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从公司辞职后，社保不办理转移可以吗？其实不用你个人去办理转移，只要是在同一个社保统筹区的，也用不着去办理转移，你离开后公司就会办理社保减员，这样你的社保就处于断缴状态。

第一，不转移用人单位会办理减员，社保处于断缴状态。

离职后，社保关系是不用个人去和单位办理转移的，再说你没有重新就业之前也无法办理转移，用人单位每月都要向社保部门提交社保增减表，你和公司解除了劳动合同，已经在当月增减表中体现，原来的用人单位就会在下月的社保缴费中停止缴费，你社保就处于停止缴费，这时的社保关系实际已经不在原单位，而是在社保局的系统中挂起的。

第二，辞职后在统一统筹区就业的，也没有必要办理转移。

离开原来的公司以后，如果到了下家公司工作，在同一个社保统筹区内不用转接社保关系，只需要打印社保缴费凭证或是出示社保卡，新的用人单位就可以在当月的社保缴费增减表中，加上增员办理社保缴费手续；如果离职后，离开了原来的城市，也就意味着不在同一个社保统筹区，这时如果新单位人力资源部们要求你转移原来的社保关系，那就必须要办理社保关系的转移，从原来工作的城市转移到新单位所在地的城市；如果用人单位不要求转移的，可以由新的用人单位在当地办理社保临时账户，继续缴费。

第三，辞职以后没有单位的，可以继续以个人身份缴纳社保。

如果辞职以后，你没有重新就业的，在同一城市的也没有必要办理社保转移，只需要向参保地的社保部门提交离职证明，就可以在当地按照灵活就业人员的方式，继续个人缴费，如果没有经济能力不个人缴费的，社保则处于停缴状态；如果辞职以后当地不允许非户籍人员在当地以个人身份继续缴费的，你也无法继续以个人身份继续缴费，可以在原参保地打印缴费凭证，在户籍地办理灵活就业人员缴费后，在找时间将以前在外地的社保关系转入户籍所在地。

总之，不管属于哪种情况，社保都是关系自己切身利益的大事情，不能采取不闻不问的态度，该转移还是要转移，不过如果打算在当地继续找工作的，也没有必要马上转移。至于你转移不转移，对原来的用人单位都是没有影响的，只是对自己的影响比较大，特别是医疗保险，如果超过了三个月不缴费，在生病住院时不能享受医保待遇，超过6个月没有缴费的，今后重新缴费等待期也是6个月，这是需要引起高度重视的。

帮兄爱唱歌

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。

在单位离职后，如果不转移社保可以吗？其实对于这个问题我们要具体问题具体来分析一下，因为这有很多种情况。如果我们第一份缴纳社保的社保局与之后的社保机构是同一社保机构，就我们的社保就无需转移，如果不是同一个社保机构也需要转移手续，否则在新单位入职时单位无法在新的社保机构进行增员缴纳社保。

具体来说，分一下几种情况。

1、离职单位的社保机构与新单位社保机构分属于不同的地市区，那么我们这个时候必须要这转移社保，如果我们不转移社保在新的地市的社保机构将无法查询到我们的社保缴费记录。如果我们今后有相关待遇领取也是不被计算的，所以为了我们今后着想，我们一定要在离职后到了一个新的城市，要将我们之前的社保转移到新的城市社保机。

对于个人离职后的社保机构与新的社保机构同属于一个地市，那么我们这个时候在社保系统中是可以查询到相关信息的，但是一旦我们在西安单位缴纳社保，如果我们不办社保的转移就无法在新的的社保机构办理增员，原单位也无法为我们个人办理缴纳社保的手续。

2、如果个人离职的社保机构与之后的社保机构一样，那么这个时候无需做任何社保减员，毕竟都在同一个机构里办理，那么就方便的多了。

华北小强

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑。

1 一般来说在公司辞职以后，企业会停止你的缴费，你和企业存在雇佣合同的关系时候，企业给你缴纳社保是一个人力成本，你辞职了，等于企业节约了一笔人力成本支出。社保在下个月就从正常参保到会出现断交状态，你也可以暂时停止参保职工社保。找到工作后继承工作单位参保

2一般来说是不需要办理转移的，如果辞职了企业自动社保减员，降低企业经营成本。你这个时候如果工作不稳定，或者暂时不想工作，可以挂靠财务公司先过渡几个月，自己继续缴费社保，确定工作以后再继续参保职工社保。

3尽量不要出现社保断交，因为会影响医疗保险的缴费年限积累，如果年限不足，退休就不能办理终身免费医保，断交3个月回清零医保缴费年限，而且还影响社会医保的保障和报销服务。养老金也会积累的比较少。养老保险不会清零缴费年限，满足15年最低标准就可以领取养老金。除非你要跨省缴纳社保，或者社保参保跨越到另一个社保统筹区域的才需要办理社保转移。

、你辞职以后，如何处理社保，评论区交流

路人蚁

楼主您好，从公司辞职以后，社保不办理转移是不可以的。因为首先你从公司都办理辞职了，所以说就没有必要把这个社保关系保留在原工作单位。那么如果说你辞职以后，把社保办理转移的话，实际上你的个人社保也是没有办法继续交费的，因为你始终是挂靠在原工作单位，是不能够按照灵活就业的形式来继续交费。

所以说，一旦开原工作单位之后，那么就要及时的将个人的社保从原工作单位转移出来了。这样的话就可以继续交纳自己个人社保了，当然无论是你，有没有实现二次就业，那么这个人社保都可以继续交纳的。一般情况下，实现了二次就业，那么你可以将你的个人社保转移到新的工作单位继续参保，如果说没有实现二次就业，那么你可以按照灵活就业的形式来继续参保。

