啥是社交
社交是建立在平等的基礎上的，大部分人的社交都是無用社交，根本不存在人脈之說，你有價值，別人自然需要你，你沒有價值，再社交也不過是單相思而已。
現在你會發現在社交場合，有點成績的人都謹小慎微，就怕他人有所求。其實是錯的，真有價值，是能幫到很多人的。
還有一部分人大肆渲染有什麼什麼關係，什麼什麼資源，就差個肯幹的人了，其實這不叫資源，從某種意義上說，那個能幹了這事的人才叫資源。
或者說有很牛的產品，誰能賣掉，就可以藉助這個產品掙到錢，還是的，這時候產品已不叫資源了，那個牛人才是資源。
以前大家習慣向外求，現在需要學會向內求，就是深度發掘自己的價值。
人到最後，是在與自己相處，而不是別人，你最好的社交，其實是遇見那個最好的自己。
我最近講商業少，反而講內心多了，就是體會到，商業也是人在做，人格維度提高了，商業維度才能提高。
還有很多人沒有醒來
很多人，開口就問，你能給我帶來多大收益，你多長時間能給我翻一翻，你有沒有可落地的細則？
都算了吧。你可知道，別人達到現在的認知，花了多少個凌晨兩點，忍受了多少的孤獨的學習場景，寫了多少的筆記又歸納出現在的簡練。
這麼急於知道回報，這麼不願承擔過程，只是一種幼稚。暴利期早就一去不返了，能夠看懂未來，適應未來才是根本，救命的事，還是另請高明吧。
未來是價值的時代，未來是智本主義時代，不智不覺中，這些以前大家口中的迂腐書生成為了這個時代最稀缺的資源，有時候一句話便能救了一個企業的命。
別再幻想從別人嘴裡偷點什麼經驗了，這個時代是智本時代，要真才實學，這個時代又是資本融合的時代，捨不得與人共贏，死的只會是空有資本的你，有智本的人才不會死。
未來會淘汰的五種人
一，付出就立馬想要回報的人
春天播種秋天才能收穫，馬上要回報的人會淪為鐘點工
二，不願承擔風險的人
不敢嘗試風險就是最大的風險，當年沒敢買房的人都後悔了
三，不接受新鮮事物的人
歷史的車輪不會等任何人
四，老想一夜暴富的人
暴利期已一去不返，現在才是正常的商業環境。
五，不想讓身邊的人成功的人
未來是價值的時代，未來是有價值的人的未來，分享精神成為衡量一個人的價值的標準之一。鍋裡有，碗裡才會有。
向內突破沉澱價值
從現在開始，沉下心來，向內突破，沉澱自己的價值。並塑造你的個人IP。
你可以從這五個方面入手
第一，你能帶給人家實用價值。——“你有用”
第二，跟你相處能打開眼界。——“你有料”
第三，你能傾聽別人的看法並發表有價值見解。——“你有識”
第四，你能充分認可別人的價值。——“你有量”
第五，你能帶給別人愉快的心情。——“你有趣
某人想練蓋世武功,師傅讓他天天拍水缸,拍了一週,特無聊,找到師傅,師傅說繼續；他又拍了一個月,要崩潰,師傅說繼續；他又拍了半年,不想練了,拂袖而去。
回家,拍門,一掌,門碎。
什麼叫相信？“相信”是指未看見任何未來時,你仍舊堅持……相信相信的力量
我是廉海瑞，我在山巔等你
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