疫情期間,因不能上班,公司解除了勞務合同!合理嗎?

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當然不能了,稍微有點擔當的公司都不會這麼做,比如我們公司,除了響應政府號召推遲復工外,對於疫區的工作人員安排在家隔離,不是疫區的公司安排賓館隔離直到可以上班,這期間我們都有工資,這一點確實超乎了我們大部分員工的想象,從年前放假到復工一個多月的時間工資照常發放,單單工資這一塊我們簡單算了一下,老闆這個月都要自掏腰包一千多萬而且這個月是停產狀態,公司是沒有收入的,假如公司不給工資我們也是無話可說的,感謝公司


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