所以说，离开原工作单位之后，转移社保是很有必要的一件事情。尤其是这种跨地区的转移，因为你在离开原工作单位以后，及时的转移，相对来说对你是比较简便的，不用舟车劳顿，如果说你没有及时的转移，而且又是一个跨地区的情况，那么这种情况你很有可能在转移的过程中又要回到原工作单位所在地，然后才能够进行转移，所以说及时的转移也是很有必要的。

懂社保

题主想在原来公司辞职后，自己的社保不办理转移可以吗？

我想题主的这个想法道出了多少劳动者的心声啊，你想想我在某公司辞职后，虽说从今以后该公司不再支付工资给我，但是他们一样要给我缴纳社保，从今以后我将再不会因为社保断缴而烦恼，到达法定年龄后我直接办理退休即可，想想都是那么美好的事情。

现在我想告诉题主，这仅仅只是想法，现实工作中是不可能发生的，除非你给老板是一家人当然另说。

现在的正确操作方式是：只要员工辞职当月，公司就会主动的减少辞职员工社保缴纳并完成社保关系的转移。

公司为什么要这样做呢？主要有以下几点因素：

01.从经济因素考虑，公司为什么要为已经辞职的员工承担经济成本。

员工已经从公司辞职，那就表明该员工与公司不再有劳动关系，而该员工从离开公司的那一刻起，就不再为公司创造价值，为此公司有什么义务免费为已辞职的员工继续缴纳社保呢？

而实际的状态是：很多公司都是想尽办法不为员工买社保或者推迟买社保，因为多给一位员工买社保或者提前一月买社保，公司又将多增加一笔经济成本，无形中老板又少赚了利润，所以当有员工辞职后，公司都会第一时间把社保在系统中减掉。

02.从法律层面来讲，减少公司的法律风险。

《社会保险法》、《劳动合同法》相关条款都有作明确的规定，劳动者入职满30日内，用人单位必须为劳动者购买社保，这是用人单位的责任也是义务。

同时，如果员工辞职后，公司一直不办理社保关系转移，那么也可以因此证明劳动者与用人单位还存在劳动关系。如果劳动者在社会上出现任何安全责任、风险等，公司都会承担相应的经济责任与赔偿。而且不转移社保，还存在潜在的用工劳资风险。

为此这也是》劳动合同法》规定当劳动关系解除后，必须开具“解除劳动合同关系”证明的原因，一方面为劳动者考虑，另一方面也能够斩断与原用人单位的劳动关系。

综上所述：当员工辞职后，公司无论是从经济角度考虑还是从安全责任角度考虑都不会同意社保关系不转移的要求，因为公司承担不了这样原风险，如果在辞职后不及时转移，可能还会存在劳资纠纷风险与违法责任的风险。

荷在职场

这个最好去办理一下吧！因为公司离职后一般会将你的社保停止缴纳，那你的社保就会断掉了。

金蚁账房-邹文素

楼主你好，从公司辞职以后，社保不办理转移可以吗？如果说你从原工作单位辞职以后，社保部办理转移，那么也就意味着你的社保关系将会一直保留在原有单位的这种社保机构当中，如果说你不是通过原有工作单位的这个社保机构来参加交费的话，那么实际上你的这个社保待遇是一直没有办法来缴费的，所以说不转移对于自己来说就会造成社保中断的缴费年限。

我们还是需要及时的来进行转移自己的社保，如果说你找到新的工作单位，那么可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，回到原参保单位的所在地进行转移就可以了，即便是没有新的工作单位，那么也依然可以按照灵活就业的形式来参保，所以说你回到自己的户籍所在地的社保局，开具灵活就业的社保接收函，那么也可以进行正常的社保转移。

所以说社保转移对于个人来说是至关重要的，如果你长时间不转移自己的社保，那么面临的结果就是会出现这个社保的中断缴费，而且由于个人原因造成的社保中断是无法来进行补缴的，所以最终对自身的累计缴费年限都会产生一个较大的影响，那么将来享受到养老金的待遇也是会有所减少的。

社保小达人

社保建议跟着自己的工作走，避免后面合并的麻烦，也不是不可以，多一事不如少一事嘛。

况且现在东莞转移社保真的是太方便了。如果在东莞市内换工作，都不用去转社保，新工作单位会为你自动续缴。没给你交的可以去社保局投诉。别得地方政策也是一样的，不出市不用管。

转出市的流程如官方流程如下：

1.带上最基本的材料也就是（身份证），（社保卡），（离职证明），在转出地填表，打印缴费记录等凭证，并申请社保转移手续。开具《接收函》《养老保险转移清单》

2.参保人持上述凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

3.新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

现在东莞转社保更方便了，如果本人不方便再来东莞，可以在微信上关注东莞社保微信公众号。在上面下载转移凭证。再将转移凭证交给当地社保局就可以了，是不是好方便，有没有惊喜到你！具体看图，小伙伴们。

衡阳人在塘厦

如果你是离开所在城市去另一个城市工作，一定要做好社保的转移续接工作，不少企业会按照你往年的缴费年限来确定你的工龄，而工龄又涉及年休假、工资、经济补偿金等问题。因此如果要去异地工作可以在离开前去社保机构打印一份参保证明随身携带，如果需要可以及时办理转移避免还要再跑回来一趟，另外去外地工作的社保卡的金额可以提取的，也别忘了办理。

滨哥热线

建议还是要转出，不论从哪方面讲都是好的。

一，不转出，你放在原单位也没用，它不会帮你缴纳了。

二，不转出，后面你要续缴的话，哪怕你是要个人缴纳也得转出到户口所在地才行。

三，后面你找到新工作也是要转到新单位的。

關鍵字: 职场 社会保险 办理