“互联网+”时代的基层党组织的组织工作你真的摸索透了吗？

“互联网+组织工作”是党的组织工作顺应“互联网+”时代要求的必然选择，对于提高党的组织工作效率、完善党内民主、进一步推进党的组织工作的科学化具有重要意义。各级基层党组织积极探索，勇于创新，总结了有益的经验，开拓了新平台，为“互联网+时代”基层党组织的组织工作开展提供有益参考。

一、 互联网+组织工作

（一）“互联网+组织工作”的背景及内涵

“互联网+组织工作”是指新形势下围绕党的执政能力建设、党的先进性与纯洁性建设，服务组织工作大局的一项重要的基础性工作，是采用信息技术和电子信息设备推动组织系统改进工作方式、提升工作效率、提高党员干部自身素质的重要途径，是实现组织工作科学化的重要保证。

中组部召开的全国组织系统信息化建设工作座谈会提出，要把信息化建设作为推进组织工作改革创新的重要内容，作为提高组织工作科学化水平的有效手段，加快组织系统信息网络建设步伐，加大信息资源开发利用力度，努力运用现代化手段推动组织工作的创新发展。同时明确，大力推进以国家电子政务网络为依托、以中组部为中心节点，贯通省、市、县党委组织部，连接中央和国家机关部委、部分国有重要骨干企业和高等院校组织人事部门的“大组工网”建设，计划连接到所有市、县；抓紧建设全国党员信息库，加快建设公务员信息库，逐步推进人才信息库建设，进一步完善领导干部信息库。加强安全保密体系建设，建设好“大组工网”安全管理平台。“互联网+”行动战略的实施不仅需要专业信息技术、硬件设施的投入，更需要在观念、体制、管理等方面的改革。如何实现各地区、各部门间的党务管理工作相关信息数据的共享，让党员办事少跑腿、人才引进有渠道、领导干部选拔任用有监督，成为“互联网+”时代党的组织工作的重要任务。

（二）“互联网+组织工作”的重要性

“互联网+”与组织工作相结合，对于提高组织工作效率，进一步推进党务公开，完善党内民主，实现组织工作的进一步科学化与规范化具有重要的推动作用。

1.“互联网+”有利于提高党的组织工作效率

随着市场经济的发展和经济体制改革的持续推进，传统的“金字塔式”的科层制结构已经不能更好地将基层党组织的组织工作效能充分发挥出来，建立高效的、纵横交叉的、互动的网络系统，可以综合运用信息网络快速、便捷、高效、双向互动、远程虚拟、零时间零距离信息流动等特点，使党务工作的信息在一定范围内公开和共享，提高党务信息发布和反馈的效能。借助信息网络技术和信息管理技术，党建信息网络工作系统逐渐建立健全，基层党组织运行由实体性向实体性和虚拟性相结合转变，逐渐实现党组织活动的多元化、网络化与现代化；党员干部逐渐实现由被动接受到主动学习；每位党员干部通过党建信息系统实现自主的交流与沟通；实现对党员干部的动态管理等。

2.“互联网+”有利于进一步完善党内民主

党的十八届六中全会指出：党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。充分发挥党内民主，是党的事业兴旺发达的重要保证，也是获得党内共识、巩固党的团结统一的重要保证。随着我国的社会结构与利益格局发生重大变化，完善党内民主就需要更加科学的利益表达、利益协调、权益保障机制，互联网是实现党员群众利益诉求表达的最便捷有效的手段。一方面，普通党员可以通过各种网络渠道包括组工网站、政务微博、微信等网络信息平台充分行使知情权和参与权，就党和国家关于政治、经济、文化和社会等的决策以及基层党务工作中存在的问题表达自己的意见与建议；另一方面，党的组织机构可以通过互联网将党中央的路线方针政策、党务信息、最新党建动态等及时传递给基层党组织和党员，在进一步实现党务公开的过程中达到教育党员、提高凝聚力的目的。这对于提高政策措施的针对性和科学性、确保党中央的方针政策和具体工作部署更好落实具有非常重要的意义，对于夯实党的执政基础、树立党的执政形象、增强全党的凝聚力具有非常重要的作用。

3.“互联网+”有利于推动基层党组织的组织工作的科学化与规范化

按照最先进的价值理念与价值需求，运用先进的信息技术与科学手段，建设科学化与规范化的党组织，促进党务工作管理手段的创新，提高组织工作机制的运作效率，真正实现党的组织工作的科学化和规范化，是“互联网+”时代为组织工作带来的新优势。

