复工第一天,我被开除了……


复工第一天,我被开除了……


这段时间忙的不可开交,部门少了2个人,所有的事情全部压缩到了我身上。更文有些晚了,向大家道个歉。


01


先说一下坐我对面的那排漂亮小姐姐。


复工的第二天,突然下午集体消失了。后来得知,由于她们部门一直处于亏损状态,被集体裁员了。


原先她们都是写美妆文案的,经常会讨论各种最红的护肤品,美妆单品,我也常常被她们种草哈!


可惜,这次疫情对美妆产业影响很大,一来大家都不能出门,二来即使出门也得戴个口罩,这样一来就没必要化妆了,自然也就不用买化妆品了。


而且那段时间根本没有快递,很多小姐妹告诉我,本来打算买化妆品,看着也好看,但下单了都送不了,这样一来,购物车都干脆清空了。


小姐姐们走之前,把商家寄来的样品全部分了,也算是给自己一些补偿吧。


但想想去年的时候,这些姑娘貌似每天除了写写单品的推文,剩下的时间不是在收快递,就是在看剧,要不就是在聊天,领导都提醒她们不要在办公室大声聊天,以免影响其他人。


要知道你付出多少努力,就会得到多少回报。


她们手头的公众号都是几百万粉丝的大号,商务部门给的资源不差,对接的广告商业都是大品牌,理应很好做,但却没有拼尽全力的去做。


没有一件成功的事是理所应当的,能不能成这件事关键在于自己的意愿,要是觉得随便做做都能成功,那真的是猪都能飞上天了。


但在那些猪都能飞上天的时候,也只有个别的猪飞上了天,而且能飞上天的真的是拼尽了全力。


复工第一天,我被开除了……


02


我们部门的肖肖,在上班第一天就和另一位同事一起,通知被裁员了。


也就是我之前的文章《疫情期间2亿人在家办公,有多少人浑水摸鱼》这篇文章里提到的2位小男生。


同样是在家办公,很多线下机构转线上的在线教育机构从早忙到晚,尽管形势严峻,但也想抓住这波红利期。


我就在晚上10点接到过一家K12打来的推销电话,不过我倒是问他们怎么这么晚还上班,他们告诉我,只要有客户在他们就会一直工作。


这样的工作热情和责任心让我感动,后来试听下来也不错,就买了他们的网课。


我的两位同事,一个在家办公期间电话不接,消息半天才回复一个。让他们交付一些工作,满嘴的抱怨,给我的回复永远是,这个需求没必要改,那个功能现在没空做。


而另外一个是谎报工作,每天提报上来的工作清单里写的很详细,但问他要具体工作表单文档的时候,却一个都交不出来。


最后发到了钉钉上面,告诉我想要的话自己去上面找。


其实,我也很理解这段时间,大家的积极性确实会受影响,但要知道我不是老板,也不是企业家。


最终,提出要裁掉他们的是我的上级部门的总经理。


那天他来找我,一个是告诉我这2位同事的表现他一直不满意,另外,征求我的意见,公司目前也要节约成本,本来这段时间应该是人人自危,努力工作,但如果这么不珍惜这个岗位,干脆以后让更需要这份工作的人来做吧。


想想也是,这次很多公司被迫裁员,多少人巴不得有一份工作,哪怕只是基础工资也会努力工作。


连那些努力工作的员工都有可能随时被裁,那不珍惜的人再给机会实在是说不过去。

没想到,他们2人走后,我的下属也立马有了危机感,工作积极性和效率都大大提高,而我连双休日都全部扑上去。


最终这个月业绩提升了3倍。


需要工作计划的人,他们懂得珍惜,更会拼尽全力。


复工第一天,我被开除了……


03


由于业务量增加,我突然想起来之前离职的一个姑娘花花。


当时我刚接手业务没多久,就发现整个部门她最积极,效率最高,而且特别能理解我的想法。


但后来突然她告诉我想去考证,就离职了。


这次我想起了她,问起她现在的工作状况。在得知她目前也是待业状态,而且也正需要一份工作,我便向领导申请把她召唤回来帮忙。


所以,真的不要小看平时自己的一言一行,不管怎么样,给自己身边的人留下好的印象,在自己需要帮助的时候,机会就来了。


复工第一天,我被开除了……


这里真诚的想分享一些心得给大家:


001 增强主动性


不要以为积极主动是喊口号,在这个点儿上,其实积极主动是第一条,要知道态度决定一切。很多人输的是态度。


我们部门2位被裁的小伙子其实都是内向型性格,平时从来不会主动来问工作的情况。但要知道,老板真的不会在乎你是不是性格内向,老板只知道你对工作是不是有主动性。


所以,哪怕这个时候上级领导没有给你安排工作,也最好问一问,有什么可以帮忙的,自己想参与工作的意愿很强烈。


002 提高工作效率


除了主动以为,老板看的还是结果,结果和效率分不开。所以,提高工作效率也是要务之一。


相信很多人在家办公期间已经学会了用各种在线办公软件,我比较推荐的在线办公软件是:石墨文档。


石墨文档的功能非常强大,除了正常的手机也能写文档之外,还涵盖了表格功能,关键是可以同时支持多人在线同时操作。团队共享文档就可以实现了。


除了石墨之外,还有很多可以提高工作效率的方法,比如把问题都集中处理,有问题及时解决,不要拖延等等。


003 多解决问题,少提要求


最近,武汉一位顺丰小哥汪勇,从一个普通的快递员被火箭提拔为分公司经理。

连国家邮政局和《人民日报》都对他进行了赞赏的报道。


复工第一天,我被开除了……


原来,他在疫情期间,为前线的医护人员解决了巨大的后勤保障问题:

  • 医护人员上下班没车坐,他组织志愿队专门接送;
  • 医护人员没饭吃,他主动联系餐馆和便利店;
  • 医护人员没有衣服鞋子充电器,他筹款搜索了全国网店买到了
  • ……


复工第一天,我被开除了……


汪勇的舍身忘死支援第一线令无数人感动,而他那种在危机来临时,永远想到第一时间解决问题的态度,更值得大家学习。


要知道一个成功的人永远不可能是一个只会提要求的人,而是一个能解决问题的人。


004 坚持学习


这波疫情一来,激发起来全民在线学习的热潮。


宅在家里,不能出户,学习是个最好的打发时间,又能提升自我的方法。


很多人在刷剧,但也有很多人开始自我学习,读书、写作、听课,一个都不少。


我见过一个小姐姐在这段时间开了小红书账号,把自己每天读书的心得分享在上面,很快积累了10万粉丝,开始接广告了。


我也看到小冷开始在短视频网站上教大家如何在家练习瑜伽,短短的时间内也有了几十万粉丝,她已经准备开线上瑜伽瘦身课程了。


有前瞻性思维的人,已经开始考虑把重要不紧急的时间排上档期,人与人之间的距离也就是这样拉开的。


  • 这次疫情,很多人开始重新认识自己,重新定位自己:
  • 很多有辞职冲动的人开始反思,是不是更应该提升自己,而不是遇到问题就想辞职;
  • 一些依靠平台的人也开始思考,如果没有了强大的背景,自己是不是还有竞争力;
  • 还有些人开始重视起自己的健康,毕竟健康如果没了,熬再多的夜,也只能换张病床;

……


无论如何,艰难总会过去,春天总会到来。

不管什么时候,让自己变强才是最重要的。

希望大家都能安好~


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