用戶6727060251351
學歷高，只能代表過去；能力強，沒有現實表現。關健是你放大了你的學歷和能力，你以擁有這兩樣東西為資本，止步不前，大事做不來，小事不願做，導致了你沒有得到相應的物質回報。假如你在一個公司做事，別人的學歷比你低，能力沒你強，收入卻比你高，甚至是你的領導，你不能心理失衡，怨天憂人，想一想除過學歷和能力，他們有什麼過你之處？你應看到別人的長處和優點。能力有許多種，不能以你的某些能力與別人的能力相比較，同等能力可以相齊並論，不同能力不可同日而語。忘掉你的學歷，發揮你的能力優勢，幹幾樣讓別人另眼相看的事，從心裡佩服你，然後持之一恆，再學一學處世之道，我想你會有你預期的回報。現在賺錢不易，但只要擺正心態，看準方向，放下架子，吃點苦，一步一個腳印，打好基礎，會有自己的天下。
張少山Q
高學歷和能力強≠高回報！
在職場中決定回報的因素眾多，不代表高學歷和能力強就一定能夠獲得高額的報酬。
從某種意義上而言，學歷高只代表影視水平高，而能力強也可能僅僅是工作狂，在《麥肯錫領導力法則》一書中提出了“麥肯錫十力模型”。
所謂“十力”包括： 1、思維力；2、威信力；3、決策力；4、組織力；5、洞察力；6、平衡力；7、掌控力；8、協調力；9、應變力；10、親和力。
雖然十力模型是針對領導的要求，但是我認為對職場中的任何人都有適用的價值，除了高學歷、能力強你具備這些“力”嗎？我們結合其中的四個方面來進行一個介紹：
一、思維力
思維是一個人的創造力，職場工作中，我們每天都會遇到形形色色的問題需要第一時間處理，而一個快速高效的思維模式是處理繁雜事務最有效的“法寶”。
職場不是僅僅坐在辦公桌前看著電腦就是工作，處理一項工作是要講究方法的，善於抓住事物的本質，有創造性的解決問題才是一個優秀的職場人，而思維力必不可少。
二、組織力
你具備組織力嗎？組織工作不僅僅只有領導才需要考慮，作為員工也要考量，比如說，一件工作交給你去負責，你有沒有合理的列出計劃、分清主次、抓住工作重心，這些都是組織力的範疇。
職場中有很多“高開低走”的人，他們的結局大多數都是因為缺乏組織能力，想要在職場工作中走的更遠，培養組織力才能獲得升職加薪的機會，否則只能做一名普通員工。
三、洞察力
洞察力是一個人洞悉世界的一個高超能力。
有的人只能看到事物的表象，而不能發現其深層含義，比如你在工作中經常苦惱自己的工資水平，有沒有真實的考慮過為什麼？
我認為，不能僅僅懷揣過去看待未來。你以前學歷是高，但是有沒有轉化為職場價值，你的能力強，是否是經過公司領導、同事認可的？還是僅僅是你自認為的？
我建議你認真思考一下，洞悉這個苦惱的根源，把握自己修正的方向。
四、親和力
你有沒有和領導同事建立起良好的關係？
任何一個公司都不單單隻有一個人，在其中需要和很多領導、部門、同事搞好關係，建立你的親和力，有的時候多個朋友多條路、多個微笑少些愁，或許高回報久久不來，是因為你不夠親和，或者缺乏和公司的交流和談心。
俗話說，心裡有陽光的人都會有好運氣。
現在社會賺錢確實越來越難了，優秀的人層出不窮，要想保持自己的核心競爭力就要培養自己的各種軟實力。公司不是福利院，老闆只喜歡有價值、有能力、有未來的員工，腦子裡有學問要講出來，一身的本領更要全方位駕馭。
個人意見，希望對你有所幫助！
林白八點半
你好很高興能和你一起探討一下這個話題。
