为切实做好就业和社会保障扶贫工作，促进农村劳动年龄内贫困人员就业脱贫，莱城区人社局按照“岗位托底，劳动脱贫”的思路，积极开发扶贫公益性岗位，让有劳动能力有就业意愿但因客观原因无法通过劳务输出、进城务工等实现就业的贫困人口，通过从事扶贫公益性岗位获得劳动收入，以达到稳定脱贫的目的，实现“服贫”与“扶贫”双赢的效果。截至目前，全区首批12名建档立卡贫困人员已经上岗就业，第二批扶贫公岗人员正在审核上报中。
自今年年初，区人社局就按照上级部署要求，制定扶贫公益性岗位开发方案，进行前期的精准摸排工作，逐村逐户摸底调查，建立未就业贫困劳动力数据库，确保贫困家庭就业意愿充分有效衔接。按照《莱城区扶贫公益性岗位开发安置方案》要求，合理确定扶贫公益性岗位人员的标准要求，根据“谁使用、谁管理”的原则，结合用人单位的实际需求，合理设置开发保洁保绿、巡防巡护、村务服务等三种公益岗位，按照每年不低于3750元的标准发放公益岗位补贴，在有一定劳动能力的前提下，优先安置特困家庭、零就业家庭。在开发扶贫公益性岗位过程中，本着“公开、公平、公正”的原则，设立监督举报电话，严格按照公告申请、审核公示和审批备案等程序，在全区开发扶贫专项公益性岗位，以助力全区脱贫攻坚。
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