紀檢監察幹部要下足功夫求“精準”

精準是衡量工作的重要標準，也是做好紀檢監察工作的內在要求。推動紀檢監察工作質效共增，要在“精準”上下功夫。

紀檢監察大量的工作就是發現問題，分析問題，查處問題，糾正問題。發現問題是前提，是基礎。能否做到全面客觀，精準是關鍵。

紀檢監察干部要善於“跳出問題看問題、跳出案件辦案件”，撥開外在的迷霧，洞穿紛繁複雜的表象，一針見血地抓住問題的“七寸”。糾正“四風”難不難？從善如登，怎能不難！不讓大操大辦宴席？化整為零。辦公用房超標了？多擺幾張桌椅。公款吃喝查得嚴了？“農家樂”、“一桌餐”等妙計也可能“瞞天過海”。拿不住問題的“七寸”，疲於查處應付，就是“貓捉老鼠”的遊戲。

“精準”要以專業能力作為底氣。沒有專業的“金剛鑽”，攬不了紀檢監察的“瓷器活”。但是，專業能力的鍛造，不是“清風徐來，水波不興”，而是“君看一葉舟，出沒風波里”；是在實踐摔打得來，是在血和淚淬鍊得來，是在和腐敗分子靈魂與靈魂的較量、意志與意志的比拼中得來。要不懂得總結失敗成功的實踐教訓，何來精準？

“精準”要義在“治病救人”。紀檢監察工作不是單純的業務工作，而是複雜的思想政治工作。要始終把“治病救人”放在最高位置，把實事求是作為生命線，該懲則懲、應救則救，一就一、二就二。正確運用好“四種形態”，既保持高壓態勢，也考慮特有實際；既體現嚴管，也凸顯厚愛，盡最大可能教育保護和挽救幹部，讓犯錯誤的幹部真心認錯悔錯改錯。

落實精準要求，知易行難。要練就一雙“火眼金睛”，掌握一身過硬本領，發揚嚴實深細的專業作風，實現紀法約束的“硬度”，批評教育的“力度”，組織關懷的“溫度”，穩中求進，精準發力，推動紀檢監察工作質效共增。