在874萬的應屆生中突圍:第一份工作,公司越大就越好嗎?

據教育部統計,2020年應屆高校畢業生有874萬,創下歷史新高,比去年增長了40萬

面對巨大的就業需求,教育部也相繼發佈了:研究生擴招、專升本規模增加、保留應屆生身份、鼓勵應屆畢業生應徵入伍等政策和建議。


在874萬的應屆生中突圍:第一份工作,公司越大就越好嗎?

【圖源網絡侵刪】

而當下正值春招熱招季,承受不少就業壓力的畢業生們,正忙著四處搜尋各大公司線上招聘的方式,渴望尋求一個合適的工作崗位,以便在這場艱難的就業季中突出突圍。

不得不說這場特殊的春招,將會是畢業生們走向獨立前的最重要考驗。

那麼想要努力突圍春招的你,有沒有想過:”自己第一份工作該怎麼選?”

大公司 or小公司?

去北上廣 or 回家就業?

對口就業 or 跨專業求職?

自由職業or自主創業?

在874萬的應屆生中突圍:第一份工作,公司越大就越好嗎?


雖然這些選擇的門檻標準不一樣,但是並不妨礙你把這些因素自由組合成,你心目中第一份工作的樣子。

因為選擇沒有正確錯誤之分,很多同學都會糾結來糾結去,比如選擇大公司還是小公司,不少人都被這個問題給繞進去了.....

對此,這幾位朋友有話想說:

@cicily

阿里hr

作為阿里的hr告訴你們,好多從bat出去小公司帶團隊的人,過兩三年都會想要回到bat,因為小公司真的沒什麼好的項目給你做啊。


@*方

畢業1年

一定要去大公司!!!!去年畢業先後去了兩個初創公司,管理混亂,資源也很不完善,每天都很心累。(明白這種低不成高不就的痛苦,現在辭職考研,只有充實自己才能有更多選擇的底氣啊)


@*暢

初創公司合夥人

創業公司的兩年經歷告訴我……這是一個犧牲90%的人的勞動力,去成就10%的功勞的地方


@ 珊*

資深HRBP

公司是個協作體系,越大的公司,分工越明確,體系流程越完善,你的工作邊界會越清晰和狹窄,這樣能保證即使你突然離職了,公司啥事兒沒有,照樣玩得轉。

創業公司,出於成本的考量,它希望你拿著一份錢幹三個人的事兒,因此你的工作職責和邊界都很寬泛,自然鍛鍊得多。


其實,第一份工作最好去大公司

大公司完善的公司制度和規範的工作流程,都能讓初入職場的你養成良好的工作習慣。

在先進的企業文化薰陶中逐漸提升格局,這樣的第一份工作能學到的東西比創業公司多得多!


1 .架構完善、制度健全

大公司一般組織構架清晰,各部門職責分明。可能大學生對這件事沒有什麼感覺,但是職責分明在公司中是相當重要的。至少不會出現辦事找不到人,職責混亂責任不清的情況。

另外,大公司有非常完善的福利制度,從吃喝住行到學習充電,管吃和解決住宿問題,這對於剛畢業來到陌生城市的學生來講太重要。

每次的學習充電,公司請專家來培訓,不需要自己花費太多精力去摸索,就能快速提升自我!


2 .平臺起點更高

大公司相對應的也是大平臺,接觸的人、事、物的面自然比小公司廣,能擴大你的視野

這種工作作風會影響每一個人,特別是剛剛工作並沒有什麼職業觀的新人,對於自己的工作方式、做事風格都會有格局上的提高。


還需考慮這些因素

不同規模的公司總有他們的優勢和缺點,

怎樣根據自己的發展規劃來選擇呢?

人生各個階段的選擇總是仁者見仁智者見智,但是相較於大公司、小公司這兩個維度的單純對比,下面三個因素其實更重要:


城市要大於公司的選擇

其實選工作就跟高考填志願一樣,在哪個城市工作、學習、生活,都決定了你之後的交友質量。一般就機遇來說,北上廣肯定是最多,但也要具體分行業。

比如,北京是互聯網公司的大本營,上海有金融,成都有遊戲,廣州有微信。如果你的能力出眾,在一二線城市裡進入一個稍微知名的企業,那麼只要做到10%的頂尖位置,所獲得的回報其實與那些大廠的差不多。


進入核心部門也很重要

選公司是一碼事,選進核心部門是更重要的事情。下面這張企業價值鏈模型,告訴你如何分辨企業核心部門。


在874萬的應屆生中突圍:第一份工作,公司越大就越好嗎?


在這張圖上,底下的箭頭部分叫“主價值鏈”,上面的灰色部分叫

“輔價值鏈”。

顧名思義,主價值鏈上的職業可以直接為公司創造價值,是最不可或缺的核心部門。而輔價值鏈上的職業則間接為公司創造價值,為主價值鏈服務,不直接介入公司的產品或服務,但是為公司整體服務的輔助部門。

但並不是說,主價值鏈中的每一個職位都很重要,比如在電商行業,關鍵成功因素是營銷,那麼市場營銷職能就是公司的關鍵。如果你所選擇的職能,在行業內是關鍵職能,那你將獲得的發展資源和發展機會將大有不同。


跟對老闆比跟對平臺更重要

只要跟對老闆,即使只是小公司,也很有可能最後成為很行業大牛。

如果老闆的價值觀與你匹配,又願意帶你,那簡直就比任何平臺,甚至薪資都更重要。因為公司的名頭是一回事,而你自己的真正能力又是另一回事。


除了上面的三大因素,你還需要考慮下面這些:

  • 我最近2年的職業目標是什麼?
  • 如果選擇了一家公司,我能有多大的提升,跟我的目標吻合嗎?
  • 我在職場的核心競爭力在哪,如果沒有,我該怎麼打造這個競爭力?


第一份工作的選擇很重要,你必須要做好萬全的準備,才能走好職業人生這條路。

如果你還不知道怎麼辦,不如就選擇現在能力範圍內世俗意義最好的一個,至少之後再去跳槽的時候也能發揮第一份工作的最大優勢。


努力很重要,但是你的選擇和機遇更重要。讓我們一同加油,度過這場難關吧!

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