职场花木累
你不知怎么办的原因是有三个不懂，弄懂了也就没有困惑了。这三不懂就是：首先你不懂职场的基本规矩一一就是服从命令为天职，你没有讨价还价的筹码；
二不懂，就是你不明白员工没有个人喜爱的自由，只要老板喜欢就是员工的所爱；大家不愿干没用，老板愿干你就得干：你没有表达情绪的资本；
三不懂，是你不明白出外打工的根本目的一一就是挣钱改变家庭生活质量。只要老板给钱，正常情况下，让干嘛就干嘛。你没有挑剔的资格。
这三条你弄懂了，再去讲给员工听，不信大家还会有反感的。
就像图中的雄鹰一样，只要飞得高，就会看得到不一样的风景！
天道若龙
我分享一下我的个人经历。毕业进工厂打工一直做的都是类似生产线的、刚进去两天我领班就一会叫我去帮这帮那的。第一份工作只能乖乖听话、这种日子持续了一个多月、我工作的地方在二楼、有一天领班就叫我到一楼帮忙、说一楼一道工序忙不过来。我就去了、此次以后就是天天一楼二楼跑、因为经常楼上楼下跑、见了同事就打招呼、所以到后来我一楼二楼的同事就都认识了。他们有空的时候我就会过去找他们聊天、叫他们教我怎么操作他们的工序。三年后我几乎所有工序都会了、而且跟所有同事的关系都还不错，胆子也慢慢变大起来了。有一次领班找我说她要叫当领班，她说她要提主任了。我说比我来的久的老员工好几个呢，我不敢当也轮不到我。她就说领班不是看年限的、你看她们几个就会做事、楼上楼下的人都不怎么认识、到时候工作都协调不了。她说不会可以带带我、第二天就开会任命了我当领班了。所以说我觉得领导老安排工作给你其实也不都是坏事。主要看你怎么想的、也许我刚好运气好碰见一个好领导。
晟泰文化
很高兴回答这个问题，我也属于是职场当中不太会说“不”的人，因此总是会被安排一些其他人都不愿意做的工作。虽然工作量比较大，但我竟然有些变态的很享受这个过程。
其他人都不愿意做的事情，要不就是有难度的，要不就是很繁琐的，去挑战这样的工作就是一个升级打怪的好机会啊。如果我们能够把这样的工作任务完成好，对自己来讲可能会学到很多，积累更多的经验，对未来的职业生涯也是有帮助的。所以建议你调整一下自己的心态哦。
当然了，不排除职场中领导欺负老实人的情况，可能安排给你的工作真的是一些毫无价值甚至有点浪费时间的任务。这种情况下也不能一味承受，可以适当拒绝，但我的经验是，由于性格关系，我们是很害怕和人起冲突的。所以千万不要当面硬刚，一定要选择合适的场合，用合适的方式来和领导进行沟通。
比如领导在会议上给你安排的工作，同事都在，这个时候直接说自己做不了，可能会让领导下不来台。可以选择在会后单独找领导来沟通，一定要提前想好沟通话术，设想领导可能回应的答案及提出的问题，然后想好自己怎么来应对。
职场里不要总是好面子做老好人，适当的表达一下自己的态度是可以的。
另外还想提醒的两件事情
（1）你眼所见，未必真实。你觉得领导只是给你安排任务，可能领导也给其他同事安排任务了呢？只是你不知道而已。所以先观察一下看看。
（2）不要忘了提高自己的核心竞争力，如果你在公司的不可替代性变强，在一些事情的处理上就会更有底气。
总之，努力改变你能改变的一切，接受你不能改变的一切。
我是大话求职，助你好运！
大话求职
非常有同感！
最近我也有快被老板逼疯的节奏！我的处理方式就是:“永远只干最紧要的事！”
最近，单位换了一把手，换了个博士，工作想法一个接一个，还特别爱开会，在他的脑子里，员工状态全部理想化，跟机器人差不多，他从不考虑做一件事需要的资源，只要脑子里想到的事，立即布置，让你以最快的速度做出来，有疑问？不行，要完全服从，一句话:“干去吧！”
