全球民航讯3月14日消息：
3月13日（星期五），澳大利亚载旗航空公司澳航宣布，同意向公司部分行政人员（职员）偿还拖欠8年之久的薪水，偿还金额超过700万澳元（400万美元）。
据悉，上述案件是澳大利亚航空公司一系列低薪案件中最新的一例
澳大利亚广播公司（ABC）在一份新闻报道中说，澳航的上述声明是在澳大利亚的监察机构（FWO）的监督下宣布的，该机构为独立机构，隶属于澳大利亚当局。
FWO表示，澳航同意向638名公司职员支付了710万澳元，这些职员在2011年6月至2019年6月期间的工资水平低于公司正式职员的正常水平。
FWO同时表示，澳航已经签订了具有法律约束力的承诺，以补足拖欠职员的工资。
据悉，上述638名公司职员在2011年至2019年的这段期间里，无论是基本工资、加班补助以及福利待遇方面，都与澳航公司的正式员工有很大的差距。
FWO的发言人桑德拉·帕克（Sandra Parker）表示：澳航已经同意向上述638名公司职员支付拖欠的工资，已补足这8年时间里职员的“损失”，同时，澳航表示所有偿还的工资都将使用高于市场利率的价格进行计算。此外，还将向上述每名职员支付1000澳元的“慰问金”。
桑德拉·帕克（Sandra Parker）说：“为避免此类事件的再次发生，FWO还将安排独立审计师进行进一步的薪酬审计工作，这项工作将使澳航的现任和未来员工受益。”
澳航集团高管罗伯·马科利纳（Rob Marcolina）在一份声明中说：“我们真诚地为陷入这一“错误分类”的所有员工致歉，特别是对于因此而被欠薪的员工。”
“我们将非常认真地履行作为雇主的义务，并与FWO合作解决早日解决这一问题。”
值得一提的是，上述类似的低薪事件不仅仅发生在澳航，在Woolworths，联邦银行，Rockpool Dining Group以及ABC公司中也存在低薪事件。
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