现在开始,向内求突破,提升自己的价值,你的社交才会有意义

啥是社交

社交是建立在平等的基础上的,大部分人的社交都是无用社交,根本不存在人脉之说,你有价值,别人自然需要你,你没有价值,再社交也不过是单相思而已。

现在你会发现在社交场合,有点成绩的人都谨小慎微,就怕他人有所求。其实是错的,真有价值,是能帮到很多人的。

还有一部分人大肆渲染有什么什么关系,什么什么资源,就差个肯干的人了,其实这不叫资源,从某种意义上说,那个能干了这事的人才叫资源。

或者说有很牛的产品,谁能卖掉,就可以借助这个产品挣到钱,还是的,这时候产品已不叫资源了,那个牛人才是资源。

以前大家习惯向外求,现在需要学会向内求,就是深度发掘自己的价值。

人到最后,是在与自己相处,而不是别人,你最好的社交,其实是遇见那个最好的自己。

我最近讲商业少,反而讲内心多了,就是体会到,商业也是人在做,人格维度提高了,商业维度才能提高。

现在开始,向内求突破,提升自己的价值,你的社交才会有意义

还有很多人没有醒来

很多人,开口就问,你能给我带来多大收益,你多长时间能给我翻一翻,你有没有可落地的细则?

都算了吧。你可知道,别人达到现在的认知,花了多少个凌晨两点,忍受了多少的孤独的学习场景,写了多少的笔记又归纳出现在的简练。

这么急于知道回报,这么不愿承担过程,只是一种幼稚。暴利期早就一去不返了,能够看懂未来,适应未来才是根本,救命的事,还是另请高明吧。

未来是价值的时代,未来是智本主义时代,不智不觉中,这些以前大家口中的迂腐书生成为了这个时代最稀缺的资源,有时候一句话便能救了一个企业的命。

别再幻想从别人嘴里偷点什么经验了,这个时代是智本时代,要真才实学,这个时代又是资本融合的时代,舍不得与人共赢,死的只会是空有资本的你,有智本的人才不会死。

现在开始,向内求突破,提升自己的价值,你的社交才会有意义

未来会淘汰的五种人

一,付出就立马想要回报的人

春天播种秋天才能收获,马上要回报的人会沦为钟点工

二,不愿承担风险的人

不敢尝试风险就是最大的风险,当年没敢买房的人都后悔了

三,不接受新鲜事物的人

历史的车轮不会等任何人

四,老想一夜暴富的人

暴利期已一去不返,现在才是正常的商业环境。

五,不想让身边的人成功的人

未来是价值的时代,未来是有价值的人的未来,分享精神成为衡量一个人的价值的标准之一。锅里有,碗里才会有。

现在开始,向内求突破,提升自己的价值,你的社交才会有意义

向内突破沉淀价值

从现在开始,沉下心来,向内突破,沉淀自己的价值。并塑造你的个人IP。

你可以从这五个方面入手

第一,你能带给人家实用价值。——“你有用”

第二,跟你相处能打开眼界。——“你有料”

第三,你能倾听别人的看法并发表有价值见解。——“你有识”

第四,你能充分认可别人的价值。——“你有量”

第五,你能带给别人愉快的心情。——“你有趣

某人想练盖世武功,师傅让他天天拍水缸,拍了一周,特无聊,找到师傅,师傅说继续;他又拍了一个月,要崩溃,师傅说继续;他又拍了半年,不想练了,拂袖而去。

回家,拍门,一掌,门碎。

什么叫相信?“相信”是指未看见任何未来时,你仍旧坚持……相信相信的力量

我是廉海瑞,我在山巅等你


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