為切實減少新冠肺炎疫情對茶葉生產造成的損失，幫助茶葉企業緩解“用工難”問題，縣婦聯充分發揮“聯”字優勢，對接歙茶產業發展中心，積極搭建茶葉企業和農村富餘婦女勞動力網上交流平臺，得到廣大茶企、採茶婦女的積極響應，有效緩解了“茶企”用工難、“茶農”務工難問題。
2月26日，通知一發出，全縣各級婦聯組織積極行動，通過公眾號、微信群、朋友圈等廣泛宣傳、層層發動，動員村婦聯執委、巾幗志願者進村入戶進行宣傳，王村鎮、北岸鎮、溪頭鎮、小川鄉、霞坑鎮、桂林鎮、杞梓里鎮、岔口鎮等鄉鎮婦聯從3月2日開始，就及時將有就業意向且有相關工作能力的富餘婦女勞動力信息摸排報給縣婦聯，縣婦聯通過網上交流平臺和全縣茶菊企業微信群，進行信息實時發佈，交流互動用工需求。
岔口鎮茶園坪的杜川茶葉公司有500餘畝茶園，年加工量茶葉近2噸，每年茶季需採茶工60餘人，往年採茶工多來自河南、蚌埠等外地，面對今年疫情，公司經理方杜轉變思路，認為:“我們茶園從4月1日開始採摘，包接送、包吃住，每天140元，名優茶採摘期25天。工資條件不比外地差，為什麼不將高工資給本地人呢？而且本地人採茶功底很好啊！”該公司第一時間加入交流平臺。到3月中旬，僅從霞坑鎮一地就招聘採茶工7人，目前已基本解決用工難題。
溪頭鎮桃源村的小汝家庭農場，有360畝茶園，製茶1噸。往年採茶時節，農場主柯小汝每天都要起早開著車到溪頭鎮各村轉一圈，接採茶工來自家基地務工，費時又費力。當聽說有這個招聘平臺，高興地說：“婦聯真是孃家人啊，這個工作做到咱們心坎上來了，我們農場交保險、包吃住，這樣省時省工效益高，也沒有後顧之憂。”到3月10日，10名採茶工全部招聘到位。
富堨鎮青山村的甘白香茶業公司，擁有600畝茶園，製茶1.5噸，公司採用靈活的薪酬制，交保險、包吃住，以按天計120元/天、按量計最高可達180元/天兩種計薪方式招工。到3月10日，採茶工130人已全部確定，其中來自王村鎮的婦女就達成意向70餘人。
下一步，縣婦聯將總結前期工作成效和問題，進一步發揮基層婦聯作用，繼續密切聯繫歙茶產業發展中心、茶企，及時掌握用工需求，做好用工單位與富餘婦女勞動力間的對接和聯絡工作，做好跟蹤服務，當好婦女的“孃家人”。
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