陈伟卫
一个公司的知识含量是一定的，在一定时间内你掌握了这一定的知识量，剩下的都是不断的做重复工作。如果你还年轻且没啥生活压力，我建议跳槽吧！去到另一家同行业的公司学习新的东西且拿更高的工资
Kyle666
这种单位靠自己，我儿子去的时候有个师傅，但师傅忙且你自己不知道从哪里问很尴尬，有一天领导让他自己编个东西，他看书，百度偶尔问问师傅，居然弄出来了，他们同事大吃一惊，后来他跟我说中间遇到困难的时候他都快哭了，还是咬牙坚持了，他怕别人小看他，但是过了几个月后他还是辞职了，因为不想年纪轻轻就天天坐那里打码。
YYYY体温计
我在这里不想关于该不该辞职给你什么明确的建议，我只想说一下在我看来你的问题在哪里。
第一、从学生思维转变为职场思维。
我是这样理解你的问题的： 工作两年的程序员，然后你觉得公司学不到东西，所以有了想辞职的冲动，但有不确定是不是应该这么做。其实这种迷茫挺常见的，特别是在一些刚刚进入职场不久的年轻人身上。你能产生这样的想法，说明你还是比较追求上进，想从公司学到一些东西提高自己。关于这一点我想跟你说的是，你现在的状态可能还是没有从一个学生的习惯思维中转变过来。大部分的年轻人走出校门进入职场后，很容易以学生的思维去思考工作，其实这是一个很大的问题。一定要记住职场是你工作的地方，你要做的是不断的面对问题，然后想办法解决问题，也就是说解决工作中的问题是第一位的，哪怕你是借助其他人的力量和工具解决的，而你可能并不知道如何解决，但是只要问题解决就是第一目标。而现在往往很多年轻人，还是在学校里的学生思维，总想着有人能充当老师，以工作中的案例作为教学，一步步教你，让你练手直到理解和学会。明确说，这是不可能的，假如你碰上了很好的领导和同事愿意这么帮你，这是你的幸运，但是常态是没有任何人有义务这样做。所以，你需要及时转变这种思维模式，不要想着公司里学不到东西了，我就辞职不干了，换一家能学到东西的。
第二、要对自己有一个清晰和明确的目标。
工作两年的程序员，应该对于工作的理解有了一定的深度，如果你不是非专业半路杀入这个行业的话，应该具备了一定的理论和实际结合的能力，这个时候说在公司学不到东西，感觉你是在被动的公司有什么你学什么，而自己却没有什么明确的目标知道自己该学什么。你这样的思维典型的是被动学习的思维，即使你进入一家有新东西让你学的公司，你也是被动的去学习该公司的东西，这样就会很容易将自己的知识和能力限定在公司所用的内容里。现在的确有很多公司都有自己的一套技术内容，这样有可能会造成你学会了它们的内容，应用范围可能只是它们公司，你离开了到别的公司，可能并没有太多用处的后果。所以，一定要知道自己从事的职业目前的技术体系如何，要知道你处于哪个阶段，下一个阶段进阶该去学习什么。另外现在企业里招人，一般出了应届毕业生看基础潜力外，很少有企业在社招里招非熟练的生手。你不可能想着到一家企业里再去学习。
第三、学会独立思考，转变追随者思维成为引领者思维。
现在职场里大部分人可能工作一辈子都没有从一个追随者思维转变为引领者思维，所以这样的人一辈子在职场中都不会有很好的结果。为什么呢？不想直面困难和挑战，只愿意蹲在自己的舒适区内混日子。不但工作中不会有升迁机会，自我成长也几乎是停滞不前，熬过一定的年限基本就费了。所以，年轻人一定要转变思维，要有闯劲，敢担当，在你面前有比你强的人引领时就积极追随学习，当你面前没有引领者时，就勇敢的扛起旗帜，引领他人继续前行，这是职场取得不断成功的不二法宝。如果你觉得公司里现在没什么可以学习的了，那就想办法自己去带动公司技术的发展和突破。你去创造让公司可以学习的技术和内容，你如果决定你们公司有的内容你都学会了，说明你已经来到了可以展示自己的更高一级平台的机会，企业不同于学校，有老师有课本教你接下来该学什么，检查固定的知识你掌握的如何就完事了，而在企业里，你需要去直面问题，担当责任，所以，从跟随者思维转变为引领者思维。
