左撇子說醫
越緊缺，越沒人去。
因為去了會更忙，休息時間更少，面臨的醫患關係更復雜。
那麼換個問法
“高風險職業如何招聘人才？”
答：更多的福利待遇，更好的安全保障措施
險聞
第一點，殺。讓他們知道治療效果不滿意就應該被殺，這樣她們才會好好看病。第二點，打。讓他們知道患者才是老大，服務態度不好就應該打，這樣他們才會好好服務。第三點降低收入，與當地服務員工資持平，最好低於服務員工資，體現公平。第四點，那當然是自己看病嘍，小病拖，大病死，絕對不能給這些無良的醫生當賺錢的工具。哈哈哈
慧空80130471
我院有個兒科主任（13年了），副主任醫師，競聘上崗，競上了，給她們領導左搞右哄給她去當體檢科副主任，現在當普通體檢科醫師，而代她當主任的，當時醫師資格還沒有，過了3年才考上醫院，但他會榨錢狠。原先的主任醫療水平很高。
美灕江
兒科醫生為小孩著想，不像普通診所。醫院兒科，看小孩高燒不退，家長著急沒辦法才會用激素類的藥，用了激素藥很快降溫了，家長放心了，不知道危害巨大，現在家長性子急，實際害自己的孩子只想著快點好，很多為了見效快去診所，診所不管，直接上激素類的藥和高級消炎藥。家長一看真好使，醫院大夫都是廢物不如診所，一直去診所，到了激素和高級消炎藥不好使了，去醫院又開始埋怨醫院不行了，你在診所把孩子害了，來醫院已經沒什麼能用的，當然沒效了！
現在家長只要見效快，不讓自己受折磨，對孩子有沒有傷害無所謂，他們寧願讓孩子以後對所有藥無效了，也願意去診所。回頭治不了，埋怨醫院技術不行，坑錢一堆理由，從來沒想過自己把孩子推向深淵的！醫院不為孩子著想上來一陣激素藥，保證溫度一會降下來，現在家長自己思考吧！
煩人胖胖
在所有大醫院，醫生都會選，一是腦外科，病人車禍多，有保險，車方主，為了病歷，病情，寫輕點，少花點錢，大多會給醫生紅包。而病人家屬怕，醫生收了對方好處，不用好藥，寫輕病情對以後有太大的應相，也只能送紅包，還有現在腦外科，高的住院費，可能幾百萬，腦外科最少也要幾萬。醫生的收入和病人的費用有關係。腦外科的，病人沒看好，死了。一般百姓都會理解。所以，錢多，事情少。二是，骨科，也是車禍多，而且病人沒生命危險，醫生一般是，收到床位，往那一丟，不管了，說等手術室排隊，說明了是等，病人家屬，車主，的紅包。紅包到手，明天開刀，打個電話給，骨用鋼板，經營商，他們明天直接在手術室，幫醫生弄。一個鋼釘，一般八十元，鋼板，國產，合資，進口，三百到幾萬。全靠醫生的良心。骨科醫院，收入高，無風險。三是，腫瘤科，進去，醫生就告訴家屬，看好看壞，看病人自由，錢不會少，化療藥，有高，有低自己選，病人每次進去，只會找上次看的醫生，紅包一定會給。現在，心內科，也香的支架，好貴。最不好的，科室，小兒科，先說收入，一個病人，住院，不會超萬。全靠，夜班，門診，補貼。全院，收入最少，少的不是一點半點。最說，現實小孩，是全家的寶，金貴，有時，一個小孩看病，八到十個，大人，老人，在場，醫生壓力大如山，病人二天沒好，罵醫生，三天沒好，罵醫院。四天不好，住院的要鬧事了。所以，小醫院，沒病人，大醫院，排滿人。
騎在牆上的草
目前的現狀是兒科和急診醫務人員非常短缺，這兩個科室工作量大，經常熬夜，容易發生醫患糾紛，工資待遇低，吃力不討好。記得我大學同學一個班大概60人，在研究生時好像只有一個人選擇了兒科專業，還是被調劑過去的，一面是廣大兒童得不到滿足的看病需求，另一方面兒科醫生卻極度缺乏，這是一個亟待解決的矛盾。
如何解決兒科醫生荒的問題？
本科醫學院校設兒科專業，可以效仿口腔醫學，即在本科階段兒科單獨招生，畢業後只能從事兒科，在學期間國家給予補貼等優惠政策，現在已經有院校在嘗試這種方法。
提高兒科醫生待遇，所謂重賞之下必有勇夫，但目前現實情況是兒科醫生待遇差，由於工作忙沒有時間搞研究、寫論文，導致評職稱也受限。在這方面必須有所改變。
改善執醫環境，目前我國醫療環境不好，醫生人人自危，兒科醫生工作強度大，小孩溝通困難，導致給小孩看病更費力費神，還得不到家長理解，容易導致兒科醫生心力交瘁，對工作不喜愛，最終離職。
