年底各種表彰總結會,你一定要懂得的內部潛規則


年底各種表彰總結會,你一定要懂得的內部潛規則

年底一系列的總結會。在一些小範圍的總結會上,要推出今年的優秀;在一些會上,還要進行批評與自我批評,我知道,大家都想得那個優秀,即便我多次給大家解釋過:拿不拿無所謂的!那些榮譽稱號不過是領導平衡權力範圍內的一種手段,和晉升提拔幾乎沒任何關係!

我也知道,大家都想在zsh會上少一些人批評自己,尤其是那種事前沒有商量的批評更是越少越好。我還知道,你們的那些自我批評,都是搜腸刮肚想了很久,事前都是打了草稿的.恩,我知道的就這麼多。

我今天想點你們可能不知道的。就是題目所說的:很多時候,你們的批評,是搬起石頭砸自己的腳,是授人以柄!

我拿我這次參加的zsh會舉例,有個年輕人在進行自我批評時,對自己的批評簡直到了無所不用其極的地步,好像把自己批評得越狠,領導就能高看一眼似的。當然,他是個二傻子,單位的門道,他毛都沒摸到一根。你摸到了嗎?或許你摸到了,但是你聽聽我摸到的這根毛吧,這根關於“自我批評”的毛。

自我批評時,不要太實事求是。你剛來單位兩年,有可能明年提拔一級,但是有個別同志覺得你不成熟,言行舉止還有些輕佻,你自己說,你能在自我批評時,

實事求是的說自己還不太成熟嗎?當不能!你這樣說,就是授人以柄,別人就會說:你看,他自己都說自己不成熟。那你該忑麼說?你應該自我批評道:做人做事態講原則等等。

再比如,大家都知道你有一個毛病:吹毛求疵,凡事經過你的手時,你總喜歡刨根底!你這種工作風格,雖然不會出現什麼絀漏,但是大家不喜歡。你在自我批評時,就不能提這個缺點,起碼不能往用貶義的詞說自己的這種網各。你可以說自己稍微有些古板,注重細節,但是不能說自己吹毛求疵,注重細節是褒義詞,吹毛求疵是貶義詞。

以上是兩個小例子。我說這些的總體意思是不要在一些不必要的會上,真的像個孩童般認真的解剖自己,還認為把自己解剖個赤裸裸、血粼粼,他人便會覺得你是赤誠之人、是至真至人,他們不會這麼認為。當你自我批評時,他們確實會豎起耳朵聽,但是如果你的自我批評稍微直實、力度大一些,他們便會覺得你還是嫩了點,起碼我是這麼認為。

我總結了幾小務,希望各位注意:能不自我批評就不自我批評。我原來說過的,只有不成熟的人才會犯錯,不該認錯的時候,就不認錯。所以,這種自我批評的事情,絕對不能搶著說,哪怕是會議場面再沉寂,你也穩穩得坐好,誰愛說誰說,反正咱不說。如果確實每個人都要做自我批評,躲不過去了,那就平和的、

反向的說一些小缺點,說個兩三條就夠了。別用詞歇烈、用詞新穎這是蠢的表現。如糶把握不準怎麼說,趕緊百度一下,一堆平緩的用詞,供你說一年。

你最大的缺陷,提都不要提!比如你口吃,你總不能提自己口吃的毛病吧!這是自己揭短。一樣的道理,大家都覺得你學生氣太重,你就不能說自己還不成熟。不然,這個帽子,你就戴實了!很多帽子,戴的時候很容易,稀裡糊塗自己或者他人就給你帶上了,但是你想摘下來,平時要多花太多的功夫,有一些人,一旦戴帽子,一輩子可能都摘不下米。你說對不對?


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