总之，这里我就是想告诉你，年轻人应该勇敢，当然你想去一家有人带你的公司有新东西可以练手的公司，这无可厚非，可以辞职。关键是你在这个公司里都没有干过的东西，想到别的公司里获得认可，这本身就是个大问题。同时在工作中不断学习是必须的，特别是技术行业，如果基础不差的话，完全可以通过业余时间自学，从而主动的使用新技术来替代公司现有的技术，进行技术升级，做一些开创性的东西，你的职业之路才能打开。
所以，不如勇敢的转变思维，做一名能够自我驱动，敢于担当的年轻人。
道以致远
作为技术人员，如果专攻技术的话，可以换公司了，说说我的经经历吧，本人一直在成都工作，互联网公司还比较多，第一年刚开始出来技术都是在外包小公司，技术面比较薄弱，工资基本上算是最低的，做项目技术不到位，效率低，总是被别人说被别人看不起，经常加班，加班到胸口闷，自然呼吸声很大，都有一股味道那种，自己也感觉自己技术不到位，但是我有一颗心，
1.努力学习，做好自己的事，提升自己，让别人说去吧
2.努力让自己涉及面广阔，我总是想着，你看不起没关系，我会在逆境中成长，总有一天让你们改变看法
3.努力学习，学到了一项，自己多了一项，别人没学到就少了一项，你就超越了别来，积少成多，你就成为了别人眼中的大佬
就这样，一年后，那个公司多数人眼中三年以上的那个iOS大佬，因为我们一直做的同样的项目，我一年他三年多，到最后那个金融项目，同样的页面效果，同样的预期业绩，我比他早二十几天完成，然后我就离职了，换了公司，那公司老板又来留人，想以低成本开发项目，肯定不得干，况且iOS也辞职了，哈哈，不过我还得感谢他们，是他们让我在逆境中成长，后来的公司也肯定了我的技术和效率，但我没有说背后的心酸！现在也差不多三年了，怀着一颗学习的心，我深入安卓，做了一年flutter，6个月小程序，也得到公司认可，带个小团队。
一句话:努力学习，总会有好处的！
一个学习科技的人
这应该是个主动学习和被动学习的问题，与公司无关。
被动学习
大公司就不说了，里面的知识层出不穷，到你退休都不一定学的玩。公司学不到东西，那应该就不少大公司了。对于小公司而言，能快速实现需求并上线使用，而且能保证程序运行稳定，那肯定是使用一些成熟的比较老的技术了，就比如安卓，18年谷歌就宣布kotlin成为安卓开发的第一语言，然而到现在我公司都没有使用起来，如果依靠公司的需求来进行学习的话，那就太被动了，很容易陷入温水煮青蛙的境地。
主动学习
任何公司不论大小，学习都不能仅仅凭借公司需求开发，现在知识大爆炸的年代，知识获取门槛几乎没有，网上随便搜索都能获取到学习资源，这得需要你自己去主动搜索主动学习了，比如我们公司没用kotlin语言，那我就学不了了吗，不是的，我当时是去kotlin中文官网学习的，然后用公开的免费API，写了个APP，用的纯kotlin写的，就算是练习和巩固知识了。
这个时代，学不到东西，不能怪任何人或事，只能怪自己不够努力，不够勤奋了。
我是非著名安卓攻城狮，只要你问，只要我会，回答不易，请点赞支持，感谢！
非著名攻城狮
我的建议，你赶紧走，这些技术都是有极大重合度的，表面上看过去很酷
其实上都是屎摊子，估计是一堆程序猿为了自己提升需要，拼命尝试新的技术
但是一段时间之后，搞不定了，就丢出来这些烂摊子
你说的这些，用vert.x全部都能实现，哥还真没跟你开玩笑
虽然说ssm有些old，但是这些也不比ssm强多少，五十步笑百步罢了
