2020-03-15 19:56:55 佚名

流浪无罪

很多中小型公司都是一个萝卜一个坑，不存在“多你一个不多少你一个不少”，没有老板会多花钱请一个没有价值的人，所以一定要肯定自己的价值，摆正自己的心态，自己就是来赚钱的，管领导说什么。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ed3e8995825c43798075a4406d7c7778\

驴游记

领导这样对你说话的话，说明他对你已经有了很大的看法了。

这个时候的你，最好的方法是先自我反省下，在工作中自己都有哪些不足之处，最近是不是犯了什么错，或者说错了什么话等等。

然后，找个好机会跟领导沟通沟通，向领导说说你的自我反省，再问问他对自己的具体看法或者建议。

接下来，当然就是要不断改正自己提升自己，多往不足之处努力，工作中跟领导同事关系要和谐融洽。

当然了，前提条件是，你的领导是位明事理的好领导，如果是是非不分的领导的话，那么，可以考虑换个地方工作了。

毕竟，领导那话说的也不中听，如果是位好领导说出来的话，肯定很大的原因在于自己，所以就需要自我反省，然后跟领导沟通，最后自我改正。

幸运泡沫

这句话说的没错，小到家庭、企业，大到国家乃至星球，的确是多你一个不多，少你一个不少，没有谁离开了谁就不能活的道理。只不过这句话并非全是说你无用。

如果领导是对你一个人说这个话，你就要注意了，有可能你的确不适合公司的发展，或者你做了一个至少让领导很失望失望的事情。那么既然是你错了，领导或者老板说你几句，你就要虚心接受，在职场混不挨骂是不可能的。

如果领导在开会或者当着众人这样说，你就不要太在意，也不要去对号入座，这是领导在履行他的职责，要时刻提醒你们认真、努力工作而已，不要掉队，要不然就会清你出场，这是鼓励大家的意思。当然，作为员工，你也要孰轻孰重，最起码得知道你在公司或者部门的地位，不够努力就要加强。只有把自己锻炼成不可多得的人才时，到哪里都会受到人尊敬。

以上是个人观点，欢迎互关、留言、点赞、交流！

方案写作

这不是明摆着的态度吗？

说明你在老板心中可有可无，无伤大雅，完全没有地位可言！
遇到这样的老板，如果他真的这么说，要么自己主动跳槽离开，要么就主动向老板示好，改善跟老板的关系！
这句话，老板不是在骂你，只是表达了对你工作表现的一种态度，认为是“差强人意”。
你对他的公司来说，不是必需的
你随时可以走，他也可以随时找到一个人来顶替你！
在这种情况下，你就要认真审视自己的能力和工作的性质了。
如果工作没有任何技术含量，那你就应该抓紧找工作，换一份更有高度的工作，增加自己的职场竞争力。
同时，自己也要争气，平时要加强学习，提升个人能力，不能得过且过。
否则，终有一天，你会被职场淘汰！

以上个人干货，如果肯定我的观点，欢迎互关、留言、点赞、交流！

万分感谢！

Amy爱读书

真话总是“很难听”，干嘛不让自己成为领导离不开的人呢?做【有价值的无可替代】的人才是正道…………我干了二十多年老板，心里也常常这么想，求贤若渴、惜才如命，不希望手下的人像豆芽一样一抓一大把，多一根少一根无所谓，希望他们个个顶梁柱、人人是精英，省心啊[我想静静][捂脸][泪奔]我也想游山玩水、隐居山林呢