上午开会、下午开会、晚上还开会、只要开会，工作就布置十条、八条的，每天会上都说:“我不希望你们加班，能休息就休息！”结果呢！结果只要没加班，电话就来了，以各种由头给你找事，回单位加班吧！
我好想拿笔记本敲到他脑袋上，你布置这么多工作，还老爱策划，老开会，今天做出来了，按照你的思路修订了方案，到第二天，他一拍他那光秃秃的脑袋，思如泉涌，一个新的想法又出来了，继续改去吧！就这样，每天重复着旧工作没干完，新工作又一堆的尴尬局面，最后只能加班干工作！
他还有个特别让人生气的习惯，只要上级领导布置的，那就是圣旨，回来加上他的理解就给我们布置工作，只要领导关心的，什么鸡毛蒜皮的小事儿他都让我们干。并且前脚布置，5分钟他就想看到结果，挨个屋溜达，就不能让他看见，看见了就布置事，闹得同事们神经紧张，看见他都想躲起来……
这样持续了一个月，部门没有一个人工作是日事日毕的，每天有干不完的活，2个月后，大家越来越淡定，也都不在领导面前表现了，能干多少干多少，捡重要的干，什么急干什么！因为实在太多了，
现在每天领导还照样开会，照样布置工作，每天照样加班，外加一条，给员工做思想工作，因为他发现员工的积极性已经退步太多啦……
生活得继续，既然改变不了，就慢慢让他适应吧！
享文化盛宴品多彩生活
你都说了你是个老实人，又抛出这么个问题，说明你也不愿意干。
一、面对的领导是英明的。
那就调整心态，积极完成上级交给的任务，总有一天会得到回报。
二、面对的领导是龌蹉的。
1、换个方式，不管是讨好还是送礼，也让自己跳出那个总被安排别人不愿意干的最佳人选。
2、实在是换不了方式，要勇于拒绝，安排职责以外的，直接给ta怼回去。
3、既不换方式也不懂拒绝，那就剩下心存不甘地继续干那些别人不愿意干的工作和找好下家跳槽了。
梨花飘香
老实肯干，真的和提拔没有太大关系，除非领导特别看重这方面，否则，老实人和能干的人就是领导开展工作的急先锋，至于活干完了，也就靠边站了。
老实人，也就是没脾气的人，领导让干什么都没有说道，时间长了，你就在领导心里没了棱角，用起你来也就肆无忌惮了，什么累活、重活，你干就完了，要是有半点怨言，之前的都白干了，至于提拔的事，那是和你没有半点关系的。
相反，那些刺头们，整天喊累叫苦，动不动的给领导来个下马威，背地里再使个绊子，这样的人领导还得哄着、敬着，别说指着干活了，不背后捅刀就不错了。
能干的人，如果只会埋头苦干，不会抬头看路，那也不会成为提拔的人选，想让领导提拔，那是需要多方面努力的，工作上拿的出手，群众基础好，和同事们相处融洽，领导赏识，最好是有背景，即使没背景也要临时靠到大树。
单凭老实肯干，想得到领导的提拔，这是职场小白经常会有的幻想，也不排除有个别领导确实是不拘一格降人才，毕竟是少数！
国荣欣辰
在职场中我们经常会遇到被领导安排做一些非岗位职责工作范围内工作或自己不愿意干的工作，那遇到这种情况时，作为职场的新人或性格比较内向比较喜欢逆来顺手的老实人怎们办呢？首先，先听明白领导安排的工作是否自己职责范围内工作，如果是的话，那我们必须坦然接受，分析明确领导工作安排要点，针对工作中不清楚的细节内容与领导沟通清楚，如安排工作确实难以落实，提前跟领导反馈，并提出相关建议。若相关工作安排非本人岗位职责范围内工作，可以先了解工作难以程度，若比较简单，容易落实的，我们可以接下来，卖领导一个人情面，增加公司领导对自己的亲和度。若非自己职责范围内且自身难以落实的工作，首先我们在领导面前一定不能表现出不情愿情绪，首先跟领导反馈这项工作自己难以落实，主要是因为不清楚.............,跟领导说清楚你目前实际的岗位职责，让领导明白你确实不清楚相关工作流程，如果有合适人选的其他人，可以向领导推荐，如确实反馈清楚情况后，领导还是让办理的话，就当领导历练自己，或提升自身素质，就算该项工作办杂了，领导也是不会怪你的。