你java基础不牢固，将来是个大问题，你应该找个公司，把你的java基础打牢了
然后进阶搞一下其他的，一专多能才是发展正道
一专多能的专指的是java，其他语言你懂就好了
学好了java之后，其他语言作为java的补充和比较，可以极大滴促进你的知识层次
但是前提是你的java足够好，否则越多越乱
计算机语言绝对不是学得越多越好，我发现，学得好的人，一般都是一专多能
因为人的大脑会遗忘，如果你没有把一门语言学到骨髓里去，换来换去最后的结果就是你什么都不会
表面上看过去你会的很多，但是你没有一门语言能比同行强，最后就是看你木桶最短的那一块
一专多能的一专是基础，多能是提升逼格的后续发展
这个专，其实不仅仅是javaweb啦，你应该把core java好好搞一搞
不要死套框架，框架用多了对你的技术提高很有限
其实都不好，你被这些技术名词给绕进去了，学习java流于表面
建议你找一个core java的开发机会，这样才是正道，不过相对少很多就是了
维尼馋虫
有句话说得好，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。
很多新人刚毕业的时候或者毕业一两年的时候，总感觉公司做的东西都是些重复性质的工作，没有技术含量，这是很正常的。很多公司不会把所有重要的工作直接交给一个经验不是丰富的人。这个时候你需要做的是在做好自己分内工作的时候，多替同事和领导分担任务，记得今日头条张一鸣年轻的时候，总是替同事分担任务，总是加班到很晚，多年以后，时间证明，每一分努力都不会白费。
当然，也有一些公司确实做的东西没有技术含量，领导也没有大局观，这个时候你当然可以离职，最差的离职借口是工资低。
我记得我第一份工作的时候，领导对我说的最多的话就是一个员工和一个学生最大的区别。学生是交钱学知识的，员工是领工资干活的，永远不要说让公司去教你知识，你要做的是带给公司价值的时候，跟着公司提升自己，多做些本职工作之外的事，有时候是一个人很好的提升自己的方式。
梦回故里归来
老是有人说学不到东西想辞职 等离职了找不到工作又后悔当初真不应该离职。 遇到问题首先不想着自身原因 怨这怨那 到那家都一样 公司学不到自己还不去主动学 学啥都指望着别人 你平常下班不会看点书 网上找点流行的技术研究研究吗？ 
公司不是学习的地方，是为公司创造价值的地方，公司给你工资，你就给干活就好。如果要学习，那么反之是你给公司钱。比如：你可以上培训机构，好好学习，好好提升一下自己。或者回去学校好好学习，毕竟学校才是学习的地方。
如果还是觉得对现在的工作感到无望甚至反感的话，那就考虑换一个工作吧，毕竟长期待在一个不喜欢的工作环境，没有激情，没有动力，没有压力，时间久了容易消磨自己的意志，养成一种惰性，不利于个人的成长。但是在换工作前，还是要做一些规划，知道自己到底想要一份什么样的工作，自己是否具备这个跳槽的能力，如果不够，可以通过现在的工作之余来弥补欠缺，等时机成熟再辞职也不迟。
是付子强本人啊
对于工作2年来说，为什么会学不到东西？，这是一个问题，是自己本身的问题，还是说是公司的技术的问题，如果说公司的技术用的很老，跟不上时代，又或者说公司长期没有新的需求要进行开发，只是让你维护那么这样的公司，我认为就辞职，果断点，这样也是为你好，毕竟程序员是吃技术饭，也是青春饭。
乐乐tomo
我是尚学堂的学生，你如果觉得公司发展比较好，但是自己技术跟不上也学不到东西，建议报线上辅导班学习，学习是要靠自己的，等着别人去教去带根本不可能，大家都在工作都很忙的
如果是公司发展前景不好，建议跳槽，但是跳槽想要拿到更好的薪资也是需要提高一下技术水平的
程序员前三年的工作积累很重要，如果一直浑浑噩噩三五年就会被淘汰
