剑客星歌
你们见过年终尾牙去吃宵夜的吗？提前两天就说有饭吃，结果晚饭还是在公司吃，宵夜去了就点炒粉，倒是也点了几个菜，只是最后点完菜还客气一句：你们喝不喝酒我是不喝的！都这样说了谁还好意思啊，结果有个工人已经计划第二年不来了，叫着嚷着要喝，没办法上了四支，喝完再说要上的时候被骂了：再上，喝不完你买单！搞的我喝到嘴里的酒都是苦的！
不过我见过最抠门的是一个五金厂的老板，他也做事，穿的脏兮兮的，整天在车间因为各种各样的琐事和工人吵架，比如上了厕所不关灯啊，使用机床动作太粗暴啊，钻头之类的损耗件用的太多了等等等等！下班了要等所有工人走了他关灯关厂门，害怕工人偷东西。那时发工资是现金，每次看他哆哆嗦嗦一张一张点钱给你的时候感觉是在挖他的肉，那个心痛的眼神让你恨不得干脆不要钱免费给他上班算了！更奇葩的是这个老板发了工资是要工人轮流请他吃宵夜的，不请第二天就故意为难你，都搞不明白他开工厂的勇气是谁给他的！终于那年八月十五两个人共享一个月饼的福利引爆工人怨愤，集体辞工，关闭了事！
执剑人章北海
我公司年终尾牙抽奖，整在个篮球场里，坐个塑料板凳。(大家应该知道那种凳子，很廉价的那种) 然后每人发一瓶小瓶装农夫山泉(中瓶的是那种355ml，零售1.5元的那种)
1千号人等了半小时多，开始抽奖了，具体奖项不说了，就说下特等奖吧，就是一台夏普55寸彩电，一共就一台哦。至于价格嘛？看下JD就差不多知道了。所以其它奖项可以脑补下。
抽奖加同事表演的节目一共持续了3个多小时，在这大冬天的3个多小时里，同事们就饿着肚子在冷飕飕的篮球场抱着这一小瓶冷水。对于抽到奖的同事还好，那怕是一个100左右的小米手环，不过还有那2/3多的啥也没有的同事就有点太磕巴了，也包括我在内。
这是我进公司后最TM寒碜的一年尾牙，是公司不赚钱吗？?但是我听说台北总部的职员尾牙保底2000人民币，差不多10000新台币。哎，这差距。
说多了都是泪，不过还好，我想以后我不会再遇到这么差劲的尾牙了。
思妍可可乐
切，有我以前那个垃圾老板抠吗？举几个例子
1，过年尾牙，去别人刚开业第一天免费的店里吃，到了那老板娘和她亲戚站路口交代进去尽量不要说话，不要说认识。。。。
2，发红包，看着挺厚。。打开一看1.88，2.88，3.88。。。有个同事揶揄到，整这些钱也费了一番功夫吧。。老板还说心意到了就行。。。。
3，有个同事辞职就我们那附近开个小饭店，这老板回头就把炒菜阿姨辞退了。。然后要我们去他店里吃，他出5元，其余我们自己贴，月底结账一共才2000多一点，还舔着脸要前同事打折优惠，就这样优惠完了还不给人家钱，说他店很快就倒闭了。。。。。
4，有个跑业务的人才，很厉害，小工厂一年才1000万左右的业绩，这位人才自己跑800万左右，可以说是公司的命根子。有一年给人家订业绩1200万，还说达不到不发奖金，达到了奖金加倍，白纸黑字的写了，年底的时候为了达标其他业务员把业绩都给他，就瞒着这缺德老板一人，最后达标了，老板不认。。第二年集体辞职，
5，我被业务人才搭上去新公司上班，第一月天天打电话给我问这问那，招不到新人他自己干，问我事情态度还不好，被我指了一条黑路，程序办错掉赔了人家业务几倍奖金，扬言要告我，其实是他自己把事情听的一知半解的，我知道他说错，故意不纠正。。。
6，我们走的那年底他公司干不下去了（没倒闭），欠一屁股债，到我们公司应聘副总（跟我们新老板谈了什么条件，具体不清楚）。又成我们头头，这次变化大啊，各种大方，各种福利，拿着我们现任老板的钱来收买人心，话语间有意无意的叫我们回去，干了1个月，答应现任老板的事没实现，现任老板看着没啥利用价值，过年前半个月被辞退，没想到第二天还来上班，第三天也是，最后现任老板叫门口保安拦着不要让他进来。。。。
