張雪清60291807
此事疫情對老闆造成的損失也很大，每個月的房租，如果是生產產品這一塊，沒得材料有保質期的話，那材料也有可能過期，特別是餐飲服務，人家屯的食材全部過期了，還有員工工資，這次疫情只發基本工資都已經不錯了
胖胖的小航
二月大多數人都待在家裡沒上班，大公司是有一定補助的，但是小廠可能就沒有，如果你按時上班了，會用開工紅包，我們在鄭州富士康的話，二月份是每天補助60元錢，而且月底開工的時候廠裡派大巴車免費去村裡接人，我們基本工資是2100，雖然沒上班，還是按基本工資發了，大廠就是福利待遇合方面好一些，應該知足了。
天方夜譚410zhou
樓主可以去看看國家出的規定，二月八號許多公司已線上辦公，如果你們沒有任何工作的話，且公司沒有提前通知說明2月份全體員工待崗，那最低應該付工資百分之70。
其他地方不清楚，但是北京這邊規定是從發佈待崗消息的下個月開始工作按最低標準的百分之70發送，也就是說三月開始實施的話這個月你還是可以領到正常工資的百分之70.四月份才發最低工資的百分之七十，也就是1540元，且五險全繳。
國企應該是一到六月份員工社保免繳，民企就不清楚了。
特殊時刻最能發現，其實很多企業還是耍流氓。
就看你好不好意思開口，如果願意忍受，只能如此，如果計較，也保不準公司會秋後算賬。
總之，特殊時候，大家都不容易，努力賺錢吧。
加油💪
螞蟻的尖叫
你一個月沒上班給你2200元恐怕還是北上廣深，完全合情合理，我是南京也發了2020元，這企業就算不錯了，我很知足，因為雖發這點基本工資，可廠裡還要為你交五險一金呀，廠裡也壓力山大呀。
楊志軍
銘磊小銘
我覺得還是合理的，畢竟在新冠病毒疫情下，很多中小企業都面臨倒閉的風險，甚至大的企業也每天承受著鉅額的虧損，員工作為企業的一員，要懂得感恩，懂得與企業共度難關。
大的困難面前，我們不能為企業做出大的貢獻，工資只要能滿足我們眼下的正常生活所需就可以了，以後疫情過去，企業正常經營，我們還可以拿到應有的報酬。
壯壯帶你看
這個看對誰了我們打工的休息在家一毛錢也沒有還天天要吃要喝有人白給2000還有什麼合適不合適的
蒙單
發多少有標準就很不錯啦，現在的工資比較低，一般都是基本工資加多勞多得，好單位有獎金，津貼，績效。何況你現在是沒有上班，沒有給單位創造價值，單位也沒有正常運營，所以還是知足吧！
時尚國
現階段，企業難，員工也難。企業沒營業，沒收入，沒錢賺，員工呆在家，沒收入，沒飯吃。 這要看企業與員工的事先約定，比如有公司規定員工有半個月年假，根據這個以及國家規定延長假期的時間來算，也未嘗不可，不說了，要去搬磚了。。。。。，噢，對了，現階段沒磚搬了[呲牙]
廣州阿肖
首先問你，公司以前為什麼給你發放工資？是因為看你過不去了，所做的慈善嗎？顯然不是吧，是因為你給公司創造了財富，使得公司能夠生存與發展，疫情期間，經濟可以說受到重創，我們這個時候需要的是相互理解，公司之所以給你發放工資，是情分與理解在內的，因為這個地球離開誰還照樣轉，沒有誰缺一不可，公司沒有收入，但是一切費用卻在支出，公司也難，你應該理解！
