陝西網訊（記者 王文革 通訊員 寇明濤 何通）為適應新時代組織工作發展需要，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，3月13日，商洛市商州區委組織部印發了《關於在全區組工幹部中開展“想清楚弄明白做到位”能力提升實踐活動實施方案》，旨在教育引導全區組工幹部牢記初心使命，提升能力素質，強化責任擔當，切實轉變作風。
“在全區組工幹部中開展‘想清楚弄明白做到位’能力提升實踐活動，既是加強組織部門思想、政治、能力、作風建設的重要舉措，也是組織部門鞏固深化拓展‘不忘初心、牢記使命’主題教育的重要載體,就是要把‘想清楚弄明白做到位’作為一種工作理念、一種思維方式、一種工作標準、一種工作態度，著力提升組工幹部理念的新度、思維的深度、工作的準度，培樹‘忠誠就是黨性、務實就是能力、落實就是水平、責任就是人品’的組工精神，推動全區組織工作高質量發展。”商州區委常委、組織部部長閆爭民在介紹本次活動時說。
做到三個“想清楚” 增強思想認識上的主動性
把工作價值想清楚。要明確組織工作的意義，充分認識組織部門是政治機關，組織工作是政治工作，是黨的事業重要組成部分。始終牢記組織工作無小事，牢記業務裡面有政治，增強使命感和榮譽感，自覺把工作當事業，帶著追求和情懷工作，變“要我幹”為“我要幹”。
把工作方向想清楚。要把準大局方向，注重把上級要求、實踐需求、群眾訴求有機結合起來，明確工作方向和要求，解決“盲幹”的問題。
把崗位職責想清楚。要明確崗位就是責任，崗位就是服務，崗位就是舞臺，要熟悉崗位職責和邊界，想清楚人和工作的關係，是人需要工作而不是工作需要人，遇到困難找辦法不是找藉口，解決好“幹什麼”的問題，切實提高黨員、幹部、人才“三個之家”的滿意度。
做到三個“弄明白” 增強方法措施上的創造性
把工作任務弄明白。要堅持目標導向和結果導向，明確工作目標和任務，做到事前有計劃，事中有跟蹤，事後有回覆，落實有成效。
把工作思路弄明白。要堅持問題工作法，把發現問題、解決問題作為工作的基本方法，找出問題查明原因、有的放矢研究解決辦法，解決“亂幹”的問題。
把方法路徑弄明白。要堅持謀定而後動、務實管用，力求複雜事情簡單做，簡單事情重複做，重複事情用心做，提前制定切實可行的措施，不走彎路、不做無用功，解決“效率不高”的問題。
強化三個“做到位” 增強推動落實上的執行力
增強時間觀念，完成時限到位。要明確責任主體和時間節點，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。
增強質量觀念，工作標準到位。要堅持標準，緊盯落實環節，抓好各項任務落細落小落實，克服形式主義和官僚主義，不降格以求。
增強紀律觀念，令行禁止到位。堅決嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到“五個必須”,杜絕“七個有之”,嚴守組織人事紀律，懂規矩、嚴保密、重程序、守紀律。
制定12項舉措 轉觀念 強素質 提能力 樹形象
強化政治意識。要把旗幟鮮明講政治貫徹落實到組織工作全過程，作為組工幹部的最高要求，善於從政治上觀察和處理問題，選人用人突出政治標準，基層黨建強化政治功能，人才工作注重政治引領，自身建設突出政治屬性，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
加強理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，落實部務會成員集中領學、業務股室研討深學、黨小組交流促學、組工幹部個人自學、黨支部定期考學的“五學”模式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想潤心鑄魂、走深走實，真正用理論指導工作、推動落實。
