讲述人才故事
凝聚社会共识
新时代的中国，对优秀人才的需要
比以往任何时候都更为迫切
路桥的发展
更离不开人才的支撑
今天，小编向您介绍三位不同职业的路桥人才，看看他们是如何在各自的岗位，奉献自我、追求卓越。
1
周 斌：园林，既是技艺也是文化
左一为周斌
成绩的获得是肯定，也是激励，接下来，百花园林将在加快自身发展，做大做强的同时，结合乡村振兴的发展战略，为社会作出应有的贡献。
坚持园林文化
1995年，周斌放弃乡镇机关的工作，创办了台州市百花园林有限公司。
浙江百花园林集团自成立以来，依托企业平台打造园林与文化相融合的产业，将传统的园林工艺与文学、绘画、园艺、建筑等诸多专业相融合，打造既具有文化、艺术气息，又具有欣赏、实用的现代化园林工艺。
新桥镇金大田村
横街镇墙下陶村
路南街道张李村湿地公园
路桥东入口处机场转角与沿线绿化改造提升项目
“田埂青年”青创农场平台的创立
……
这些项目无不体现了周斌的办企理念：不仅要打造一个现代化的园林企业，更要让每一个项目承载起文化与文明传承的作用。
热衷“三农”创业创新
多年前，百花园林打造了“田埂青年”平台，吸引了大批优秀青年回乡创业，投身乡村建设。
将所学活用于实践
让知识产生价值
不久前，百花园林“田埂青年”在台州科技职业学院乡村振兴研究院成立大会上，被授予全市首家乡村振兴研究实践基地称号，周斌也被受聘为客座研究员。
2
朱宣辉：勇立潮头的弄潮儿
不学习就落后，就接触不到前沿技术、信息和管理模式，只能原地踏步，我们要活到老、学到老、做到老，不学习人就生锈了，不学习的企业，就是自以为是的企业，走下坡路的企业。
善学敢为爆发能量
朱宣辉是浙江肯得机电股份有限公司的“掌舵人”之一，在激烈竞争的焊机行业，他独具慧眼，善于学习，成就了一番事业。
浙江肯得机电股份有限公司20年来专注于小焊机的生产，连续多年创造出口创汇行业首位的佳绩，在焊接设备行业最不起眼的小焊机国际市场，成为一枝独秀。
直面文化、专业知识的短板
打造善于学习、有觉悟的团队
朱宣辉自费报名读清华金融学院、复旦大学的EMBA，去德国莱茵学习德国标准等。此外，公司每年向高层管理人员提供2-3万元专门的学习费用。
凭实力赢得尊重
2004年，该公司刚开始在意大利推广小焊机时，常被以种种借口拒之门外。后来因为公司的产品因质量好、服务好，意大利那边的企业热情地欢迎他们。
有一次，朱宣辉一行受到其在国外同行中最大的客户——一家在意大利有70多年历史的公司，87岁的董事长亲自接待。
“
当他们开车从米兰机场把我们接到公司门口时，看到同时升起中国和意大利国旗，那个感觉太好了，五星红旗太美了。
——朱宣辉
”
3
韩月红：顺应天性 唤醒自觉
我们教研员的职责不仅是开展教学研究，还要指导引领青年教师适应日常的科学教学，挖掘有经验的老师，帮助骨干型老师转向研究型，多培养优秀的教师。
把理论化为实践
✪ 韩月红的教育生涯始于1986年，先后在新桥中学、路桥中学任教9年，成为教研员后，她还上过一年课。
✪ 执教期间，她获得了“全国性初中生应用物理知识竞赛优秀指导教师”等荣誉称号。
准备开展教研活动
写课题、自我学习中
……
作为区教育局教研室初中科学教研员，韩月红每天都很忙碌。除了在自己的教学领域不断钻研学术外，她还回归课堂给学生授课。
“
只有深入教学，深入课堂，了解教学现状，总结经验，发现问题，把理论化为实践，才能写出更打动人心的教学研究。
——韩月红
”
乐于分享学术成果
多年的教研工作，韩月红和团队摸索出了“始于整体事物，直逼概念核心，大问题引领”的初中科学整体学习设计策略。
韩月红认为，当学生心理逻辑与学科逻辑发生矛盾时，更该“顺应好学天性”，努力沟通学科逻辑与学生心理逻辑，使学习顺序更加契合孩子的心理需求。
韩月红的研究成果深受省内一线教师欢迎
成果的核心内容先后两次被《人民教育》杂志刊发
在“2016西湖之秋浙派名师经典课堂”上，她带领3位科学教师以整体学习策略设计的课获得了“路桥派”的美誉。
目前，韩月红主持的浙江省网络名师工作室、台州市名师工作室，以及路桥区名师工作室，以课题为载体，在滚动研究中进一步发挥名师的引领作用。
加快打造人才生态最优城市
共谱高水平发展人才篇章
閱讀更多 路橋發佈 的文章
