中新網四川新聞3月12日電 (鍾華 張浪)記者12日從成都市青白江區獲悉，該區人才辦日前制定出臺《關於在疫情防控和復工復產期間關心激勵人才的十條措施》，聚焦人才政治引領、政策傾斜、職稱評審、聯繫服務等內容，進一步強化對專家人才的關愛激勵，為企業復工復產提供人才保障。
“10條措施”重點關注疫情防控一線人員的愛護和解決後顧之憂，護航企業復工復產。包含了加大醫療衛生人才關心關愛力度、夯實復工復業人才保障、強化人才綠卡服務、實行重點人才傾斜政策、加強政治引領5個方面。其中明確對疫情防控一線工作的醫療衛生人才，在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任；加強對人才本人和家庭的關心關愛。
在復工復業人才保障方面，開闢人才返程綠色通道，安排專車免費接返重點企業人才復工復業，全面摸排用工需求，藉助社會化人力資源機構為企業免費提供招聘服務；支持企業引進高層次人才，對防疫期間新引進副總及以上高層次管理人才、碩士研究生及以上學歷的核心技術人才、高級技師，並與以上人才簽訂3年以上勞動合同的區內重點企業，在人才工作滿一年後，按其引才成本的50%給予不超過10萬元補貼。同時，新啟用金青新“一帶一路”大港區人才雲網，人才可享受人才政策線上解讀、申報、審核、反饋等全流程服務。
措施明確要強化人才綠卡服務，在現有的“蓉城人才綠卡”(青白江區卡)體系中增加抗疫專項人才類別，享受區級“一事一議”服務。實行重點人才傾斜政策，對在疫情防控一線和復工復產中做出突出貢獻的人才，優先推薦其申報區級及以上人才項目，對獲得區級及以上表彰獎勵的人才給予2000—10000元的一次性獎勵。
措施中還提出，要加強政治引領，對疫情防控一線表現突出的人才優先推薦為“兩代表一委員”人選，做好黨員吸納、發展。(完)
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