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需要強調的是什麼職業都有人幹，什麼職業都需要人幹。保安也是一種職業，也需要人去從事，這本無可厚非。
題主提出的這個問題，薪酬低為什麼還有人幹？這就要從各人具體情況來分析瞭解，再作解答了。以下是淮安焊接張對這一問題的一些個人見解，僅供借鑑參考。
一、年齡、能力這兩道坎，擋住了許多人的職業夢。
年輕，有能力，沒幾個人想去做保安的。當然了一些高檔小區、會所、公司因為通過高薪酬，也是可以招到年輕人的，但這不在我們今天討論的範疇。
至於在保安崗位上堅守的，都或多或少的和個人的年齡、能力、身體條件有關。
年齡大了，又沒有一技之長，如果身體健康再有點問題，家中生活壓力大，總得掙點銀子，補貼點家用，減輕點家庭壓力吧！保安就成了他們最好的職業選擇。雖然工作時間長點，工資少點，但相對來說門檻也低啊！能夠滿足這些人員的一些樸素的基本生活需求啊！所謂存在就是合理的。
二、寬鬆、自由的工作特性，也是部分保安從業人員考慮的因素。
也有部分人員從事保安還真不是看上那點薪水。人家家庭條件也可以，但不想在家無所事事，浪費時光，但也沒有什麼特長，對從事其它行業有難度。
保安的工作性質相對來說寬鬆、自由了許多。做一份事擔一份職，不論所擔責任大小也是責任。做保安就成了一種選項。有工作就有責任，也不會再無所事事的去瞎混，打發時光了。
三、五十歲右的尷尬年齡，保安也是沒有辦法的選擇。
看看滿大街的招聘廣告，對年齡的要求基本都是三十五歲以下，有一定技能的可放寬四五十歲。
那四十多歲到六十歲這一年齡段的下崗、失業人員就成了尷尬的群體。退休還沒到法定年齡，再就業又受到這樣那樣的制約。保安這一相對就業門檻低的職業，就成了這部分人員考慮的方向了。
當你想安安穩穩的幹到退休，可市場經濟殘酷的打碎了想混日子熬到退休的想法。物盡天擇，適者生存，既然沒有混的可能，只能再從事一些自己能夠勝任的工作，保安就成了自然選項。
四、部分隨子女進城落戶的農村富餘人員，也加入了保安大軍。
城鎮化的發展，教育資源向城市集中，部分農村人員想發展的更好，通過自已的努力，在城裡買房置業，成為城市一員。
農村機器化作業，土地留轉等也將一部分農村人員解放出來，隨子女進城落戶，但不想給子女增加額外的負擔，減輕點生活壓力，在沒有其它特長的情況下，保安、保潔就成了這些農村中老年進城人員的首選。
五、保安工資低也是有原因的，公司化管理運行，有利也有弊。
現在做什麼都要正規化，規範化，這也是保安公司能迅速替代企業、小區看門人員的原因所在，有主體、好追責。
出發點是好的，放便廣大業主、企業的權益，便於追責管理。
保安公司作了一個市場運作主體的存在，服務好業主成了其追求長遠發展的必然選擇。而業主只想通過最小的付出得到最優質的服務，這就成為了一個矛盾體。
作為運作的公司，在沒有更多收益的情況下，能也只能用低薪資來保證公司的基本運行。這就造成了從業人員薪資低，招不到年輕有為人員的客觀原因。
還是那句話，什麼活都有人幹，什麼職業都有人選擇，能幹這行也是沒有更好選擇情況下的無奈之舉，存在就是合理，學會理解和接受吧！
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淮安焊接張
保安的工資其實不算太低，如果按8小時上班或者上12小時休息12小時還是可以的，因為必競不出力，沒有什麼特長而有責任心還是可以乾的，為什麼說不低呢？是因為單位給保安公司的錢並不少，而保安公司每月要在一個保安員抽取五百以上，還有的一千元左右，所以保安的工資就少了，單位直接招保安都是在三千元以上現在，為什麼保安公司不能少抽點呢？
明天的我139287098