注重黨性鍛鍊。圍繞“到部為什麼、在部幹什麼、離部留什麼”“組織部門怎麼建、組織工作怎麼幹、組工幹部怎麼當”等主題，開展思想大討論；從嚴組織生活，認真貫徹民主集中制，落實好“三會一課”、“主題黨日”等制度，堅持以黨小組為單位的專題組織生活會，用好經常性談心談話制度，定期深入省市黨性教育基地，開展紅色教育和黨性體檢，採取老組工講傳統、過政治生日、講好專題黨課、觀看教育片、讀書分享、現場教學等形式，強化組工幹部黨性鍛鍊。
提高政策水平。堅持週一“集中學習日”制度，有針對性開展業務知識培訓，完善“幹部領學原文、股長串講業務、領導點評輔導”的“組工論壇”，定期組織學習新的政策文件，及時研討解決實踐中的困難問題，努力培養“政策通”、“一口清”的業務尖子。
抓好能力提升。抓實“讀、訓、寫、賽、考”5個環節：“讀”即通過閱讀組工業務書刊、在線學習、自主選學、在職學歷深造等方式，學習掌握組工業務知識，熟練掌握各項政策規定和工作程序；“訓”即分期分批舉辦組工幹部業務培訓班，對組工幹部進行集中培訓；“寫”即在寫好自身崗位和業務材料的基礎上，組建網評網宣寫作興趣班，定期開展活動，積極撰寫調研報告或理論文章；“賽”即適時組織開展組工業務知識競賽、業務技能比賽和崗位練兵等活動，推動組工業務學習深入開展；“考”即由區委組織部統一命題，對組工幹部進行業務知識測試，檢驗學習效果。
強化實踐鍛鍊。適時組織幹部赴浙江以及省內黨建工作先進地區，學習先進經驗、開闊視野、拓展思維。開展專題調研，針對我區組織工作的薄弱環節，自主選擇2—3個課題，沉下身子開展調查研究，形成高質量調研報告。開展結對幫帶，部務會成員要做好傳幫帶，通過拜師學藝，促進業務水平儘快提升。
樹牢三個導向。 目標導向：每一項工作要緊盯目標，認真謀劃，以目標定任務，以目標鼓幹勁，以目標推落實，做到謀定而後動。問題導向：強化問題意識，把問題找全，把差距找準，追著問題走、盯著問題幹，通過解決問題來推動工作。結果導向：樹立交賬意識，用好考核手段，實行精細化過程管理，推動工作落實，杜絕心中無數、聽之任之。
用好三個清單。崗位職責清單：列明負責工作的崗位清單，做到“情況明、底數清”，明確職責有哪些、政策是什麼、優劣在哪裡；重點任務清單：將年初組織工作要點確定的重點任務和承擔貫徹落實區委常委會工作要點等，逐一進行分解立項，明確牽頭領導、責任股室、完成時限、驗收標準，形成環環相扣、層層到位、逐級落實的責任鏈；督辦提醒清單：對組織重點工作任務和領導籤批件逐一登記，每週統一督辦一次，每月梳理彙總一次，實時跟蹤辦理情況。堅持周工作總結計劃、月申報、季彙總、半年通報、年終獎懲制度，確保各項工作“件件有迴音，事事有結果”。
創新三項措施。掛圖作戰推進，倒排時間工期，實行銷號管理，不斷強化覆命意識，提升畫句號能力。項目化推進，要明確重點任務、工作標準、具體責任人，一件事情一件事情抓落實，持續發力、久久為功，推動組織工作務實高效抓出成效。考核獎懲推進，制訂《組工幹部績效考核辦法》，細化量化工作業績、組織紀律、讀書寫作、整體形象等方面的目標任務，考準考實組工幹部工作實績，讓“優秀者優先、有為者有位、吃苦者吃香”。
嚴守紀律規矩。嚴守政治紀律，堅守規矩標線，嚴格按照黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。認真落實省市區委八項規定《實施細則》，認真落實組工幹部“十嚴禁”等紀律要求，健全完善廉政風險防控體系，開展經常性的廉政教育，培養健康的生活情趣，保持高尚的人生追求，樹立嚴格自律、清正廉潔的良好形象。
強化風險意識。要牢固樹立底線思維和風險意識，將憂患意識落實到實際工作當中，充分估計可能遇到的困難，找準組織工作的風險點和薄弱點，周全考慮應對措施，做到順利時預見隱患，機遇中察覺挑戰，切實找差距、堵漏洞、補短板、強弱項。
注重人文關懷。定期組織組工幹部開展健康有益的文體活動和聯誼活動，堅持班子成員定期家訪、傷病探望、生日慰問等制度，落實帶薪年休假、休假療養、職工體檢等制度，適時舉辦組工幹部家屬座談會、家庭聯誼會，形成組織部門內部親情關懷、情感管理的人文環境。
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