趙愛虎
茉莉在工作中也需要和程序員同事們一起共事，對於開發和測試部的關係還是略知一二的，其實開發的看不起測試的，測試的也憋屈，常常受氣。但是呢，實際的工作中，雙方還是要配合好開展工作，才是正確的選擇。
第一，日常工作交流
其實開發和測試部門經常要一起開會的，開發做出來的項目，測試必須來檢驗是否有bug，所以才會有各個不同的版本，然後讓大家去進一步優化。所以大家的工作可以說都是流水線工工作而已，你做了前面的零件，我檢查一下擰的是否符合要求，不行的話退回去你再擰幾下。
第二，溝通技巧
但是目前開發的的同事說捅一刀的情況，茉莉就想知道，作為測試人員，發現了他們有問題以後，測試部門有沒有及時和開發部門直接溝通，這個是雙方的事情，我給你反饋，你去跟進。但是如果開發一直漠視問題，那才有可能到大群裡面@對方，或者在大會上說。其實就算是開大會，大家也還是可以事前說一個這個問題，如果是雙方各自都無法解決的，在大會上是尋求領導的幫助。如果開發說被捅了，肯定是事前沒有通氣造成的，以後真的是要及時和對方溝通的。
茉莉再說一次，只有對方漠視，不管，測試又和自己這邊的主管領導報告了，然而對方還是堅持不改，才能讓自己的領導在開會的時候看看是不是提出來，而我們作為下屬的同事，儘量是不需要我們自己提出來的，真的。
第三，以後相處
事情已經發生了，這個也是沒辦法的事情，以後好好相處就是。但是記得不要再發生類似事情，就是層級彙報，層級處理，自己做好自己的職責就好了。
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