在疫情大环境影响下，裁员浪潮一波接一波，传闻去年的滴滴、知乎，今年的京东、人人车等多家企业都出现了大裁员。伴随着裁员的另外一个热议话题，就是离职赔偿。
实际上无论是主动离职还是被动裁员，在职场上都是很常见的事情，也不用紧张。但是经常被动离职伴随着的就是拿不到赔偿，用人单位在计划裁员之前总是做好了周全的打算，求职者被打个措手不及，一旦面临失业又拿不到赔偿金，如果没有一定的积蓄，就会在接下来的生活中出现很大的危机。
所以在被裁员以后能够顺利拿到N+1的赔偿金的话，其实失业也不是一件那么令人头痛的事情。但大家假想一下，如果主动离职找到了升职加薪的下家，还能够拿到上家N+1的钱的话，是不是美翻了天。可能很多人连想都不敢这么想，而据华为员工炫耀，他们就享受主动离职且拿N+1的待遇。
互联网最近很多被裁的，发现好多人都在想办法争取n+1赔偿，其实，华为主动离职也是有n+1的，是不是良心公司？
虽然说大家对华为褒贬不一，但是不得不说，主动离职也给N+1的确是一件好评的事情。那么，网友们都怎么说呢？
人力HR.华山弟子：因为没有年假。而且也没有无固定期限劳动合同，工作满八年再续签的时候就是先办离职，再办入职。
美团点评员工：必须良心了。
程序猿.低压锅蒂亚戈 ：楼主别给他们解释了，他们不信的，当年有个朋友从华为主动跳槽，给了六万。再办入职，给8+1的补偿，有几个公司能做到。
老李家的老王：你是不是傻，正常离职除了华为哪个n加1？
虽然大部分人对华为主动离职还N+1赔偿的表示非常欣赏，但是也有网友并不相信。
这位网友在评论区和各个网友开撕，表示华为主动离职给N+1根本不可能，列举了多种可能性，但是被网友一一怼回去，更有诸多从华为主动离职且拿到N+1赔偿的网友论证。
一位蚂蚁金服员工表示：别那么酸，华为有不好的地方你可以喷，但是主动离职有n1这是事实，我就是从华为出来的，到手十几万离职补偿。
也有网友表示：看到楼上的争吵也是醉了，怎么那么多人不了解后仅凭自己的认知选择不相信呢。有时候你不相信的不一定不存在。据我所知主动离职有n+1的有华为、OPPO、vivo，其他的欢迎继续补充。
看了各式各样的评论，笔者表示略微酸。各家企业文化不同，规章制度不同，但是在员工离职时也能公众客观对待，也算是对员工在职期间的一种认可和肯定。
那么，你还知道哪些企业在员工离职时会主动给N+1补偿的呢？评论区留言，让更多人知道。（部分内容来源于58同城招聘）
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