3 月 14 日，記者從貴陽市人才服務中心獲悉，該中心採取四項舉措幫助貴陽市重點企業解決復工復產問題，目前已取得初步成效。
線上調研找準問題。2 月 4 日，與貴陽市人力資源行業協會聯合開展企業復工復產線上調查，線上收集到近百家企業情況進行分析。同時，通過 7 個入企小組，以 QQ、微信等方式，向 81 家人才服務 " 一對一 " 重點聯繫企業，發放企業服務需求及政策訴求調查問卷，對企業復工、人才緊缺、員工精減、營收影響、需要提供的服務及政策支持等 12 個方面的情況進行了調查。截至 3 月 9 日，" 一對一 " 重點企業 68 家已全面復工，7 家企業部分復工，2 家企業在線辦公。
扶持政策企業需求雙向發佈。針對企業復工復產存在的困難問題，及時通過網絡等渠道，及時收集了省、市及各區（市、縣）陸續出臺的金融服務、審批服務、項目建設、交通運輸等 30 餘項相關優惠扶持政策文件，形成《貴州省、貴陽市及部分區（市、縣）應對肺炎疫情支持企業復工復產政策文件彙編》，通過 7 個入企小組人員點對點推送到企業，同時，在貴陽人力資源網、築人才 APP、" 貴陽人才 " 微信公眾號等渠道進行發佈，及時指導和幫助企業做好疫情防控、助推企業復工復產。
對 30 家重點企業提出的人才需求進行梳理彙總，將 203 個崗位，1475 個需求人數彙編形成《人才服務 " 一對一 " 重點聯繫企業復工復產緊缺急需人才（崗位）目錄》，通過貴陽人力資源網、築人才 APP、" 貴陽人才 " 微信公眾號首頁以醒目圖標和字樣等進行及時發佈，瀏覽量 8751 人次。
同時，通過各入企小組人員個人微信、QQ 等渠道進行廣泛宣傳，幫助企業解決招工難、難招工問題。
線上服務規避線下聚集風險。為減少人群聚集和麵對面求職招聘帶來的感染風險，依託 " 貴陽人力資源網 "，" 築人才 APP" 線上掌上服務平臺，創新工作方式，強化線上招聘，分別於 2 月 13 日、2 月 19 日分別啟動 " 抗擊疫情架金橋，服務民生穩就業網絡招聘會 "、" 攜手高校抗疫情凝心聚力促就業 2020 年貴州省高校畢業生網絡招聘會 "，參會用人單位達 301 家（其中 " 一對一 " 重點企業 21 家），高校 10 所，發佈職位 1130 個，人才線上投遞簡歷 28818 份。
因企施策確保服務成效。在服務過程中，除了要求各入企服務專員持續開展跟蹤服務外，還注重根據不同企業情況採取不同的服務措施，力求解決難處、幫到實處、疏通痛處。2 月 22 日晚，人才專員接到貴州天使醫療器材有限公司求助電話，需急招電動縫紉熟練工 80 名，用於新上生產線生產國家應急物資醫用防護服。企業對臨時性用工、技術熟練、時間緊迫的要求帶來招工難度加大。中心與清鎮人社抽出專人負責，接力幫扶。
一是通過貴陽人力資源網、" 築人才 APP" 以及赴 12 個貧困縣招工的小分隊、貴陽市大型社區廣為宣傳，發佈緊急招工需求；
二是對接長順、烏當、平塘等多個區縣進行區域排查摸底，尋訪符合條件的人員，動員應聘；
三是對接羅甸、桐梓、平塘縣、雙龍區等服裝廠、扶貧車間、民間組織嘗試 " 借 " 工人上崗；截至 3 月 3 日，10 天時間，共為該公司招聘了 100 人，其中 20 人為簽訂勞動合同的長期用工，80 人為疫情期間短期臨時性用工（1 個月以上），解決了企業難題確保了新生產線投產。
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