讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是領導對下屬最偉大的愛！
脾氣好的領導看似好，其實是一種自私的表現，不想讓你下屬變得強大和超越你！因此，優秀的領導都是“壞人”。
“壞人”常常表現出來的特點有以下幾點，我們要記住：
1、嚴格要求下屬。對你有嚴格要求的領導，才是真正能幫助你成長的好領導，使我痛苦著，必使我強大著。
2、艱苦中鍛鍊。再強大的個人，在溫暖的，安逸的環境中都會失去狼性！
3、開發，逼迫員工超越。凡是想方設法逼出員工的能力，開發員工潛力的領導，這個單位都會奔騰不息，員工都會超越自我，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉！
4、高標準，嚴要求。如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長！
5、要負起責任。如果你礙於情面，低目標，低要求，低標準的養了一群小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰！
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