“互聯網+組織工作”是黨的組織工作順應“互聯網+”時代要求的必然選擇，對於提高黨的組織工作效率、完善黨內民主、進一步推進黨的組織工作的科學化具有重要意義。各級基層黨組織積極探索，勇於創新，總結了有益的經驗，開拓了新平臺，為“互聯網+時代”基層黨組織的組織工作開展提供有益參考。
一、 互聯網+組織工作
（一）“互聯網+組織工作”的背景及內涵
“互聯網+組織工作”是指新形勢下圍繞黨的執政能力建設、黨的先進性與純潔性建設，服務組織工作大局的一項重要的基礎性工作，是採用信息技術和電子信息設備推動組織系統改進工作方式、提升工作效率、提高黨員幹部自身素質的重要途徑，是實現組織工作科學化的重要保證。
中組部召開的全國組織系統信息化建設工作座談會提出，要把信息化建設作為推進組織工作改革創新的重要內容，作為提高組織工作科學化水平的有效手段，加快組織系統信息網絡建設步伐，加大信息資源開發利用力度，努力運用現代化手段推動組織工作的創新發展。同時明確，大力推進以國家電子政務網絡為依託、以中組部為中心節點，貫通省、市、縣黨委組織部，連接中央和國家機關部委、部分國有重要骨幹企業和高等院校組織人事部門的“大組工網”建設，計劃連接到所有市、縣；抓緊建設全國黨員信息庫，加快建設公務員信息庫，逐步推進人才信息庫建設，進一步完善領導幹部信息庫。加強安全保密體系建設，建設好“大組工網”安全管理平臺。“互聯網+”行動戰略的實施不僅需要專業信息技術、硬件設施的投入，更需要在觀念、體制、管理等方面的改革。如何實現各地區、各部門間的黨務管理工作相關信息數據的共享，讓黨員辦事少跑腿、人才引進有渠道、領導幹部選拔任用有監督，成為“互聯網+”時代黨的組織工作的重要任務。
（二）“互聯網+組織工作”的重要性
“互聯網+”與組織工作相結合，對於提高組織工作效率，進一步推進黨務公開，完善黨內民主，實現組織工作的進一步科學化與規範化具有重要的推動作用。
1.“互聯網+”有利於提高黨的組織工作效率
隨著市場經濟的發展和經濟體制改革的持續推進，傳統的“金字塔式”的科層制結構已經不能更好地將基層黨組織的組織工作效能充分發揮出來，建立高效的、縱橫交叉的、互動的網絡系統，可以綜合運用信息網絡快速、便捷、高效、雙向互動、遠程虛擬、零時間零距離信息流動等特點，使黨務工作的信息在一定範圍內公開和共享，提高黨務信息發佈和反饋的效能。藉助信息網絡技術和信息管理技術，黨建信息網絡工作系統逐漸建立健全，基層黨組織運行由實體性向實體性和虛擬性相結合轉變，逐漸實現黨組織活動的多元化、網絡化與現代化；黨員幹部逐漸實現由被動接受到主動學習；每位黨員幹部通過黨建信息系統實現自主的交流與溝通；實現對黨員幹部的動態管理等。
2.“互聯網+”有利於進一步完善黨內民主
黨的十八屆六中全會指出：黨內民主是黨的生命，是黨內政治生活積極健康的重要基礎。充分發揮黨內民主，是黨的事業興旺發達的重要保證，也是獲得黨內共識、鞏固黨的團結統一的重要保證。隨著我國的社會結構與利益格局發生重大變化，完善黨內民主就需要更加科學的利益表達、利益協調、權益保障機制，互聯網是實現黨員群眾利益訴求表達的最便捷有效的手段。一方面，普通黨員可以通過各種網絡渠道包括組工網站、政務微博、微信等網絡信息平臺充分行使知情權和參與權，就黨和國家關於政治、經濟、文化和社會等的決策以及基層黨務工作中存在的問題表達自己的意見與建議；另一方面，黨的組織機構可以通過互聯網將黨中央的路線方針政策、黨務信息、最新黨建動態等及時傳遞給基層黨組織和黨員，在進一步實現黨務公開的過程中達到教育黨員、提高凝聚力的目的。這對於提高政策措施的針對性和科學性、確保黨中央的方針政策和具體工作部署更好落實具有非常重要的意義，對於夯實黨的執政基礎、樹立黨的執政形象、增強全黨的凝聚力具有非常重要的作用。
3.“互聯網+”有利於推動基層黨組織的組織工作的科學化與規範化
按照最先進的價值理念與價值需求，運用先進的信息技術與科學手段，建設科學化與規範化的黨組織，促進黨務工作管理手段的創新，提高組織工作機制的運作效率，真正實現黨的組織工作的科學化和規範化，是“互聯網+”時代為組織工作帶來的新優勢。