任何事情有因就有果，誰都不願意幹吃力不討好的活，要想解決兒科醫生荒，我覺得上述措施可能有效，希望以後患者的就醫環境和醫生的執醫環境都能得到改善！
汪醫生小課堂
這個問題其實還真的不好解決。原因在於現在的醫療體系改革起來難度很大。
首先，單純從經濟層面上來看，提高價格是解決供需關係緊張的一個根本性的手段。勞動力市場的情況相對來說複雜一些，醫生又是一個更為特殊的職業，所以不完全由價格決定，但是如果連這一點都做不到，那肯定不可能從根本上解決這個問題。所以提高兒科醫生收入，是解決目前這樣一種供求關係緊張的基礎性辦法。
問題在於想做到這一點還真不容易。中國大部分醫生都是在公立醫院，兒科醫生的工資收入和其他醫生一樣取決於醫院。如果不增加收費，勢必就要讓醫院改變目前的分配格局，將更多的資金投放到兒科領域，但現在大部分醫院的經營方式在實際上已經商業化。兒科屬於入不敷出的科室。指望醫院在現有的收入總量中增加對兒科的支持，顯然是不切實際的。
那麼增加兒科的收費能不能解決問題呢？有些地方已經開始這麼做，但實際上成效不高。原因很簡單，增加的兒科門急診收費額其實不是很高，也就是比其他科室費用高几元錢。這點費用不足以大幅度的提升兒科醫生的收入。在現有條件下，大幅度的拉大兒科門急診與其他科室的收費也不現實。加收診療費或者其他費用，同樣有可能引發社會輿論的反彈也不容易推行。
其次，兒科是醫院各個臨床科室當中從業風險最高的幾個科室之一。這也就導致很多醫生在選擇科室的時候，出於規避風險的考慮，也儘量不會去兒科。
應對這個問題需要多方面的努力。一方面需要改革目前的醫療管理體系，不能讓醫生單方面的承擔醫療責任風險。第二需要推動相應的政策性醫生職業責任保險發展。第三，司法力量對於醫鬧等問題要加強管制。
最後，在目前整個中國的公立醫院普遍出現了商業化運作導向的情況下，指望醫院在兒科投入大量的精力和財力是不現實的。要破解這個問題，首先必須要加大對於公立醫院的財政支持，從根本上解決目前公立醫院經營上商業化的趨勢。其次要改變目前公立醫院的考核機制，現行考核機制顯然和經濟運作的關係更密切，而和醫療的關係越來越疏遠。最後，大量醫院兒科嚴重萎縮，在短時期內是沒有辦法恢復的，這種情況下應當考慮強化兒童專科醫院發展。根據統計中國有大量的城市沒有專業的兒科醫院。原則上講每個地級市都應該設立至少一家兒童醫院。
用戶4325101516
個人覺得，造成這種情況，相當一部分原因，在於現在的家長對育兒知識的嚴重缺乏，會生不會養。很多問題都是可以通過正確的餵養和護理避免的。
不正確的餵養護理造成了現在很多問題氾濫，比如孩子便秘問題，積食引起的發燒咳嗽等問題，飲食不當誘發的過敏問題，這都是可以避免的。
當問題出現的時候，家長又不懂護理。雨點大的問題就跑醫院，造成醫院兒科擁堵，還嚴重影響重症問題的就診。
小兒推拿陳老師
鬧吧，再把怨氣發給一線醫生，用感情綁架來捧殺醫生，管理者不去關注醫生們的權利和身心健康，不釋放他們來自各方面的沉重壓力，尤其是急診科和兒科醫生將越來越沒有人願意做，兒科醫生和急診科醫生荒會越來越嚴重，如此下去，總有一天，就幾個老傢伙還在撐著，急診科和兒科都將採取預約制和限號制……
柳城野鶴
現在別說大夫，就連藥劑師都是研究生擇優錄取… 藥品零差價後醫院日子更不好過，槓精就閉嘴吧，別一天到晚自己揣測，覺得大夫都能住別墅開奔馳，要真這樣碩博連讀八年也不冤枉。現在醫院都自負盈虧的，兒童藥本來就少，相對於成人藥價也低，藥房不賺錢了，就得別的科室平攤吧？畢竟你不能只看病不喝藥就能好。大夫壓力一下上來了，進退兩難啊！國家鼓勵二胎，兒科大夫先跟不上了，怎麼解決？大幅提高兒科所有相關醫務工作者待遇，大夫，護士，藥劑師等，人家賣命也得有個奔頭，天天壓力這麼大，還有年紀輕輕猝死的，三班基本就是拿命賺錢，工資高點不是理所當然麼？畢竟每天都是在救命啊！你說整天面對愁眉苦臉的成百上千病患，一個娃看病拉家帶口一堆人，上個廁所喝口水都要被吐槽，工資還不到位，這到底是為啥呢？難道都是因為愛麼？？？
