手機用戶58871290788
對於這個問題，我覺得可以從兩方面來思考，一個是員工方面，既然已經符合復工的標準，卻又藉口疫情期間發不出工資讓員工放假，我覺得暫時沒必要走法律途徑，可以先找自己的領導或者，財務人員問問情況，至於工資，不會不發，但可能會少發，我好多朋友，在疫情私聊他們的公司都直接說只發當地基本工資；另外一個方面就是公司方面，不知道您的公司規模如何，我所在的地區很多規模不大的小公司都因疫情而倒閉了，可您的公司此時財務真的有些週轉不過來，您可以先看看情況，可能過段時間工資是否到賬，當然如果牽扯到自己的利益，必要時還是得走法律途徑維權的。
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