Rlanbo9527
【纸箱客】观点：珍惜职场中每一次别人不愿意做而安排给自己的工作机会，也许你现在认为是【鸡肋或难啃骨头】的工作，是未来你晋升的资本。
一、职场老实人，不是【受气包】，题主自己更不能妄自菲薄。
看题主的意思，就因为自己是老实人，才会【总是】被领导安排一些大家都不愿意做的工作。
实际上纸箱客认为可不是这样，既然【总是】被安排，说明不是一次两次，而是多次接受其他人【做不了】的工作，这更加体现了题主的工作能力。
题主不仅不要把自己想象成【受气包】，相反，应该已经【习惯挑战】别人接不下来的【不愿意做的】工作，将这些工作完成的结果当做【证明自己】的锦旗和奖牌。
题主既然把这些工作都能做的很好，就更加不必妄自菲薄，正常面对，正常工作，岂不更好。
二、塞翁失马，焉知非福。
题主在工作中可能因为做那些【难啃骨头】的工作而失去了更多【自由】的时间，但题主收获了【领导的信任】，【同事的认可】、【工作的经历】、【业绩的积累】，这些收获更是一笔不小的【职场财富】，是其他人想得到也得不到的。
纸箱客有一个同事，进厂第一年先做的业务员，后来在第二年，公司安排他负责一项别人都不愿意去做的繁琐工作----统计全国170名业务员的【工作日志】，每天统计，当天下班前提交报告，半年之后，由于对全国市场他最熟悉，对于每天的业务量、当地客户状况、经销商服务商状况甚至人员的更换都一清二楚，于是被任命为销售副总助理，全面协助负责全国市场督导工作。
所以，纸箱客认为题主有可能也会最后得到【福报】。
总结：
每个人的职场经历不同，最后的结果也不同，这个结果并不会分为【老实人结果】和【非老实人结果】，而是自己的【职业成就】。所以，纸箱客在这里希望题主的职场之路通达，自己的职场成就越来越高！
我是纸箱客，感谢阅读和关注，【关注】后可以看到更多的回答和分享。
纸箱客
作为一个老实人，在职场总是被领导安排做一些大家都不愿意做的工作，该怎么办？
先排除被欺负的因素。如果就是挨欺负，别人不愿意做的，你做好了，还受打击，那就尽快辞职，离开这个是非不分的职场。另谋高就。
往好处想一想。
挖掘一下，被这样安排的背后的积极因素
1.认为你能力强能担重任。你自定义为老实人，在别人包括领导眼里也这样认为的话，他派给你的活是大家都不愿意做的，也可能是大家都做不了的，而你在领导眼里是脚踏实地，踏实稳重的，更可能是能力超强的，所以，领导这样的举动，是对你看重的一种表现。
2.检验你。钢铁是怎样炼成的？别人不乐意做，而你能做。别人做不了的，而你做了。别人逃避的，而你迎难而上。这样下来，哪个领导不喜欢。钢铁就是这样炼成的。
记住一句话，老实人，天不欺。去掉心中的阴霾，当你经历了这些历练后，相信自己，不但能力提高了，在任何处境里，都能立足于不败之地。
中学时期那点事
你说的这种情况在职场上非常普遍，因为你很老实，所以领导新惯性把安排别人不愿意干的工作安排给你。这种情况你越做会越多，一旦不做了，领导会觉得你不服从管理了，说到底，这个任务交个你，你不去都不是你风格……因为大家都习惯了。所以我建议你在领导再次安排你做这样的工作时，你找个非常充足的理由，比如在做XX总安排的什么什么事情，很着急，确实做不了，这样让领导慢慢安排其他人去完成。