网络信息传递的快速性以及信息管理的有效性为党员、干部与人民群众之间架起了有效沟通与交流的桥梁。信息网络服务平台的建立实现了党组织和党员干部相关资料“入网”，实现对党组织和党员干部实现实时有效监督与管理，更加有及时了解党组织与党员干部的动态信息，更加及时了解民众动态，为实现科学决策提供有效依据，实现党的组织工作的科学化与规范化。同时，互联网为党员干部增强学习能力、提高学习主动性创造了新的平台。网络信息以其开放性、全面性、即时性成为普通党员与党员干部学习专业知识、了解社会动态、增强党建知识的重要来源，使得党员干部增强了对党组织的了解，提高了自我的辨识能力与专业素养，为党的组织工作的科学化与规范化创造有力条件。

二、“互联网+”给组织工作带来的变革

将“互联网+”应用到基层党建工作中，为党的组织工作带来了巨大的变革。

（一）工作理念的变革

思想是行动的先导。组织工作想要进一步适应时代发展，为党开展一切工作提供坚强的组织保证，就必须要实现工作理念的变革。从不懂互联网到开始熟悉互联网，从不重视互联网到主动学习互联网，从逃避网络到主动应用网络，是党的组织工作理念的一大变革。在社会氛围的带动下，党务工作者要进一步解放思想、重视创新，各基层党组织通过引进高科技人才、投入网络建设资金等创新组织工作方式与内容。总之，互联网成为基层党建工作开启创新时代的助推器，凡是符合组织工作发展规律，有利于优秀干部人才脱颖而出和健康成长、有利于党组织和党员发挥作用的制度和办法，都应该得到鼓励和大胆尝试。

（二）工作实践的变革

随着互联网在基层党建工作中的普及，基层党组织的组织工作也逐渐探索出新的实践。充分利用互联网的即时性与便捷性，创新工作平台，运用党建网站、微信、微博、党建APP等网络渠道，创新党员干部远程教育、党员管理服务等工作方式，拓展工作领域，提高工作效率。建设好干部、党员、人才信息系统，党组织和党员信息库，党建网站和组工网站及办公自动化系统，通过开展网上组织生活、缴纳党费、交流思想体会等活动，使党建工作与现代信息技术对接，建立党建工作信息传播新模式，实现党建工作信息化的变革。

（三）工作方法的变革

工作方法的变革是党的组织工作在网络时代变革的重要体现，方法的革新才能带来更多与时俱进的组织工作实践创新，才能更好地推进组织工作走向新阶段。一是分类研究与统筹规划相结合。社会利益多元化、网络空间观点多样化促使组织工作者更加重视党员的心理变化与情感认同问题。通过研究不同的年龄段、不同领域等的党员心理需求与实际需要，比如流动党员的归属感问题、年轻党员的认同感问题等，分类设计出组织工作开展方式、工作方法，提高了组织工作的针对性与时效性。二是规范性与引导性相结合。社会的进步与网络的普遍应用促使广大党员的自主意识增强，党的组织工作方法也发生了变化。组织工作在重视组织工作制度机制建设的同时，更加重视发挥引导作用，运用互联网开展宣传教育工作、为党员提供解决实际问题的服务、维护广大党员通过网络表达利益诉求的权利等，调动党员维护党组织的主动性与积极性，为党的组织工作开展营造良好的社会氛围。三是继承与创新相结合。在继承传统组织工作的优势的基础上，面对区域化党建的新形势，党的组织工作开始以区域党建为重点、网上党组织为有效补充，建立起覆盖面广的党组织体系，实现党组织由实体向网络的延伸。工作方法的变革是党的组织工作在网络时代变革的重要体现，方法的革新才能带来更多与时俱进的组织工作实践创新，才能更好地推进组织工作走向新阶段。

（四）党务工作队伍新变革

基层党组织的组织工作实现变革关键在人，关键在于党务工作队伍。互联网时代不仅对党务工作队伍的思想带来冲击，对其工作能力与综合素质也提出了新要求。建设一支信息化党务人才队伍成为“互联网+”时代基层组织建设重中之重。通过教育培训、实践锻炼等形式，提高组工干部对互联网的重视程度与实际应用能力；将网络运用能力作为干部选拔的必备条件，真正将擅长网络传播、知识广博的新型党建人才吸纳到党的建设工作队伍中来。比如目前基层党组织的组织工作非常重视利用整合资源，在部分基层党组织中，整合大学生“村官”、“三支一扶”等年轻干部，培养一支专业信息化队伍，让其承担部分信息化建设任务，缓解农村技术没人懂、设备不会用的问题；在社区建立一支由党组织负责人、青年社工和机关干部组成的“新版主”队伍，管理社区网上党务，发挥其骨干作用等。