大家好，我是不寫稿子會死。
為什麼很多能力強的人，因為各種原因離開公司，是老闆不重視你的能力，還是老闆就喜歡情商高的？其實，和老闆打交道有十條原則你應該知道：
1.老闆的秘書或司機，如果他們對你的態度比較友好和客氣，說明老闆對你的態度和印象很好。
2.不要時刻揣摩老闆的心思。有時候老闆的境界很高，看山不是山，看水不是水，在老闆層面中，跟多的需要執行和認可。
3.判斷一個人能否真的情商高，是在執行的時候，看穿老闆的小心思。如果只是停留在表層的執行，只會讓老闆覺得你這個人伏在表面，無法看的更深。
4.老闆只喜歡聰明的人。可是老實能幹的人不夠聰明，圓滑的人太過聰明，老闆統統都不喜歡。堅持一個原則，明白自己的位置，做好自己的事情，不要總是反駁老闆。
5.找工作不僅僅是看薪資待遇，更多的是看你追隨的老闆是一個什麼風格的人，以及你工作的小夥伴們都是一群什麼風格的人，這點尤其重要。
6.喜歡在員工面前裝格調或者裝窮的老闆，都是格局很low的人，真正的老闆都是穩如泰山，低調，從不會隨隨便便顯擺或者裝。
7.老闆的寵愛只是一時，能帶給你安全感的永遠都是你自己的能力和眼力勁兒。
8.想要在公司長久呆下去的公式：能力+業績+口碑。要知道能力是王道，是開通你進入公司的敲門磚，業績決定你在公司能呆多久，口碑覺得你能否升職。這些都是一步一步腳踏實地走出來的，很多人總是打亂了順序，急功近利。
9.不要以為你跟老闆是朋友，就得意忘形。老闆永遠是老闆，在一定範圍內可以朋友式聊天，要知道，給你發薪資的人，永遠是需要你服務的人。
10.不要總跟老闆邀功。老闆聘請你進公司就是讓你做出成績來的，不要一味的在老闆面前強調你的功勞，徒增老闆的厭惡。
其實每個人在工作中都會遇到各種各樣的問題，核心的原則都是先自我矯正，分析清楚自己的優勢和劣勢，明白自己在公司中想要達到什麼目的。是金子總會發光，職場不是一個短跑，而是馬拉松，是一個拼搏耐力和韌勁的地方，投機取巧永遠只是一時的。好老闆值得跟隨，好員工也值得被留，我們要放好自己的心態，做好工作，過好生活。
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