真的未必可以共担，那个要好的同事马上就对她翻脸了，觉得是我朋友让其亏了钱，所以两人不再如之前一样友好，甚至还成了职场”仇敌“。

这件事让我朋友非常感慨，她意识到本职上还是自己嘴巴太快给自己挖了坑，如果当初就不告诉对方炒股赚钱这件事，也许就没有这样的局面了。

这样的事情，我相信也可能在每个人身边发生，所以嘴巴紧一点，不要说太多个人的私事，尤其是外头赚钱这种利益方面的事情，可以让自己减少许多不必要的烦恼。

古时候，”祸从口出“这句成语真的是很有道理的。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

丁路遥知事

这个是真的，千万别说。我就吃过这样的亏。

我做自媒体已经有一年多了，由于我的工作比较休闲，做完手头工作之后就有很多空余时间来自由支配，我通常都是用来写写文章，看看书。

在2018年年底，我接触了自媒体，然后从事了写作这个副业。刚开始是给电商写文案，接着又去投稿，我在上班期间利用空闲去写文案，有时候太入神了，同事们走过来也不知道，他们会看到我在码字，也会多问一句，在干嘛呀？

那时候我脱口而出：在做副业呀，给电商写文案。结果同事就八卦问一句：那能赚多少钱呀？

我告知了他们大概收入之后，就为自己的耿直后悔了。

不一会儿，我在上班期间做副业的事传遍了公司，同事们看到我都会问一句，今天赚多少啦？虽然是开玩笑，但是给其他人听到也不好。有些时候同事们会调侃我，利用上班的时间做副业，老板真的养对人了。

很多流言蜚语吓得我不敢在上班时间做自媒体了。而且，同事们知道我有额外的收入，时不时会让我请客吃下午茶。或者有些更过分的是，让我叫了外卖也不给钱，觉得我赚得比他们多，就道德绑架了。

我认为在上班时期不能过于透露自己的隐私。否则就会沦为别人茶余饭后的话题，对自己工作会影响很大。

羊仔的职场之路

非常赞同。

我之前上班的时候就一直在做副业，那时候没办法，负债四十多万只有想办法去赚钱，时间久了，公司人都知道我在做副业赚钱了。后来赚到钱了，公司很多人都跟着我干了，老板把我辞退了。

辞退之后去了另外一家公司，闭口不谈自己副业，默默的赚钱就行了。

一年多还清了负债。一定不要随便说自己的副业，不然也许跟我一样被辞退，职场上，闭口不言是个很好的习惯。

拼命的Li先生

不刻意把自己的业余收入告诉同事，但如果有同事刻意打听自己，也可以就低不就高，说得模糊些，不要让人感觉你收入很高的样子。不然，你会被人羡慕嫉妒，最后被人告上一状，影响自己的工作。

我老妹是一个公司里的会计，每个月有五千多元的收入，老妹兢兢业业，认认真真，连年被评为优秀员工，很有希望提为基层领导。老妹很快活，后来老妹儿结了婚生了娃，需要挣奶粉钱，就在外面接了几个活，收入比她做公司会计的工资要高出一倍不止，老妹好显摆，请几个朋友吃饭，K歌，不知怎么的就传到了公司领导的耳朵里。结果那一年老妹儿不但没评上优秀员工，还被领导不点名的批评了几次。

其实，老妹儿公司里的会计，没有不接私活的，只是人家闷声发大财，只有我老妹儿年轻，没经过事儿，以为至于朋友们说就没事儿了，却不知道这个社会人情世故非常复杂。老妹儿吃了一回亏，这下子老实了，再接什么活儿，都也不敢大张旗鼓了。

