全省公安工作会议召开后，开发区公安分局认真贯彻落实会议精神，全面理解“一个理念、两条路径”的新理念，各警种单位主要负责人结合各自工作实际谈认识、谈体会，畅想做好下步工作的具体思路办法。分局专题推出“谋划年度工作·大家谈”系列报道，以供大家互学互鉴，不断优化思路、完善措施，推动全区公安事业实现长远开展。
开发区公安分局明月派出所所长杨峰：
明月派出所全体民警、辅警将认真学习思考“一个理念、两条路径”的新理念，以务实担当的作风、扎实高效的工作深入贯彻落实。
一是加强预测预警预防，着力形成风险防控机制。细化情指勤一体机制，提升综合勤务指挥室效能，深化科学研判分析，将发案规律、矛盾风险、防范建议及时推送至“民警+辅警+网格员+物业”的防控小组群，由社区民警制定具体措施，落实精准防范。根据发案情况将各社区、村居划分为红、黄、蓝3个预警级别，针对不同级别实行分类管控。构建全方位管控机制，深化联防联控机制，扎紧小区村居圈、商圈、单位圈“三圈”防控篱笆。深化矛盾纠纷摸排化解机制，以社区为单位组建民警、专家、社区、群众四支调解队伍，与调解委员会联调联动，形成“警民联调”核心力量，靠前一步、主动作为，实现问题联治、工作联动、矛盾联调、平安联创，不断夯实基层社会治理根基。
二是立足公安主职主业，着力优化基层警务运行机制。以“防”为先，压减发案，防控风险；以“管”除患，履职尽责，压实社会责任；以“打”促防，狠抓主责主业；以“服”创满，提升群众满意度，以“战”提能，战训并重，全面提升素质。固化“一室两队”警务运行模式，着力创新工作机制，健全完善制度规范，以规范化管理促进基层战斗力提升。
三是狠抓作风改进，着力固化优良的队伍管理机制。牢记“公安姓党”的政治属性，坚持党建带队建，强化制度执行，把以警为本、服务为先的理念贯穿于队伍建设的各个方面，自觉将派出所发展融入到社会经济发展大局中，增强忧患意识、坚持问题导向，深入排查和整改影响业务与队伍发展的顽症痼疾，坚持底线思维、刀刃向内，通过严格考核倒逼习惯养成，培养树立每名民警、辅警的责任担当意识，优化派出所自身考核评价办法，改进考核方式，实现派出所日常工作流程化和内部管理精细化，努力锻造一支党和人民满意的公安铁军。
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