碧水天涛
什么都别说了，我上家公司，美名其曰的做设计的，要自己带电脑！！！自己带电脑！你敢信，公司网络全靠自己手机开热点，喝水？不存在的，洗手间接了水烧着喝，六休一，给2500块钱，你没看错2019年了工资还2500块，美名其曰靠提成可以拿到5000块，真正工作了之后，发现天天不睡觉一个月提成也拿不到500块。祝早日倒闭，苏州聚赢
俺村最旺的崽
我目前觉得最抠门的公司，是我的前公司。
1、中秋节的时候，每人50块钱，一个月饼，一个橘子，是的，你没有看错，就是50块钱和一个月饼一个橘子！！！
2、上厕所的时候，员工一旦蹲太久，我们的前台老师会来催你。
3、我们是化妆品公司，有时候会拿出一部分产品出来拍照、测评，每次做完测评，我们的领导都会大声训斥我们，产品的容量少了很多，她就是会觉得瓶子里原本是50毫升，现在只有20毫升了……
4、天气冷的时候开空调，领导会告诉你，多穿一点，拿个小毛毯备在办公室，就可以不用开空调……
还有很多，不想回忆了……
贰太太的时光隧道
都打住！！！
说说我自己的经历吧！
我之前在东莞万江华南摩尔一家名叫菲尚舞蹈的培训机构工作，老板娘真的特别 抠！！！
当时我是我和另外一个男同事支撑起她哪一家店的业绩。我们主要负责招人，刚刚去应聘给你说是3000底薪说有奖金什么的结果去了以后完全不是这么一回事!什么底薪3000啊？就2500你要是提成拿的越高你底薪就越低！你要是提成有一万就给你底薪1500还有前台💁前台的小丽也是财务经常算少工资如果和她关系不好就给你穿小鞋还故意克扣工资给你找她们要解释就给你个表虽然明明白白写着工资多少多少仔细算算就是少1000多。
老板娘，也不把你当人看。前台是老板娘家亲戚天天对你吆五喝六!天天给你画大饼还天天要你理解她说什么她做老板不容易之类的话！我就纳闷了？那你受不了做老板的压力那你做什么老板？业绩好就说是自己老师厉害，业绩不好就说什么我们能力不足。╮(╯_╰)╭
反正她意思就是我生意好不是因为你们招生辛苦有能力而是我老师好。玛得！那你就不要招我们替你招生啊！自己带前台老师们去啊！就你请的那些老师有几个是道上有名有姓的？还动不动就说是我老师好我才招了这么多人!否定我们业务的辛苦劳动！反正在哪里上班她都是动嘴，奖金也是一样的就嘴上说说而已到你去问的时候她就说“我没有说过这话啊”？
而且她们店就是招一个工作人员用高提成诱惑你给她店在3个月内一直招人。3个月一到不管你业绩好不好老板娘和前台就会一直挤走你，挤走了不说没收你所有顾客资源一切都是她们的还要对在店的人说你坏话自己在哪里打感情牌装的楚楚可怜好像是我们背叛了她一样¬_¬｀然后把你挤走了就招人然后又有个傻蛋儿上蛋过了3个月就又把人家挤走。
我在哪里工作知道了她说话不算数承诺的奖金一个子都没有。索性和同事集体辞职不干！！！还有出去聚餐也少而且还要AA然后一大波人去聚餐就点200的大排档 →_→
希望和我在同一个地方的求职者不要上当。
露露爱迟到
我之前刚刚离职一家公司，坐标安徽
家族企业，馆长负责日常的事，他老婆管钱，老板每个月都在说业绩不行，招不到新生源，天天跑到其他地方学改革，要求我们做，之前招一个新学员大概是80提成，后来改革，招到10以上就加到了100，后面叠加，封顶好像是350一个人，有一个教练员一个月招了60人左右（改革后）老板当月把提成制度给改了，因为是做活动，学费很低，改成了百分比，拿到手好像才400多一点，当时新制度是配合活动一起出来的，老板看提成多了坐不住了，马上又朝令夕改
之前买五险，按我们这边最低标准买，一方出300多，因为有的人不满工资低，2019年最低底薪调整到3000，结果第一个月五险的钱扣1000多，等于工资没加，五险是自己全款买的
