打開通訊錄，你發現自己居然有幾百個好友，人脈實在廣闊，看著一個個名字，你忘記了他們是誰，和你有過什麼交集。去年參加了不少圈子活動，看似認識很多人，留了名片加了微信，實際沒幾個人還記得我們的名字。

每月花了不少錢請客吃飯，飯桌上個個稱兄道弟，真到有難時，卻沒幾個人願意伸出援手。就如《請停止無效社交》一書裡說的：你的社交只有數量，沒有質量。看懂這3點人脈的真相，你才能結交真心朋友，有效人脈。

有效社交的基礎是彼此認可

小張剛成為自媒體創作者，就有幸加入自媒體大V的群，他馬上到處添加大V群，在群裡積極請教問題，結果沒過一週，他就被各個大V拉黑，沒人再願意回答他的問題。小張的情況在自媒體行業很常見，很多小白都幹過這事，想結交更高層次的人脈，但是你有沒有想過，對方認可你了嗎，如果沒有，大V憑什麼要單方面服務你。

有個朋友也是自媒體小白，但他有寫作基礎，更不惜花錢加入大V的訓練營，積極完成作業，寫出的文章得到導師認可，主動請纓成為導師助理，前幾個月不收兼職費。大V導師也是全力扶持，幫他申請各種綠色通道，流量扶持，還介紹其他大V給他。說到底，只有在能力或者價值上獲得對方的認可，我們才有進一步結交的機會，否則只會被他人視為跳樑小醜。

有效人脈要懂得多用

都說人脈需要運營，最好的經營方式不是時時討好，而是多“麻煩”別人，麻煩後再表達下感謝，發個紅包。好友之間最不用怕麻煩，偶爾有點事情麻煩對方，對方反倒能感受到自己的存在感和價值，和我們的交情就越深。對高層次的人脈也要“多用”，用了後要有反饋，如遇到困難找領導求助，完了後請領導吃個飯，表達下對領導的敬佩，領導心裡自然舒服，比拍馬屁強多了。

“用”人脈也是有技巧的，太簡單的問題不能找，否則對方覺得我們沒誠意，請教問題或麻煩別人，要值得對方出馬，但又要在對方能處理的範圍內，就像玩遊戲要有挑戰性，又不能太難。事情搞定了，我們定時反饋好的信息，發個辛苦費，或請吃飯，增強來往，彼此的認可度更高。

有效人脈要聚焦，適當社交

一個人在社交上能獲得的最大尊重，就是在對方心裡的地位，獨一無二。你的微信上有幾百個人，對方也許覺得沒什麼，但如果你的微信只有幾十個人，一般朋友不加微信，對方就會覺得，能在你的通信錄裡，受到了很大的尊重。我們不鄙視他人，但也要學會區別對待，讓我們重視的人脈感受到尊重和誠意，更願意和我們深入來往。

結交有效人脈要聚焦，不要什麼社交活動的都參與，不要什麼人都認識一遍，有個性且懂得尊重他人，更容易得到別人的認可。聚焦於更能揭示高端人脈的平臺，如行業沙龍、圈子交流會等。聚焦和彼此認可的人脈來往，精力不夠，適當放棄不怎麼交流的好友。記住，當我們用不動的時候，就不再是我們的人脈，不要再去討好，轉身結交更多能平等來往的朋友。