疫情期间,因不能上班,公司解除了劳务合同!合理吗?

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当然不能了,稍微有点担当的公司都不会这么做,比如我们公司,除了响应政府号召推迟复工外,对于疫区的工作人员安排在家隔离,不是疫区的公司安排宾馆隔离直到可以上班,这期间我们都有工资,这一点确实超乎了我们大部分员工的想象,从年前放假到复工一个多月的时间工资照常发放,单单工资这一块我们简单算了一下,老板这个月都要自掏腰包一千多万而且这个月是停产状态,公司是没有收入的,假如公司不给工资我们也是无话可说的,感谢公司


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