萍风竹雨123

以下7点纯属个人观点：

1、越是所谓保密，越有猫腻，跟着有猫腻的老板干，永远不会有出头之日，职场朋友早辞职也不失为一种收获。

2、我以前上班，有车间工人问我工资我说了，然后他瞬间变脸了，你都拿这工资，然后闹到领导那里去，我瞬间懵逼，这什么人啊，后来领导找到我说，不要和别人说工资的事。

3、真实笑话，有老员工问新员工多少一个月工资，新员工是实际工资的2倍，后来老员工找老板，要求加工资，结果被骂了一顿。

4、觉得亏的职场人就赶紧跳槽，觉得值得的就留下来继续干，每个公司里瞎BB的人都是绝得亏，也是没能力跳槽的人。

5，职场中技术工人和普通工人的工资有很大的差别，技术工老板不给涨工资，只能说老板是蠢材，只知道剥削，不注重人才。

6、职场里再好的哥们，平时嘻嘻哈哈，提起工资马上就变了一个人，刺耳的、挖苦的话都说出来了，自己的工资绝对不能说。

7、建议大家保密的都不要呆了，一个是见不到真心的朋友，一个是勾心斗角的厉害。还是公开的，各项罚奖都很清楚的那种公司，当然是个人意见，不喜勿喷。

赵大鹏

当然不能告诉，这是人性，太高调会让自己死的很惨。

一、希望你过得好的人很多，但他们都不希望你过得比他们好

我有一个哥们，混的相当不错，自己买了两套别墅，一套住宅，因为是做生意的，所以朋友比较多，也经常在一起聚餐玩耍。但每次去他家聚餐的时候，都是在那套商业住宅里边，从来没有去过别墅。

有一次，我就问他，为啥不把朋友带到别墅里玩耍，地方大，玩的设施也多。那哥们跟我说，其实他身边的很多朋友是不知道他有两套别墅的。如果把他们带到别墅那里边玩耍，很多人会心理不平衡。

尤其是当年做生意的小伙本，或者是大学同学，不见得喜欢你混的这么好。这个世界上，希望你过得好的人很多，但他们都不希望你过得比他们好。所以他一直很低调，从来不跟别人提他有两套别墅。

二、很多关系不错的朋友，都是从你混的比他好的那一天开始慢慢疏远的

如果你混的很不错，而且事业蒸蒸日上，就像开了挂一样，那你一定能够体会我说的这句话，尤其是老家的亲戚朋友。

当年那个貌不起眼的人，现在混的这么好，重点是比他们好得很，他们内心滋味是不好受的，品德好一些的人，最多是慢慢疏远你，品德不好的人，可能会在你背后给你使绊子，这就是人性。

三、同事之间的关系比较复杂，是朋友也是竞争者

同事是一个比较特殊的群体，首先你每天都要和他们打交道，甚至比家人的交道还要多，很多好朋友也都是由同事转换而来。但不要忘记同事之间，还有一层关系，那就是竞争关系。

当你告诉他们你有额外的收入来源的时候，他们内心未必会替你高兴，你要知道人的幸福度都是和身边人对比出来的，陌生人的飞黄腾达，他们会鼓掌叫好，身边的人飞黄腾达则未必。你过的越好，对比起来他的幸福度就越低。

如果你的额外来源是副业的话，那就更加要小心了，很多公司虽然没有明确规定不允许做副业，但一边上班，一边做副业，没有几个老板会喜欢你的。

准确的来说，对于别人，这一点是你的把柄，他只要汇报给老板，然后添油加醋一些，就能让你在老板那里失去信任度，失去相关工作利益。

所以，做人还是要低调点的。

八鱼先森

对的没错，不要告诉你的同事你有副业的收入来源，我的朋友用亲身经历告诉我。

我朋友是个女生她是做IT的，公司有新项目需要研发的时候，也会连起来加班加点，不忙的时候，就会弄下自己的美妆小博主，每个月好的会有大几千，不好的也会差不多1.2千。

有一次,公司年会，需要安排化妆志愿者，我朋友就踊跃报名了，因为很熟练，妆化的比较好，纷纷受到大家的赞美，就问她哪里学的，怎么知道这么多，怎么不去做美妆博主。

刚开始我朋友还能绷住不接茬，没想到就被美妆博主的建议一下子刺激到了，直接说我已经是了。后来同事就都知道了，开始问工资多少，请我们吃火锅吧等。

我朋友人也挺实在的，本来也想着请大家吃饭，但没想到这样被道德绑架请吃饭。想着提前提前请大家吃饭能缓解下，没想到那些同事愈演愈烈，每次一有什么事情，就起哄让我朋友请客，没多久之后就离开那个公司了。

职场上，很多人都会有嫉妒之心。发现大家都是差不多就心里很平衡，如果一旦有同事还有副业收入，就会想办法让人家请客，更过分的还会说你不认真工作，精力都在副业上了。

所以，职场上不能告诉别人你有副业收入。好的消息只能与亲朋好友分享。

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