網絡信息傳遞的快速性以及信息管理的有效性為黨員、幹部與人民群眾之間架起了有效溝通與交流的橋樑。信息網絡服務平臺的建立實現了黨組織和黨員幹部相關資料“入網”，實現對黨組織和黨員幹部實現實時有效監督與管理，更加有及時瞭解黨組織與黨員幹部的動態信息，更加及時瞭解民眾動態，為實現科學決策提供有效依據，實現黨的組織工作的科學化與規範化。同時，互聯網為黨員幹部增強學習能力、提高學習主動性創造了新的平臺。網絡信息以其開放性、全面性、即時性成為普通黨員與黨員幹部學習專業知識、瞭解社會動態、增強黨建知識的重要來源，使得黨員幹部增強了對黨組織的瞭解，提高了自我的辨識能力與專業素養，為黨的組織工作的科學化與規範化創造有力條件。
二、“互聯網+”給組織工作帶來的變革
將“互聯網+”應用到基層黨建工作中，為黨的組織工作帶來了巨大的變革。
（一）工作理念的變革
思想是行動的先導。組織工作想要進一步適應時代發展，為黨開展一切工作提供堅強的組織保證，就必須要實現工作理念的變革。從不懂互聯網到開始熟悉互聯網，從不重視互聯網到主動學習互聯網，從逃避網絡到主動應用網絡，是黨的組織工作理念的一大變革。在社會氛圍的帶動下，黨務工作者要進一步解放思想、重視創新，各基層黨組織通過引進高科技人才、投入網絡建設資金等創新組織工作方式與內容。總之，互聯網成為基層黨建工作開啟創新時代的助推器，凡是符合組織工作發展規律，有利於優秀幹部人才脫穎而出和健康成長、有利於黨組織和黨員發揮作用的制度和辦法，都應該得到鼓勵和大膽嘗試。
（二）工作實踐的變革
隨著互聯網在基層黨建工作中的普及，基層黨組織的組織工作也逐漸探索出新的實踐。充分利用互聯網的即時性與便捷性，創新工作平臺，運用黨建網站、微信、微博、黨建APP等網絡渠道，創新黨員幹部遠程教育、黨員管理服務等工作方式，拓展工作領域，提高工作效率。建設好乾部、黨員、人才信息系統，黨組織和黨員信息庫，黨建網站和組工網站及辦公自動化系統，通過開展網上組織生活、繳納黨費、交流思想體會等活動，使黨建工作與現代信息技術對接，建立黨建工作信息傳播新模式，實現黨建工作信息化的變革。
（三）工作方法的變革
工作方法的變革是黨的組織工作在網絡時代變革的重要體現，方法的革新才能帶來更多與時俱進的組織工作實踐創新，才能更好地推進組織工作走向新階段。一是分類研究與統籌規劃相結合。社會利益多元化、網絡空間觀點多樣化促使組織工作者更加重視黨員的心理變化與情感認同問題。通過研究不同的年齡段、不同領域等的黨員心理需求與實際需要，比如流動黨員的歸屬感問題、年輕黨員的認同感問題等，分類設計出組織工作開展方式、工作方法，提高了組織工作的針對性與時效性。二是規範性與引導性相結合。社會的進步與網絡的普遍應用促使廣大黨員的自主意識增強，黨的組織工作方法也發生了變化。組織工作在重視組織工作制度機制建設的同時，更加重視發揮引導作用，運用互聯網開展宣傳教育工作、為黨員提供解決實際問題的服務、維護廣大黨員通過網絡表達利益訴求的權利等，調動黨員維護黨組織的主動性與積極性，為黨的組織工作開展營造良好的社會氛圍。三是繼承與創新相結合。在繼承傳統組織工作的優勢的基礎上，面對區域化黨建的新形勢，黨的組織工作開始以區域黨建為重點、網上黨組織為有效補充，建立起覆蓋面廣的黨組織體系，實現黨組織由實體向網絡的延伸。工作方法的變革是黨的組織工作在網絡時代變革的重要體現，方法的革新才能帶來更多與時俱進的組織工作實踐創新，才能更好地推進組織工作走向新階段。
（四）黨務工作隊伍新變革
基層黨組織的組織工作實現變革關鍵在人，關鍵在於黨務工作隊伍。互聯網時代不僅對黨務工作隊伍的思想帶來衝擊，對其工作能力與綜合素質也提出了新要求。建設一支信息化黨務人才隊伍成為“互聯網+”時代基層組織建設重中之重。通過教育培訓、實踐鍛鍊等形式，提高組工幹部對互聯網的重視程度與實際應用能力；將網絡運用能力作為幹部選拔的必備條件，真正將擅長網絡傳播、知識廣博的新型黨建人才吸納到黨的建設工作隊伍中來。比如目前基層黨組織的組織工作非常重視利用整合資源，在部分基層黨組織中，整合大學生“村官”、“三支一扶”等年輕幹部，培養一支專業信息化隊伍，讓其承擔部分信息化建設任務，緩解農村技術沒人懂、設備不會用的問題；在社區建立一支由黨組織負責人、青年社工和機關幹部組成的“新版主”隊伍，管理社區網上黨務，發揮其骨幹作用等。
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