高學歷，有能力，為什麼卻不一定有相應的物質回報？
其實，最主要還是情商的問題。如果高學歷，有能力，情商高，那到哪裡都是無敵，就不會存在沒有相應的物質回報了。這也就顯示出來情商的重要性了。不管各行各業，所謂的老闆，成功人士 ，不管學歷高低，最起碼的情商很重要 ，他能知人善任，把握好大局，根據不同人的工作能力，結合不同人的性格特點，安排好工作崗位。合理聽取各方意見，最後做出決定。而一個人在社會上，在工作中，學歷高，工作能力強，情商平平，最多是個技術型幹部，只能管好自己，做好自己的。讓你管理別人，和別的部門，領導，客戶，溝通起來，不能勝任，要再高的學歷，再強的能力，也只能展示自己的一面。當你看到學歷不如你，或者說，能力不如你的人，他們往往因為情商高，善於溝通，表達，能處理好各種人際關係。這樣看來 ，他反而能掌控大局，更能勝任領導工作。與高學歷 有能力的你一比，更能看出問題出在哪裡了。
以上是個人看法，如有不足之處，歡迎大家一起探討，批評指正。
再次感謝你的提問。
我是返鄉老青年，歡迎大家多多關注，謝謝大家！
返鄉老青年
高學歷也有很多厲害的人物，你只看到了一些人，很多事情都是兩面性。無學歷或者學歷不高的也有窮的叮噹響，時運不濟什麼都為，當然也有成功的生意蒸蒸日上的，而告訴你的也有很多人是無為的，但是相反也有很多有能力的過的不錯的，所有的事情都有兩面性，你可能覺得現在名校畢業的學生幾乎有一半你都沒有好工作，好機遇，但是你可能忽略了，其實好多女上學或者上學很慢，也沒有畢業的，很多人也是累喲好工作，只是沒有人統計這些沒人問津的數據而已，只是因為那些大學生有人關注
蓉姐談人生
非也
牛根生的一句話，有智慧，請你拿出來，沒有，請你流汗。
有時候，人的自我認知會有偏差的。
黑貓白貓，抓到老鼠算數。
關鍵是能力是不是變成了效益。
千里馬常有，伯樂不常有。
能力跟你的機遇合二為一的時候，你才能飛起來。
當你沒有得到施展的時候，你活著的目標就是找到那個你想要的平臺。
不講劉邦了，韓信拜為將軍之前還有一飯千金，胯下之辱的故事呢
舜發於畎畝之中，傅說舉於版築之間，膠鬲舉於魚鹽之中，管夷吾舉於士，孫叔敖舉於海，百里奚舉於市
這些都是天降大任的歷史名人，有興趣可以瞭解一下
不要一時失意，而斷言一切
祝你好運，一個高學歷還有能力的人才，加油
沈飛57705220
①高學歷，有能力者，大多數有一定物質回報，但有一部份沒有，自認清高，誰都瞧不起，那怕是入職早有經驗的師傅也瞧不起，結果反被大家排斥，得不到重用，物質回報低。
②學歷高，有能力者，有一部份性格特別暴，脾氣大，得罪人多，結果得不到重用，物質回報低。
③學歷高，有能力者，有一部份入錯了行，工作沒起色，辦事到處踫陛，一事無成，物質回報低。
④學歷高，有能力者，有一部份沒有什麼關係後臺，在每次應該提撥重用時，被其他關係硬者搶走，物質回報低。
⑤學歷高，有能力者，有一部份沒有好的親朋好友圈，沒有得到好機會，物質回報低。
⑥學歷高，有能力者，有一部份沒有物質基礎，沒有繼承家族物質財產或生意財產，影響了自己發展，物質回報低。
⑦學歷高，有能力者，有一部份被小人陷害了，物質回報低。
⑧學歷高，有能力者，有極少一部份很自私，心眼小，耍滑頭，結果害了自己，物質回報低。
⑨學歷高，有能力者，有極少一部份，竟然動歪腦袋，例如製毒等，犯了罪。物質回報低。
☞各位高人，一家之言，如果有不同觀點，不必怒懟，一笑而過。
