一次欠薪，處處受限，發生欠薪的單位不僅不得評先評優，在政府採購、融資貸款等方面還將受到懲戒。15日，長江日報記者從武漢市人社局獲悉，該局發佈《武漢市拖欠勞動者工資“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》，擬將拖欠勞動者工資的企業拖入信用“黑名單”。
相關人士分析，該辦法最大亮點就是，將拖欠工資“黑名單”制度納入聯合懲戒範圍，企業一旦進入此“黑名單”，將處處受限。
哪些行為會被列入欠薪“黑名單”
該意見稿對欠薪行為作出了明確規定：
剋扣、無故拖欠一名勞動者六個月以上的工資且數額在2萬元以上的；
剋扣、無故拖欠十名以上勞動者工資且數額累計在5萬元以上的；
其他因拖欠勞動者工資造成嚴重不良社會影響的。
出現以上情形的，由人社部門作出行政處理或處罰決定，並在20個工作日內，將相關責任主體列入拖欠勞動者工資“黑名單”，向社會和媒體公佈。如工程承包企業未落實工程建設領域農民工工資專用賬戶管理、銀行代發農民工工資規定，致使用工企業欠薪的，也一併列入“黑名單”。
列入“黑名單”，後果很嚴重
首次被列入“黑名單”的責任主體，懲戒期限為1年。在1年之內，其信息將被推送至武漢市信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責範圍內依法依規實施聯合懲戒，在政府資金支持、政府採購、招投標、資質管理、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。
被列入“黑名單”的單位或組織，人社部門將作為重點監管對象，增加勞動保障監察檢查頻次；在行政許可、年審等工作中，列為重點核查對象；依法限制、暫停社保補貼、崗位補貼、職業培訓補貼、創業貸款等政策性資金、政府補貼資金和社會保障資金支持；同時按程序撤銷相關榮譽，取消參加評先評優資格。
被列入“黑名單”的個人，將被限制招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員；按程序撤銷相關榮譽，取消參加評先評優資格； 以及國家和省、市規定可以採取的其他懲戒措施。
1年內，若責任主體未改正違法行為的，“黑名單”期限將自動續期1年；若再次發生欠薪行為，“黑名單”期限將延長為2年，自再次作出列入決定之日起計算。
市民若對徵求意見稿有意見和建議，可發送郵件至[email protected]，或寄信至武漢市江漢區新華路25號偉業大廈704室（郵政編碼:430022）武漢市勞動和社會保障監察支隊（信封上註明“拖欠工資黑名單徵求意見”字樣）。（長江日報融媒體）
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