【导读】
本篇内容中公事业单位提供申论知识点《从细微处入手，手把手教你分析材料》。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试！
在事业单位备考中，关于申论的部分很多考生很头疼，主要头疼在看到材料就还拍，怕读不懂，怕找点不全，其实本质上还是在于对材料的细节把我不全面。在此，就以一道事业单位考题为例，帮助考生梳理材料，得出正确要点。
一、考题展示
“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”，请对此加以评析。
要求：观点正确，语言得体，层次清楚，篇幅250字左右。
二、分析题干信息
作答范围:给定材料2
分析对象：单位工作中的的所谓“人设范式”及相关“技巧”
题型：评价分析，评论型综合分析
观点正确——要有明确评价、观点看法且要符合材料、命题者倾向
语言得体：用词用语规范、书面，提炼准确恰当
层次清楚：分析内容逻辑、条理清楚明了
250字左右：字数控制在300字以下
三、部分材料展示+梳理材料
“人设”是近几年很流行的词语，大致意思就是“在别人眼中，你应该有的样子”。(人设的字面含义：在人前的外在形象)有人说，这是一个“贩卖人设”的时代，【人设的现状】如果你的人设是豪爽一族，那么无论你多么囊中羞涩，到了饭局上，也要大吼一声：“这顿我请!”如果你的人设是居家暖男，那么无论工作有多忙，也要记得在朋友圈秀一秀给老婆做的饭菜。【贩卖人设在生活中的具体表现】一旦你的做法不符合你在人前一贯的形象，就叫“人设崩塌”。【贩卖人设的消极影响】比如一个口碑很好的明星，突然被爆出轨，就是“人设崩塌”的典型。
“人设”的出现，似乎是隐喻着某种环境下的生存技巧。【人设的深层含义：隐喻某种环境下的生存技巧】那么，在单位工作中，是否也存在打造一个“成功人设”的可能呢?有人总结了单位里的几种“人设范式”：
A.专业技能型。比如，你在单位主要的工作是写材料，那么，你可以在这个领域适当钻研，巧妙显露;如果有文章在某些杂志发表，不妨低调地“炫耀”一下，用不了多久，你的人设就会变成了“一支笔”“大笔杆子”。【专业技能型。在此领域适当钻研可以提升工作能力，但巧妙显露折射出功利主义】
注：括号里的内容表示对于材料的解读
四、总结
通过部分材料的展示和材料梳理，我们对于材料所反映出的内容进行了充分的解读，对于“人设范式”有了细致的了解，其实本质上对于各位考生来说，分析材料要做到：第一，细致，逐段逐句分析;第二，紧扣题干关键词，每看完一句话都去分析和题干关键词是否有关联;第三，分析要点类别，对于在材料中找到的有效信息进行归类，可根据常见要点问题、原因、影响、对策等归类，帮助后期要点书写提供逻辑参考。
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