經一常五宣講新編四書
知識改變命運，這是大家耳熟能詳的話，我個人認為是對的，你提到的問題我也相信這種情況的確存在。
前後兩句話看似存在矛盾，分析一下:
如果這是一位剛畢業的大學生，那他一定是剛參加工作，在公司的位置比較低，公司最苦最累的工作基本都是他的，而這些工作與他的專業半毛錢關係沒有，可能一個高中生比他的物質回報還要多，此刻的他需要一點時間來證明自己的能力，也給公司領導一點時間。
如果這種情況在他工作幾年還沒有改變，那麻煩要稍微大一點，時間要再長一點，需要學再習一下社會大學。
人是要不斷學習的，無論是主動還是被動。
只要努力下去局面一定會有所改變。
有無23
很高興回答題主提出的問題。
我想我先理一理題主所提問題的我不明白的幾點:
一是高學歷，是什麼學歷？二是有能力，是技術能力還是管理能力？
三是相應的物質回報，是多少才是相應的？四是當今社會賺錢難，現在做過哪些賺錢的事？五是單從題目所對應的人現在在一個單位(公司)上著班，其薪酬未達到學歷、能力相對應(題主自己認為)的要求。
鑑於上述情況談幾點見解:
一、找工作時沒有按照自己的條件(學歷、能力)挑選相對應的單位(公司)，或招聘單位(公司)沒有如實告知單位(公司)的實際情況，導致被招聘後出現此情況。
二、高學歷、有能力是自己的認為，實行情況與單位(公司)內相同人員比或相同物質回報的條件還有一定差距。
三、社會上賺錢難是肯定的，但其難度是與真正的學歷、能力有關係，但不是絕對的關係。現在中央電視臺播出好多大學生回家鄉創業，做得很好，還帶領大家共同賺很多錢。我見過一位自己的名字鬱不會寫做汽車配件生意，生意做得很好。
總之，無論那種情況，如果想賺到自己預想的錢，就要對自己正確評估，選擇好單位(公司)或適合自己情況的行業自主創業，努力拼搏，一切都會實現的。
供你參考！
向未來起步
我在職場打拼近 30年，眼看身邊高學歷，有能力的人，沒有得到相匹配的職位，當然就沒有阻物質回報了！原因可能有如下幾點：
第一，情商不夠，經常體會不到領導意圖。有時候不需要你表現能力的時候，你卻拼命表現，適得其反。
第二，不會表達，領導不知道你到底做了什麼。現在是一個需要自我表達，張揚的時代，你隔著有人事決定權的領導好幾層，需要你的領導知道你都幹什麼了，而你只顧著工作，沒有表達出你的能力，就等於白費。
第三，沒有的和直屬領導搞好關係。和直屬領導經常溝通，搞好關係很重要，畢竟很多領導都不希望你超過他，但是平日裡多溝通，多交流多走動多表示表示，有機會領導會想著你的。
第四，要有有一項任何人取代不了的技能，這點很難吧，一般人很難做到，可替代性強了，你在高學歷高水平，也沒什麼用。
其實綜合原因很多，先說這麼多。
JY中堯
我覺得高學歷，好能力，有這些，只能說你有了吃飯的本錢，卻不一定可以獲得和你心中所想的那麼多。首先，你覺得你自己為人處事怎麼樣，換句話說就是你情商高嗎，能不不能做到讓身邊的大部分人都喜歡你，不會和同事，朋友。家人，客戶，出現大的矛盾。能做到這些，加上你的能力和學歷，可以多得到一部分你想要的。其次，你是一個對自己嚴格的人嗎，能做到細心，能做到儘量為他人著想嗎，能做到為公司著想嗎？如果能，恭喜你，你又能多得到一份你想要的。最後，每天多想想自己有沒有什麼沒做好，多從自己身上找原因，這樣你才能更多得到你想得到的。我就一初中畢業生，說這些可能不一定對。