我53歲當保安，現在工作快兩年了！
從我所在的物業公司和本人周邊居住的小區看，幾乎都是退休後或是年齡50多歲的人在幹！男的50多歲到60多歲，女的稍微年輕點，也是50歲左右的！
幹保安的，城裡人大多數是退休後覺得自己身體好，能夠在好好幹幾年，使自己的日子過得充足！也有的是因退休後工資不高，需要再打一份工來補足家庭的開支。還要就是如同我這樣的下崗失業後重新就業的人！農村出來的，年齡也是偏大的，在家務農活兒的有人，自己能夠脫開身到城裡來打工，使家裡的經濟收入更高！每到農忙季節還是要回老家幫忙，做些農活兒！
從我瞭解的情況來看，老的小區物業費低的，招收的保安都是中老年人，年齡在50-60多歲的。而那些新樓盤高檔小區，物業費高的則是年輕人巨多，幾乎靠看不到年齡大的保安！保安的要求也是挺高的，收入自然比我們每月1600-2600元高出很多。年輕人的保安工資大多在4000元以上，工作要求也比我們這些糟老頭子嚴格！一分錢一分貨，就是這樣的！
強強5008102
關鍵是沒什麼技能，只能做這個。
以前接觸過幾個保安。一個是退伍軍人，比較年輕，在廣州芳村的一個樓盤做保安。這個樓盤是新建的，因此都是商品房，當時均價3、4萬。這種樓盤的物業就請得起年輕人，月薪4000左右。
還有一個在越秀區一個單體樓做保安。這棟樓差不多20幾年樓齡，下面幾層做商業，上面是住宅。
90年代廣州有許多小老闆開發房地產，這棟樓就是，因此與大公司樓盤相比，後期保養不行。中信廣場也是這個時期建成的，但是樓況天壤之別。
物業費比較低，四毛五一平方，物業也是開發商小老闆自己的。因為管得不好，與居民矛盾較大。後來業委會在街道辦的支持下換了新物業。
不管新舊物業，這麼低的物業費只能請50歲以上的老年人做保安。
其中有些是廣州本地下崗工人，本身有一點退休金，保安就當第二職業補貼家用。
當時廣州的最低工資好像是1550，保安就比這稍微高些，不到1800。但如果是下崗工人當保安，就不用另外買社保了。
紅藍白鬱金香
保安有兩類人，兩類人的情況截然不同：
第一類人：大齡保安。
鄰村的張大爺，退休以後，無所事事，到物業公司當保安了，在一家小區門衛處工作。月工資1800元，三班倒，每次上班八九個小時，主要是負責登記一些進出信息，定時在小區李巡邏。張大爺工作很開心。以他這個年齡，再就業是很困難的，除了這種物業公司的保安，很難找到合適的工作。
對他們而言，自己年齡大了，已經過了 退休年齡，但是，出於各種原因，自己還想工作。保安工作工資雖然底，但是工作比較輕鬆，就是熬時間。這正好是他們能夠勝任的工作。
第二類人：年輕保安。
保安也是三百六十行裡的一行，是一份普通的工作。很多的年輕人目前也從事保安工作。
年輕人當保安，一般不會進那些不正規的公司。大多數企業或者是比較正規的物業公司。這些保安工作，和單位其他工種一樣，時間正規，工資待遇也正規，尤其是工資，並不低，有的還繳納五險。
年輕保安，和年齡大的保安，工資待遇差別是比較大的。當然，承擔的工作任務也是比較重的。就像企業裡的保安，他們要負責巡邏，負責門禁，出現了緊急情況，他們要及時的處置等等。
因此，不同年齡的保安，他們的工資待遇、工作是不同的，差別比較大。
題主討論的應該是這些大齡保安遭遇的情況。
一是存在即合理。對於這些大齡的保安而言，他們年齡大，基本都是退休的人，很難找到適合自己的工作，技術活幹不了，體力活幹不動，這種輕鬆一點的保安工作，耗時間而已，他們完全能夠勝任。除了這種類似的保安工作，其他的工作他們也幹不了。因此，很多人都在幹保安。
二是市場有需求。有一些保安公司、物業公司，為了降低自己的成本，僱傭一些年齡大的員工。這些大齡保安，年齡大， 都已經退休了，企業不需要給他們繳納五險，只需要每月承擔工資即可，而且他們的工資也很低。
