浅夏天心
公司领导宣布：再坚持几天，就发工资今年特殊情况延迟几天，请大家凉解谢谢。
哈，快发工资了，延迟几天也没关系的，反正馒头不吃在篮子里哈，领到工资就做自己喜欢的事，还可以买好吃的✌。
xiaocao449
谢谢提问[祈祷]答:逆行期间公司薪资延迟发放，我首先说这还是要分什么公司，打个比方说，一个小企业，一星期间没有开工所以就没有收入，我听一个网友告诉我说他们公司只给开了半个月的工资，说实话，我感觉这公司还算不错的，一个私企公司在没有收入的情况下给职工能开半个月工资，这还算比较不错的，另外我在想，如果是事业单位的大公司，他的工资一定会给员工开的，所以说小公司给工人开半月工资也算可以啦！当然这是我个人的看法。谢谢！[祈祷][祈祷][祈祷]
车仁宗
延时发工资在一般的情况下，员工不容易接受，但是在疫情期间，员工很容易接受，但是我们作为公司老板出发也不能说因为疫情，所以希望大家共度难关，迟发工资，不管是一情不一情，反正十发工资我们作为老板公司做饭都应为我们是欠员工的，对不起员工才对，所以首先第1句话要向员工道歉。和员工们说，因为疫情的影响，我们公司的业务的发展，上一个方面货款的回收，整个大信息造成这个影响，我们也竭尽了全力把公司的钱和去外面借钱，催收货款做了多方努力，但是一人没有能够筹到资金，准时全公司发工资。不过因为不能足额的发整个公司的工资，公司领导最终考虑也不能只发一部分，另外一部分补发或者一部分员工足额发工资，而另外一部分工资却发一半工资，公司领导觉得要公平起见，对待我们每一个员工，不管是管理层或者是普通员工要发大家一起发，要足额发大家一起足额发，所以我们经过领导的研究还是因为要足额发工资给大家，所以可以延迟。延迟15天发工资，希望我们是能够足额的发放每个员工的工资。除了发工资，对我们员工个人的生活以及我们员工家庭的生活，都会造成很大的经济，空后我们公司领导，我们公司老板特意向全体员工表示迁移。
即哼诗人
疫情期间公司工资延期发放，从公司角度如何写，还得写出公司对员工的关怀?
songjunjie2012
有些公司遇到困难，老板即便卖资产贷款也要准时发放员工的工资，这样的企业和这样的老板，肯定是值得信赖的，因为他们实实在在是站在员工的位置为他们着想的。
公司对员工好点，富贵时给员工多发奖金，员工肯定卖力工作，公司遇到困境时，我想曾经共富贵的员工肯定也愿意和公司共患难。
爱农人士
按照原劳动部发《对
方向农
拥有家国情怀的企业在疫情期间给员工发工资，这充分体现了公司的社会责任感，同时也体现了企业具有很好战略规划，增强了企业凝聚力。
文旅酷讯
疫情期间，除了医药行业景气，不会延期开工资外，我想其他行业应该都不好过，在非常时刻公司薪资延迟发放应该可以理解，毕竟老板开企业面监着工商税务，市场环境变化导致公司暂时性遇到困难也是由情可谅，员工也支持一下自己所在的企业一下，企业渡过难关，我相信公司不会忘记你。
欣想匙成
公司全体员工：受疫情等客观因素影响（事由），造成公司资金周转紧张（影响）工资将推至（*月*日)发放，在此公司对各位深表歉意，望大家谅解，谢谢！
麒久说
疫情期间薪资延期发放，公司应告知员工实情，并且就疫情造成的延期给员工道歉并取得员工谅解，疫情期间公司更应从员工实际出发提供合理的帮助与服务，只有做到与员工共患难，同甘苦才能让员工产生凝聚力，提高公司生产力，通过远程办公，公司更应出台疫情期间跟员工行之有效的沟通机制。
