清史宴
市場需求是人們需要某種功能的供給，降壓需求，在人類社會中，每成功一個人，社會上的人都能減少一部分壓力，有志之士，盡情的給人們降壓!我們都加油！同創造，共分享，智能機器，智能製造，先進，咱們沒有什麼不可能的，在智能（機器）變革的背景下，人類的飯碗由自己守護，咱們每個人只要研出值的推廣的東西，成立並發展自己的品牌!甚至成為世界品牌，在人類社會中，每成功一個人，我們的工資有可能多了0.025元甚至更多，我們全人類，加油! 有志之士，加油!我們不會讓每一位有助於人類發展的有志之士失望的，給每位有志之士一次施展改進的機會，如果每一位有助於人類發展的創業者都能得到＂關照＂，生存幾率將會提高很多，研發分為理論研發與技術研發兩類，祝我們永遠十八歲，只是我們都不可能永遠十八歲，望我們在有生之年，都能為人類的發展進步做出重要貢獻!我們全人類，都加油！ 有些東西不值錢，但貼上商標就值錢！市場反應程度與領先者，什麼是領先者，就是最早購買你產品的人，只要值的推廣，就能建立自己的品牌！任何一＂道美食＂（物品）都可以實現流水線生產，品牌化經營，最好做好市場定位。儘可能的解決所有安全隱患，完成生產任務，爭做文明人，做文明事！我們都加油！
生活不拼搏哪裡有未來
底薪2550:有加班的時候可以那到4500多.每年過完年，3月-6月淡季.就管控加班36-60個.有時連續幾個月就拿2800-3000多.還是建議不要進富士康.
心魂18452925
深圳富士康雖然底薪高，然而沒有任何補貼，飯堂吃飯一頓也要10塊錢左右，一個月也要七八百，沒有飯補，住宿舍扣110，社保扣兩百多，旺季工資也就四千多點，淡季底薪都拿不到，要知道富士康一年到頭也就三四個月旺季
世態炎涼往事如煙
如果沒有學歷那沒有多少，2250的底薪轉正後2550，這些都是基本的，如果你在的時間久了也肯學習那就不一定了。大學生一進去去師一級別，有師二師三師四，每一個級別的工資相差都很大的，流水線上都有師四級的，我那部門師四是科長，師三有倆個他們是員工，師一是線長，師三那倆是員工，就是每天八個鍾都有6千多，如果加班基本一萬，裡面部門太多，做事也就不一樣了，有的累成狗，有的你去幾年你都不知道你具體做什麼？
我是007
太原富士康的舉個手，我想說的是，能別進儘量別進，因為太多無奈，進來的都是求個穩定收入的，沒辦法才來的。。。關於工資，麼加班的話也就2000左右，旺季加班多的話，加120多個班，工資在4500左右。。這個和補貼有關，當然是得過了試用期～