因此，對於大齡保安遭遇的這種情況，並沒有合理不合理的糾結，完全是市場雙方談判的結果，有需要，有供給，形成了完整的市場。
職場百靈鳥
題主說的這種情況，應該是那些普通的廠礦企業小區等的保安吧！對於那些稍稍高端的保安，其實是不存在這種情況的。
我一個堂兄在2005年時，從江油市的一所武校畢業之後，應聘到廣東做私人貼身保安。
平常只要老闆有外出活動，都是隨時貼身護行，根本就沒有一個固定的上班時間。有時上班可能有十四五個小時，有時根本不用上班！
他平常吃住都是在老闆家裡，也不用付一分錢，每月工資15K一分不少，按月及時發放。只要沒有工作任務時，便在老闆提供的房間裡上網打遊戲，消磨自己的時光。偶爾也會被要求陪老闆的家人外出參加一些活動，他絕大部分外出都是隨老闆的多。
在2006年春節前夕，他隨著老闆外出活動，在夜裡十一點左右才返回。快到家時，突然躥出三名手持砍刀的蒙面男子，而且老闆的車也被一前一後相距約10米左右的兩輛車堵住。
堂兄便馬上讓司機報警，自已下車拖住這三名蒙面男子。只見他“蹭”的一下躥出車去，迅速關上車門，從腰間抽出閃亮的三節棍，迎面而上，只聽見一陣“叮叮鐺鐺”的碰撞聲，伴隨著陣陣金屬火花。幾分鐘後這幾個蒙面男子丟下砍刀落慌而逃，很快警察趕到，對現場進行了勘查取證，並收走了地上的幾把砍刀兇器！
從此他深得老闆和家人的喜愛，幾乎把他當作了自已的家人看待，而且在年底時，還給他發了一個大大的紅包。
3年之後，他便向老闆辭職，將回老家修房子娶妻，老闆特意多付了他三個月的工資，說是給他修房的賀禮，也希望他辦好家裡的事情後繼續回來工作！
儘管他後來沒再回去工作，而是選擇自主創業，但他與自已的老闆直到現在都還有聯繫。
所以，對於那些高級的保安來說，工資待遇還是很高的，只是其工作的風險性較大而已，可能要求也會較高，它並不是那些普通保安所能勝任的。
回到題主的這個問題上來，之所以會出現這種情況，可能有這樣幾個原因。
1、對保安工作的能力要求很低很低。
象那些小區工廠等場所的保安，幾乎沒有太多的能力要求，可以毫不誇張的說，只是起到一個照看和開關大門而已。這樣的保安工作，工資肯定不會有多高，工作的條件也不會很好。
而這樣的工作，幾乎人人都可以幹，它根本沒啥條件限制。這無疑會成為那些年長的中老年人的最佳選擇。
也因為這些中老年人很難再次找到新的工作，為了解決自已的生活，使得他們也不得不選擇這種看門的工作，畢竟生活才是最重要的！
2、因為這些人沒有其他的工作技能與基礎，選擇保安也是無奈之舉。
有些人由於缺乏工作技能，想創業又缺乏啟動資金，或者是無法承擔創業失敗的風險，這使得他們不得不選擇做保安工作。
說真的，他們旦凡還會有別的技能與途徑，是絕不會來做這樣一份收入的保安工作，尤其是像工廠企業小區等的保安，其實他們也是被逼無奈的選擇！
就像我現在單位的保安，就有一位40歲的人，很多人都說隨便幹啥，也會比他這份千多元的保安工資高，可是他真的是啥技術也沒有，也不會幹啥，所以他便這樣一直呆在單位裡近10年了。
3、有些老年人為了打發時間而做保安，他們的根本不太在意工資待遇的問題。
有一些退休的老年人，覺得退休之後的時光難以打發，無所事事。於是為了想給自己找一點方便的事情來做，他們便可能會選擇做保安工作。
像這些老年人，他們本身並不在於做保安薪資待遇的多少。主要是想讓自己能夠有事兒幹，不至於讓自己的生活過得那麼的無聊。因為這種老年人，他們沒有其他的一些興趣愛好。
事實上像這樣的保安還比較多，就像我居住的小區裡就有這樣的保安。他們平時就住在小區裡，自己上下班也比較方便自由。
