下岗职工,视同缴费年限,就是“鸡肋”食之无味,弃之可惜

下岗职工在当今社会最为一个“特殊”群体存在,收入低,生活窘迫,没有基数,在社会上没有立足驻地,只能靠着一些零工,勉强维持生活。很多人为了社保缴纳而发愁,如果缴纳社保,经济条件不允许,不缴纳社保,退休后没有经济来源。​

下岗职工,视同缴费年限,就是“鸡肋”食之无味,弃之可惜


很多人认为,大部分下岗职工,都有视​同缴费艰险,这样可以减轻一些负担。真正做到减轻负担的视同缴费年限,少之又少。大部分下岗职工的视同缴费年限,变成了“鸡肋”,食之无味弃之可惜。为什么这说,原因很简单。

下岗职工,视同缴费年限,就是“鸡肋”食之无味,弃之可惜


大部分下岗职工的视​同缴费年限在5-8年不等,而且下岗职工的年龄普遍在45-55岁左右。选择缴纳社保,生活不允许有大笔的钱财,放在额外的支出上。选择放弃将呢​,这些年的是同缴费年限又白白浪费了。所以说,很像“鸡肋”,食之无味,弃之可惜。

下岗职工,视同缴费年限,就是“鸡肋”食之无味,弃之可惜


但是,很多经验告诉我们,退休后的养老金十分重要。如果舍弃了视同缴费年限,是一件十分可惜的事情,灵活就业人员没有视同缴费年限,也在同样的缴纳社保。所以,应该尽量缴纳社保。对此你有哪些看法,欢迎交流评论。


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