过去现在未来125787002
你好，我是爱陪伴的阳光。跟老板出来干有两年。一直都没有加薪，妈跟老板说加薪?
其实你的老板本身带你出来，可能都没有把你放在一个什么位置上。所以他都没有说过加薪的事,他如果想给你加薪，不用你说，他依然会给你加,不想给你加你再怎么说她都不给你加。我以前一个同学，他在那个幼儿园干干了两三年了吧？一直都没有加工资。那老板还天天跟他还可亲的样子。结果我同学直接辞职不干了。因为他那个幼儿园其实也缺老师。而且熟悉的人比较好做事情。最后园长又给他打电话，打了好多次电话。又把他叫回来又加了工资。我这个同学不止一次辞职，然后回来又加工资。一个循环。现在还在那个幼儿园里面。干了十几年了。像你的话，你可以跟老板说一下你这个工资的事情。因为现在都是比较好说的。那你就另寻他路。不是说感情用事或者是讲义气。你自己有自己的生活你的追求。实在不加工资，那么你就离开呗。希望我的回答能够帮助到你。
爱陪伴的阳光
说个真实的故事，也是一个血淋淋的教训。阿何前几年跟他原来的领导一起出来创业，阿何真是拼了命的干，把这个当作自己的事业。可是，当公司步入正轨，前景大好的时候，原来的领导，现在的合伙人，突然跟他说，公司需要更多的新鲜血液，希望他离开公司，寻求更大的发展。阿何也有点懵了，他怎么也想不到，自己辛辛苦苦经营的公司，那个昨天还亲密无间的兄弟一样的合伙人，一夜间好像变了个人，居然这么无情。
现实中，创业初期的称兄道弟，随着利益的演变，很容易变的如同仇人。这就是资本的丑陋一面。
所以，当你跟着领导一起创业，固然要讲情怀，但也要争取属于自己的利益，该签协议签协议，不要口头承诺。至于加薪之类的，适当的时候就要主动提出来，毕竟刚出来创业的时候，本来薪资就不高，如果公司开始发展顺利了，完全可以要求加薪的。
希望能帮助你，我是楠姐。
楠姐说职场
01. 加薪前提：要让老板思念你
不要误会，我是不会出什么对老板以身相许之类的馊主意的。想要老板顺利给你加个薪，必然要让老板感受到你的价值，让他思念你。这里的思念，不是指让老板爱上你，而是要老板爱上“有你在他就很省心”的感觉。
大家玩青蛙旅行的时候已经感受到了，什么时候最思念蛙？什么时候痛哭流涕“我的崽崽你怎么还不回来？”
那个时刻，就发生在蛙和你亲密相处了一段时间，萌萌地让你觉得它就像你的听话儿子一样死宅，给你带来无限的安慰和乐趣之后，突然走了。而且，一走了好几天都不回来，远远超过你对他离开的预期的时候。
发现了没有，要想老板思念你，首先你要让他感受到你的好，你的尽心尽责，你对他来说非常重要。
那怎样才能做到呢？这里我可以传授你几个秘诀。
第一个，在年底调薪之前的一两个月里面，完成让老板信服的KPI。
老板这种生物，时间离得远的事情一般都记不起来，因为他们管的事情实在太多了。所以，在临近加薪的时点，给他一份数据详尽的贡献报告，他一定心里喜滋滋地感恩：今年业绩上涨的百分点之所以还算好看，真的是少不了你这个卖力又乖巧的蛙啊！
第二个，用心编写一个突出的个人标签。
比如你特别擅长Excel，那就多在会议场合、朋友圈、同事互助场景中体现这个牛x技能。我相信，当有一天你的老板Excel遇到难题，他第一时间就会想到找你帮忙。万一哪一天你请假了来不了，他心里一定也跟思念旅行的青蛙一样默默哀叹：我的Excel高手什么时候才能回来啊……
第三个，永远体现出“我跟老板是站在一起的战友”的思维。
战友思维的本质，是哪怕自己不能理解，也乐于用执行力来贯彻老板的意志。想想你家的蛙如果凡事都不听你的，做好的便当不吃，叫他睡觉却看书，希望他出门却总是宅着，你是不是也特别窝火？只有成为老板的战友，他指挥，你打怪，他肯定会思念你的好。
记住，如果老板不够思念你，证明你的才华可能还配不上他的爱。
02. 加薪神器：要向老板提交“明信片”
旅行的青蛙之所以如此让人惦念，之所以能刷屏朋友圈，最大的功能在于那一张张远方的蛙寄回来的明信片。蛙去旅行了，几个小时没有收到明信片，你会一边无聊地盼望着，一边体验一把“儿行千里母担忧”；你会一边帮他买装备买干粮，一边感受着“临行密密缝，意恐迟迟归”。
悄悄告诉你，这也是你的老板给你布置了工作，然后一直没有得到你的任何反馈时的感受。
给老板提交“明信片”，代表着一种及时的工作反馈。代表着虽然你看上去“将在外”，实际上军令仍然惦记在心。也代表着你和老板之间，有一个有效的沟通对话机制。
你可以想象一下，如果你几天没有收到蛙的明信片了，突然打开App你的蛙又给你寄明信片那种感觉，是不是突然老泪纵横，感恩戴德，又惊又喜呢？
所以，如果你真的是老板的战友，一定不要让他望眼欲穿，操心过度。毕竟，你的薪水掌握在他的手上。按日提交你的工作反馈，按周总结工作进度，有规律地提交你的“明信片”就是让他感受到你存在的标志。
03. 加薪密钥：要让老板理解“付费”的不一样
很多网友玩着玩着，就开始发现了游戏里面的一堆攻略。原来我们的蛙，并不是给他吃什么和去哪里旅行没什么关系的，原来我们要帮蛙准备好贵的便当，贵的包布，贵的行装，他才能交到丰富的朋友，寄回来稀有体验的明信片！