2018年基本工资1500，课时费15一节课，2019年最低加到3000，结果五险的事一出，工资马上又调整，五险还是一方一半，反正个月拿到手2000出头应该是
过节没有表示，过年年终奖200
福利低什么都还好说，万一出了什么问题老板还推卸责任，什么事都是员工的错，还好已经离职，不然不知道要怎么搞，离职还要在朋友圈诋毁已经离职员工
只开暖风的中央空调
又是一年年底了，大家不想工作的迫切心情，就和想要加薪一样一样滴。不过也可以忆苦思甜：“隔壁公司过年每人工资只涨了15块！15块哎！”十五块现在甚至不够买一个汉堡填饱加班饿瘪的肚子。这种涨薪简直涨得像个羞辱。
之前在网上看到一条帖子，吐槽自家公司抠门，简直刷新了我的三观。正常情况下公司周年庆、过节、年会，公司都会给员工发一些福利，而他们公司倒好，强制员工交钱举办活动，这是什么样的公司能干出来的事。
还有人说，公司团建出去烧烤，团建完回家后，却收到公司信息说，团建费用公司员工平摊。团建还能AA的，员工心里除了一万匹马踏过，也应该在想准备找下家了吧。
豆瓣上也有个帖子，论哪个公司最抠门，其最热门的回复是，公司关于厕所用纸量开了2个小时的研讨会。
还有一些匪夷所思的抠门细节，保证你做梦也想象不到。
比如为了避免大家拼命用厕纸，在厕所边上安了带锁的铁筒，每次扯纸定量，小号两张，大号六张，多退少不补还要定期抽查情况哦。
再比如多冷的天也不开空调，电暖气只允许开一档否则扣工资，连洗手液都按比例兑水充分稀释后再给大家用。
剑客星歌
看了太多奇葩老板，给大家说说我现在的老板，缓和一下气氛，免得大家心情压抑。平时日常花销员工自己掌握，没钱了办公室给他打电话，第二天送来，每月的账目从来没看过。多次叮嘱我带大家多聚聚餐，让我在后备箱备着酒，虽然我不喝也要经常叫同事们出去喝酒。有时候有的收入是现金来的，可以不入账，一万两万的直接就当办公室花销了。出差吃住都是怎么方便怎么来，三两个人吃个大几百也没事，只要我签字就可以。只要出门都是租车，不会让员工坐公交车什么的。过年发奖金比较丰厚，一般和全年工资相当。过年吃饭的水准也节节高，去年喝的剑南春。每月30号就发当月工资了，不存在扣压工资的事。辞职还给你推荐工作，除非你辞职的事不地道。我来公司六年了，只有一个人没拿到所有奖金走了，其他人都是结了所有待遇的。关键是这么好的老板不多见，我们也经常见不到，每周只来公司三两次，钻在自己办公室看看股票，下下象棋，浇浇花就走了。万一我们有事，基本都是打电话。业余上更是无为而治。公司干了多少业务，找的什么渠道，开了多少发票，回了多少款，大部分都不知道。我协调不了的事找他救下急就行了。六年了就给我们开了两次会，目前还有俩同事他不太分得清。[我想静静]但是，但是，他是个绝顶聪明的人，是个有大智慧，高水平的人。从他身上我认识到的是管理之“道”，不是驭人之“术”。因为就这么稀稀拉拉松松垮垮的过下来，老板的生意还越来越好了。。。。。你不服？不服不行啊。
小王公路设计
公司11个人，三个老板，7个员工，一个做饭大姐，做饭大姐的工资，是我们7个人众筹，买菜啥的也是，三个老板也跟着吃[泪奔]。加班没有加班费，没有调休，老板说了，工作日内，工作到几点都不算加班！员工聚餐，就是厨房，唯一一次出血，就是老板给了200块钱，算是年底聚餐（不是一人200，是给了200块钱买菜）。大年三十那天，才把上月工资发了，没有奖金，没有过节费！最近疫情，老板觉得我们耽误她挣钱了，公司群里，不是要求我们卖高价口罩，就是让我们跑社区，商场什么的卖体温检测仪！说卖的钱都上交公司，弥补公司不能办公的损失[抠鼻]关键我们是会展公司，搞得很垃圾！
还好我入职3个多月，准备回京就辞职。与其在垃圾公司扑腾，不如辞职来的痛快。
