每到畢業找工作時，每個人明裡暗裡都在相互比較，比較誰拿到的offer多，誰的工資高，誰的公司知名……
能進入知名大企業的同學，如同修仙終成正果了，得意洋洋而興奮；然而，因各種原因未能如願找到心儀工作，或工作無著落的同學，卻顯得沉默或落寞。很多為了不再依靠家庭，儘快有收入養活自己，哪怕只是幾人的小公司，也只好將就接受，或暫作權宜之策。
有人說，走出校園的第一份工作極為重要，平臺的高度也將決定以後職業發展的高度。正是這樣的不知根據在哪裡的無稽之談影響著千千萬萬的學子，更讓一出校門就業不理想的那部分職場小鮮肉們顯得無奈，甚至自卑。
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五年，十年過去了，真的是進入大企業的那批人就一定一直“飛黃騰達”，當年進入小公司的那部分就混的真的“不堪”嗎？
就目前，從我身邊同學、朋友的發展觀察，其實並非如此。
我的劉同學，畢業那年，搬離校園宿舍的同時，真正成了無業遊民。後來，他到廣州找工作，因文采不錯，想進廣告公司做名文案。奧美、智威湯遜、省廣……稍微知名的廣告公司全都投遍，一份份簡歷如同沉入大海，毫無音訊。
劉同學，只好隻身前往公司，沒有預約的情況下，希望能碰碰運氣，最終還是被拒之門外。得到的真正結果是，來自內地，雖是重點大學，他們更希望招北上廣深普通院校的學生，因為4年大學所接受的經濟氛圍要遠遠優於內地一個重點大學學生。
實在沒辦法，劉同學只好進入一家只有6人的極小型廣告公司，開啟他第一份工作。
而我們班的其他同學，包括我在內，早已通過校招進入諸如聯想、電信、移動、蘇寧，甚至IBM等大型知名企業上班幾個月了。
劉同學，是一位上進又很有韌勁的人，他白天工作，晚上學習，1年後，劉同學順利進入本土一家4A廣告公司。
2年後，他進入另外一家知名廣告公司。
5年後，他早已是廣州廣告圈內響噹噹的策劃大咖了，進入當年他夢寐以求的奧美、省廣，早已不成問題。
但是，劉同學，辭職了。
他註冊了自己的廣告公司，憑藉這些年積累的客戶、人脈資源，一直經營的很不錯。
現在10年過去了，劉同學的公司做得越來越具規模。
回頭看下，當年我們一個個進入大型知名企業的同學。2、3年後，一些因無緣升遷，或因公司業務萎縮等各種原因，早已辭職，另覓出路；一些升任小領導。
10年後，不乏佼佼者，進入企業高層，還有一部分創業或考入體制內，但更多人，在那樣一個人多，優秀的人更多的環境裡，被競爭淘汰出局，或是一直做一名基層員工/主管，享受著小日子，甚至等待著公司一輪輪的裁人，賠上N+1的工資，另尋出路。
當然，起初就業平臺較低的同學還有很多，並非也都像劉同學成功逆襲。
但是，兜兜轉轉，10年前因進入不同公司而明顯有差別的同學，現在看大家的發展，除了極個別成績較好或較差外，其實都差不多。
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不管是進大公司，還是進小公司，各有利弊，下面我們簡單分析一下。
一、進入大公司，優點很多，但職業發展不利之處也不少。
看到一個帖子，一個剛進入騰訊的員工說，看到公司那麼多來自全國各地的同事，個個都是海內外知名院校畢業，原本覺得還不錯的自己，突然有種相形見絀的感覺。在這樣的一個大環境中，自己何時才有出頭之日呢？
我想這也是很多進入大企業的員工都會面臨的問題。
大公司雖然有很多優勢，諸如：
1.人才濟濟，和優秀的人在一起，能學到更多知識，成長更快；
2.公司抗風險能力強，待遇有保證，福利較好；
3.接觸的業務層次更高，拓展眼界，思維不同；
4.制度健全，員工權益有保障；
5.較高平臺，為後續跳槽換工作提供有利條件。
但是，正是因為在這樣一個企業巨無霸裡工作，其弊端也是顯而易見。
1.更多的精英，自己難以嶄露頭角，升遷較困難；
2.人際關係複雜；
3.很多大公司會不定期裁員，淘汰掉不必要或年齡較大的員工；
4.工作強度很多時候並不亞於中小企業；
5.工資待遇並不一定比中小企業高。
二、進入小公司，平臺雖低，並不意味著發展不如意
朋友小李，曾經在一家500強公司上班，四年的時間除了工資有所提升外，負責的工作內容不變，職位也一成不變。總覺得這樣下去，有負理想，於是趁還年輕，依然辭職。後來，進入一家創業型的小公司，因其過硬的技術能力，很快受到老闆賞識。2年後，從技術骨幹，到項目負責人，僅僅3年時間，成功入股公司。這樣快的職業成長，如果是在原來的公司，小李幾乎是不敢想象的。
小公司雖小，但其優勢不可忽視。
1.容易嶄露頭角，晉升快；
2.多是一兼多職，能夠學到更多，更快成長；
3.優秀的公司創業者，更能識才善用，比大公司普通的主管，對個人成長的影響更有利；
4.薪資待遇並不一定差；
5.尤其對於不善人際交往的技術型人才，小公司較為簡單的人際關係，工作發展更輕鬆。
當然，小公司因其規模小，資金薄弱，弊端也顯而易見。
1.抗風險能力差，工作不穩定；
2.整體人員素質相對較普通，難以建立高質量的人脈圈層；
3.制度不健全，一些福利無法保障；
4.過多依賴老闆個人能力和對你的評判；
5.後續跳槽進入大公司難度較大。
由此看來，不管是進大公司還是小公司，平臺終究是平臺，利弊無法避免，其實，起關鍵作用的還是自己。
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通常情況下，如果有選擇機會，很多人更願意選擇大公司，大平臺。
然而，尤其對於剛剛走出校園的一些畢業生來說，暫時沒辦法找到合適的知名大企業，那麼，建議你選擇有潛力的行業，規劃好未來的職業之路，即使是小公司，通過努力，相信結果一樣不會讓你太失望。
小凱，2015年，大學畢業找工作時，因有段時間生病，錯過了幾次重要的國內知名IT企業的校招機會。後來畢業，進入一家僅有50多人的創業型IT公司，主要業務是目前很火的人工智能。
因小凱，在校學習過這方面的課程，他相信AI（人工智能）必將是未來一個科技產業新風口。進入公司後，他沒有和周圍同學去比誰的公司更牛氣，誰的年薪是多少，而是為自己切實做好職業規劃，好好工作，不斷積累學習。
很快5年過去，小凱早已是這方面的專家，各大IT企業爭相尋找的AI技術人才。人才，同樣以市場為導向，所謂“物以稀為貴”。當很多同學還在大型的IT企業辛苦地做著碼農時，小凱，早已以AI方面的技術專家的身份向拋給他橄欖枝的企業自信地要價了。
因此，進入大企業，作為良好的開端固然重要，但如果不太走運，不妨選擇一個更有利於自己發展的企業，努力做好以下幾點：
1.無法選擇企業規模、知名度時，就選擇企業所在的行業，趨向朝陽產業，規避夕陽行業；
2.根據自身情況以及所從事的行業，切實、合理規劃職業方向；
3.不斷學習，提升業務能力，積累行業經驗及人脈等資源；
4.選擇靠譜的領導或老闆，腳踏實地去工作。
當以上4點你都好好做到了，恭喜你，剩下的就是等待時機，靜待花開！
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