所以有一些保安工資待遇比較低，而且上班時間又比較長，還不包括生活，但他們依然願意幹。這其中的原因應該是多方面的，有的是覺得做保安工作沒有什麼要求；也有的是因為自己缺乏其他的一些技能，而不得不選擇做這份保安工作；還有些人是為了打發自己的時間，讓自己的生活過得更加有意義。不管怎麼樣，每個人無論他幹什麼工作，都有他選擇的理由和原因。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
保安工資低，眾所周知。
保安工作時間長，人人知曉。
保安的合法權益得不得法律的保護，是一個公開的眾人皆知的秘密。
可是，為什麼有這麼多人當保安？
為什麼有這麼多人願意受工作時間長而又拿的工資少去當保安？
一句話：生活所迫出於無耐。
當保安的人，多數是無文化的低能力人兒；當保安的人很多是下崗職工和六十歲的低收入家庭人員。
他們為了生活，為了家庭，無耐何去先擇當保安，那怕工資少工時長都得幹，什麼利益被侵害、不公平等，都顧不得這麼多！
想到保安們的無耐與艱辛，想到他們悲傷的處境和生話所迫的無耐選擇，我這位知情知意的老輔警，心疼得眼角有淚心在滴血！
也許是有著共同的遭遇，我與保安同志們心相通，命運相連，我多想為他們（也為自已）呼喊：
社會別這樣對待他們吧，他們文化少一點，能力欠缺點，年齡大一點，可他們也是在會一員，他們的工作也是為社會服務！
職場低層
井裡的蛤蟆
從前，井裡有個蛤蟆，整天坐在井裡瞎想，擔心在井口的蛤蟆吃不飽，穿不暖。甚至還有一群蛤蟆也在參與圍觀，幸好現在有了互聯網，這件事被井口的蛤蟆從手機上看到了，剛開始也就笑笑，可看的多了就有點不耐煩了，覺得有必要說說自己的實際情況給井裡的蛤蟆聽，不要再在那裡瞎琢磨了。
喂!那個井裡的蛤蟆，自打我幹保安以來，工資就沒有低於六千的，我知道這不咋地，可是對於一個打工的，跳出井口的蛤蟆來說，知足了。不要出房租，穿衣不要錢，有時吃飯不要錢，每個月輕鬆寄五千回家，喂，那個井裡的蛤蟆，你還想咋樣呢!聽說，還有拿七八千，一萬多的保安，大哥，沒見過，不等於沒有，別在那瞎琢磨了，都煩死了。
稻草人221980524
為什麼保安工資那麼低還有人願意幹？而且每天十二個小時還不包吃？
碧翰烽/文
還別說，在我的親戚當中，還有幾個人是在當保安，他們都已經六十多歲了。按照常規是不能從事保安的，因為已過退休年齡，而且也不能買保險，從業風險其實較大。
有一次，我和某縣教育部門的同志談起校園安全問題，對於校園保安，頗有憂慮。一是保安年齡普遍偏大，90%以上的都將近60歲了，說是保安，實質上就是門衛。二是保安的管理並不規範，無論著裝，還是持械等方面，都達不到保安的要求。
總體來看，當前保安主要存在以下幾個方面的問題：一是年齡普遍偏大；二是工資普遍偏低；三是能力普遍偏弱；四是素質普遍偏低。
導致這樣的問題，也沒有多少辦法。畢竟保安是一項簡單勞動，不需要太多的技術含量，並沒有太多的專業要求。就眼下的工資水平，想要招一名年輕人來當保安，幾乎難有可能。
為什麼今天仍有不少人幹保安？一是有一部分中青年人，沒有多少技能，也不想吃太多的苦，雖然說保安工資不是特別高，但也不是那麼辛苦。而且有的也只是將此職業作為過渡，從中尋找更多的機會而已。
二是對於年齡偏大的人來說，找到這樣的一個崗位，既可以混時間打發晚年，還可以掙一點錢，何樂而不為？
碧翰烽
保安其實是個好工作啊，不用技術，不用知識，不用動腦，年紀大過去當保安是體驗生活，老了不致於在家待著無聊，拿著兩千多工資坐著看電視看手機，開開門，正常人都可以勝任，就看你當保安的心態好不好，好的話會努力服務小區，不好的話就是混混日子，最幸苦就一個熬夜，其他的沒感覺保安的待遇差到哪裡去！年輕保安要求高點工資3000到4000對於我這比普通工作高很多了！人要懂得知足！人家大學生也才2000到4000左右工資，那才需要關心一下！
