個人提升職場能力管理
每個銀行都不一樣，招聘門檻高的肯定工資也高。一般的門檻：學歷、工作經驗、年齡、徵信。有個別銀行是不需要學歷的，例如：平安、廣發、農商、興業……
信用卡專員的工資構成一般是由底薪+提成+社保。這麼多間銀行當中，工資最高的就是交通。但是交通同時也是市場上最飽滿的一個銀行，因為它是白戶可進件，基本人手一張。你很難找到新的客戶，對於你的展業是個很難逾越的坎。
信用卡專員還有很多灰色的收入，例如：幫客戶辦卡收手續費、收中介的單有返點、辦理pos機有分潤……
一個勤勤懇懇的卡員，月入過萬不是一件很難的事。就看你自己是否懂得靈活變通，適應市場了。[贊]
深山小牧童
這個要看個人的業務能力，每個銀行批卡通過率也是不一樣，批卡通過了才算有提成。深圳這邊大部分業務員4000左右，高的1萬多也有比較少。
大頭兄弟
不會太高，也不會太低的一個工資，具體數字以及合理業務方式客戶轉化率在視頻裡。
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媒體研究員老賀
工資還是可以的，我們這裡的，底薪一千多，提成多。業績好的話年薪10－20萬沒問題。
大羅三清樹
信用卡專員收入一般有三部分:一是基本工資，這個比較少2000元到3000元這樣；二是提成，完成多提成多；三是獎金。
信用卡專員收入一般3000元起步，多的一萬，二萬都有，看您做得怎麼樣，有多少資源。
老羅職場小暢
這其實是一個很奇怪的的問題，
首先你關注工資這是所有“犬族”的訴求。但是你在不瞭解什麼是專員的情況下光談工資就沒有價值。
信用卡專員在我看來就如同一般銷售，靠的是臉皮厚、會察言觀色、瞄準特定目標等等。但是二八現象還是明顯的。
滬上小律師
很高
