下崗職工在當今社會最為一個“特殊”群體存在，收入低，生活窘迫，沒有基數，在社會上沒有立足駐地，只能靠著一些零工，勉強維持生活。很多人為了社保繳納而發愁，如果繳納社保，經濟條件不允許，不繳納社保，退休後沒有經濟來源。
很多人認為，大部分下崗職工，都有視同繳費艱險，這樣可以減輕一些負擔。真正做到減輕負擔的視同繳費年限，少之又少。大部分下崗職工的視同繳費年限，變成了“雞肋”，食之無味棄之可惜。為什麼這說，原因很簡單。
大部分下崗職工的視同繳費年限在5-8年不等，而且下崗職工的年齡普遍在45-55歲左右。選擇繳納社保，生活不允許有大筆的錢財，放在額外的支出上。選擇放棄將呢，這些年的是同繳費年限又白白浪費了。所以說，很像“雞肋”，食之無味，棄之可惜。
但是，很多經驗告訴我們，退休後的養老金十分重要。如果捨棄了視同繳費年限，是一件十分可惜的事情，靈活就業人員沒有視同繳費年限，也在同樣的繳納社保。所以，應該儘量繳納社保。對此你有哪些看法，歡迎交流評論。
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