为了不让蛙落后他人，佛系“妈妈”们也渐渐开始用钱来解决问题了。终于体会到“月薪三万不够撑孩子暑假”这么微妙的难受了，毕竟富二代去的地方和穷屌丝是不一样的啊！看到了吧，让目标用户了解付费和不付费的差异，就是获得付费的前提。也是你跟老板谈加薪之前一项重要工作。
如果老板的脑回路是“无论我付不付钱，升不升工资，你也是给我同样质量的回报啊。我为什么要给你付更多的钱呢？”，那我估计你加薪的希望真的并不大。你这个时候的核心工作，就是要告诉他：老板，升了工资（付了费）之后，你得到的是不一样的结果。请通过展现你加薪后的工作计划，体现你做更大项目的潜能来告诉老板“加了薪，他就会得到一个更具备性价比的你”。
如果你不说，你不展现，你不用实际行动来预先演示，我估计你的老板一直会蒙在鼓里。谁知道你的世界里面那么多攻略呢？他可不是玛丽苏剧里面的霸道总裁，动不动就变成李泽言来拯救你。
最后，关于能不能谈妥加薪，我觉得《我的前半生》里面贺涵有一句话戳中了关键：
你一定要先做到能取代任何人，然后再努力做到任何人都不能取代你。
花不自羞
提薪申请，有点难于启齿，很多人都不主动提这件事情，到最后实在受不了了，就以辞职为借口。以辞职为借口提薪的方式，是下策，不得已才为之。因为这样会造成一些负面影响：一方面有可能公司真的让你离职了，另一方面就算真的成功给你加薪了，以后老板也会留个心眼，这个哥们不稳定不够忠心。
什么时候可以以辞职的方式来提涨薪要求呢？只有两种情况可以：1、你确实已经找到了新工作，待遇比这里好，但综合下来你不太想去；2、你负责的业务足够重要，你知道公司不会轻易答应让你走。当然，这两种情况都有比辞职更好的方式来提。
提加薪要求有个前提：你觉得自己真的值更高的工资。你需要从三个方面来分析：1、你负责的业务是否越来越多，或者越来越重要；2、你自己的工作效率有明显提高，就算是本来的业务，你做得越来越好；3、公司其他做类似工作的同事工资是否都比你高不少。这三条有任何一条满足，你都可以提加薪申请。
提加薪还要注意好时机：当公司业务很不顺、老板情绪不高时，都不要提。在公司刚普遍调整完薪资，你也不要提。在公司每年正常调整工资之前提会比较合适。
加薪的理由，建议包含三部分：切入主题、理由阐述、展望未来。
無聊的豬
说实话加薪没问题，问题你值不值的加薪，你付出了，别人是看得到的，老板自然而然会跟你加薪，我个人总结以下几点。
1.在公司就像自己是老板一样的去工作，老板一般都会跟你加薪。
2.做什么事情，你都会出现在领导的面前。
红木家具手艺人小方
直接向老板提出加工资的要求。其实这里有些问题要心中有数，老板的效益好，你亦努力工作，他应该主动给你加工资，说明你的工作能力他认可。如果你没有努力，他自然不会给你涨工资，至于为何还留下你，就不好说了，说明老板宅心仁厚。不要以为老板什么都不知道，能当老板的人必定有过人之处。
如果老板的效益很好，你努力，又有能力，几年也不给你涨工资，说明此老板不地道，成不了气候，这几年只能是他的运气好，或许是行业行情好，并不代表什么。至少说明此老板不具备老板的素养，还跟他做什么！你本人也是个不清白的人，提出这个问题，也证明了这点！
书剑漂零2018
加薪没有问题。问题是，你贵在哪?你的价值又在哪？我觉得下下面几条你做到了3条以及以上，再去看下面的话术。因为加薪就好像你追女孩子一样，如果没有硬实力，想靠一套话术打天下，那不是PUA么？
1、\t理解老板或上司的想法，并能提供他们的一部分工作；
2、\t拥有两种以上的技能，并能在工作中结合起来；
3、\t在某一领域研究的很深，或者“知识技能化”的能力强；
4、\t把自己培养成公司业务的“深度定制品”，或者打造成公司文化的代言人；
5、\t在“职场竞争五力”，拥有特别强的一端，而几项平衡
一年灯火要人归
如何谈加薪的关键点是自己。
先总结自己，分析自己的优势和劣势，是优势大还是劣势大，如果是劣势大的话，那就直接别谈。
如果是优势大，可以去试试，当然要看你自己的优势是否在工作中发挥出来？还有你的优势和其他人比起来又是如何？
当然最重要的你为老板是否创造价值。
博康名中医
直接说好了～你感觉老板生意这两年怎么样挣钱就多提点～不好就少说点
鹏的小生活
很高兴回答您这个问题
刚子在这里有几点建议：
1. 如果老板发展的很好，可以直接和老板提出来，看他是什么态度；
2. 如果老板的业绩不好，建议一般不要提出，也算帮老板一下，以后如果老板有良心，一定会好好报答你；
3.如果老板业绩平庸，但是给您涨薪不会影响他，您也可以委婉的提出！比如说家里用钱困难！
4. 如果老板人品不行，建议尽早离开！自己可以创业，或者再到其他的有保障的地方做！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/23fe22445b7a48ca98d0d344e92a19ae\
