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如果你已經看到這裡，我認為你已經希望知道，如何找德國的工作，尤其是在國內找到德國工作了。所以，這裡有若干準備工作供你參考。
首先，學校的證明是必須的。
我建議，哪怕你目前還沒有明確的計劃，也可以找機會去學校把成績單、學歷證明開好，總之不吃虧。另外，如果你拖家帶口，要記得先把結婚證、小孩出生證明等等材料都做好公證和雙認證。這些東西辦起來並不難，但手續繁瑣、時間長，先準備起來沒有壞處。
順帶的，建議你找國內銀行申請好VISA或者Master的單標信用卡。一般剛到國外都需要一筆花銷，但從合法途徑你大概沒法帶那麼多錢（德國規定，入境時每個人最多隨身攜帶1萬歐元現金）。好在歐洲許多地方都可以刷VISA/Master卡（在歐洲，Master卡更流行，而且絕大多數POS機都支持tap，也就是輕觸支付，避免了“刷卡被盜”的擔心）。所以日常生活中，你完全可以只帶不到100歐元的現金，付款時儘量刷國內的單標卡，用人民幣還款。
其次，最重要的是拿到德國的Offer。你要相信，這個事情並不難。
對大多數發達國家的人來說，因為社會選擇比較多，社會形態也沒有“內卷化”，所以並沒有那麼多人去學IT，因為對它不感興趣——實際上我相信在國內也沒有那麼多人因為熱愛去學計算機，許多人選擇這個行業，只是因為在體制外它是為數不多門檻不高，靠本事吃飯相對公平，收入和成長性也不錯的職業。雖然如今這個行業已經不如之前那麼熱門，但競爭仍然很激烈。所以後果就是，如果你在國內的這個行業裡歷練過一段時間，競爭力通常要強於國外一般水平。
而且，計算機真的可以帶來生產率的大幅提升，或者說還有大量行業和領域等待計算機去“改造”，所以不管在哪裡，IT行業的薪水都比社會平均水平要高，這是普遍規律。如果你在國內的北京上海，或者國外的硅谷這種碼農扎堆的地方，可能大家收入都很高，所以物價水平確實水漲船高。但在這之外，只要你選擇做IT，薪水幾乎一定高於社會平均水平。
所以，對於大多數德國公司來說，對生產率高、人才缺口又明顯的職業，僱傭一個外國人，支付符合藍卡標準的薪水（年薪超過53600歐元），其實毫無特殊，甚至相當划算。正常流程就應該這麼辦，完全沒有額外的勞動。如果說在美國，公司還可以拿H1B簽證來壓一壓求職者的話，這個問題在德國基本不存在。
那麼，去哪裡找招聘啟事呢？其實德國IT類職業的招聘啟事多的是，StackOverflow、Github上隨手一搜就是，Linkedin上也不少。
StackOverflow上搜Berlin Jobs一大把結果，大部分都會對跨國搬家提供補貼（Paid relocation），有些專門註明可以為簽證提供贊助（Visa Sponsor）
隨便選個看看，全英文描述，每週可以有1-2天遠程，每年可以有幾周遠程，提供搬家協助
這裡要解釋一下“Paid Relocation”，國內可能比較少見。歐洲的許多互聯網公司大概缺人，所以都提供這種服務。對不少公司來說，“搬家”的意思是，你可以從中國運一個集裝箱的家居物品到當地，費用由公司支付。
一般的集裝箱有“20尺櫃”和“40尺櫃”兩種，即便是比較小的20尺櫃，內容積也有33立方米左右。簡單說，如果你家實用面積100平米，則33立方米相當於全家鋪滿0.3米高物品的體積。或者如果你的臥室比較大有15平米（3米*5米），則相當於臥室地面全部堆滿（最高為2米，門那麼高）。如果是40尺櫃，則體積還要翻倍。
