很早以前的事业单位在招工上很不规范，到目前为止，仍有大批职工是当初通过走后门进入的事业单位岗位，而这批职工就是我们经常说的“临时工”。而临时工也被分为两类：一类就是普通的临时工，而另一类就是由第三方公司派遣至用人单位工作的劳务派遣工。在此次改革落幕之前，劳务派遣工会被怎么改，他们会有什么样的命运呢？
1、转正
对于临时工来说，最大的愿望就是能够转正为正式工，以前也是碍于制度没法转正。此次改革完成后，很多单位在用人方面领导都有着绝对的权利，不像以前一样想提都提不了。如果你跟领导的关系足够就好，他完全可以把你提升至正式职工，正式工和非正式工的差距还是非常大的。
2、通过公开招录转为编制职工
很多劳务派遣工到事业单位工作就是为了过渡，增加自己的工作经验，毕竟现在全职在家考事业单位的压力还是非常大的。如果能提前进入事业单位当个劳务派遣工，在之后的考试面试中也会有意想不到的好处，能成为有编制的正式职工可能性非常大。
3、混日子
还有一部分劳务派遣工的家境也算是不错的，在意的并不是那一份薪资，而是能有一份稳定的工作。以劳务派遣工的方式进入岗位就是看重工作轻松自在和好结交朋友，方便以后办事情。
4、被辞退
如果你的运气不好，正好你所在的单位正在裁员，那么作为劳务派遣工的你会第一个被辞退。不过也不要太过于担心，单位就算是真的要辞退你，也会发放一定的补偿金，你可以用这笔补偿金自谋生路。
劳务派遣工在事业单位中的地位还不如临时工，而且相应的薪资待遇都是最差的，在明年改革中收到的影响也是最大。如果可以，最好不要做劳务派遣工。
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