總之，如果你沒有和物流打過交道，很可能沒法想象“一個集裝箱有多大”。我認識的朋友有人甚至把電鋼琴都運來歐洲的，“還空了很多地方呢”，甚至有人把兩輛自行車都裝在集裝箱裡（歐洲自行車很流行，但也很貴）。
回頭說面試，這些面試絕大多數都是英語，不會要求本國的語言。對大多數中國申請者來說，面試在技術上沒有任何難度。比如有個朋友面試的算法題只有一個：如何對安排工作計劃。其實就是直接用拓撲排序解依賴關係，只要你的數據結構和算法沒有全忘光，答起來應該沒有任何難度（可惜，這個朋友沒答上來）。
當然還有一種考察方式，就是不用視頻面試，而是交給你一個任務（assignment），要求你在規定時間（若干天）內完成，而且不許用第三方類庫，必須純手寫。這種一般不會涉及到圖形界面，純邏輯+命令行輸出即可，考察的完全是思維和基本功。比如，有個朋友最近拿到的任務就是這樣的。
其實對大多數在中國求職者來說，技術面試中最大的問題是英語：聽不懂、聽錯了、知道了不會說、說出來別人聽不懂、說出來的意思被誤解……這些問題都很常見。不要覺得這很不公平，覺得很可惜。站在公司的角度想一想，不管你做什麼工作，總需要跟人溝通，如果聽不懂、說不出，代碼寫得再好也很難協作。
我和本地許多已經找到工作的朋友聊，得到的信息是，其實對發offer來講，不太在乎候選人到底是哪個國家來的，不會因為你是中國人就對你特別挑剔，也不會因為你是中國人就放你一馬。即便發生了矛盾，那也多半是文化不同導致，所以求職者千萬別多想，專心練英語就好。
那麼，英語不好怎麼辦？練唄。去考雅思還得聽說讀寫都合格，聽力不能交互，閱讀更是長篇大論，應付面試則簡單多了，你只需要反覆練口語就好。如果下得了狠心，兩三個月英語絕對能上一個臺階，起碼基本交流沒有問題，聽得懂，說得清，再加上把自我描述、常見問題的答案（比如，你遇到過最困難的技術問題）等等背熟，就絕對足夠應付面試了——這種面試絕對不會考你莎士比亞的。
有許多人會擔心“該投什麼公司呢？” 我的意見是，先別太著急回答這個問題，先投。畢竟國內直接申請海外職位，自己佔不了多少主動地位，還輪不到自己挑挑揀揀，所以不如先廣泛撒網，有迴音再說。而且各家的Offer不衝突，多拿幾個再挑最合適的也不遲。即便拿不到Offer，多積攢幾次面試經驗也沒有壞處嘛。
不可否認的是，不少人或許都有“面子”觀念，投了幾個簡歷沒回音，就心灰意冷、意興闌珊了。我想重複，任何時候的任何行動，都要根據大趨勢，根據局勢來。換位思考，如果你是德國公司的HR，收到遙遠其它國家來的簡歷，而且這些簡歷的英文一般都不那麼好，你當然不會特別青睞。所以作為求職者，除非你的簡歷寫得特別好，背景特別硬，否則回覆率低是很正常的事情。
怎麼辦？多投唄。投一份簡歷的成本不過是點一下鼠標，如果覺得職位確實不錯，可以有針對性的研究一下，給簡歷做點定製化的工作，但這也花不了多少時間，更不用花錢。據我觀察，一般合格的工程師，如果每週投出10份左右的簡歷，拿到1到2個面試邀請應該是沒問題的。
注意，這個估算的時間複雜度是O(n)，也就是說，如果你投出20份簡歷，估計能拿到3-4個面試邀請…… 唯一的問題是，你是會過多聯想、暗自懷疑、過早放棄，還是沉下一顆心只管投，起碼先埋頭幹一段再反思。
如果看得多了、投得多了你就會發現，德國西部的大IT公司比較多，雖然“純互聯網”的比較少，但西門子之類公司也有大量軟件開發的職位提供。德國西部城市更像電影電視裡的“國際化城市”，消費水平也高一些。
在德國東部也有不少公司，尤其是柏林，德國政府似乎想把它打造成IT孵化基地，所以聚集了大量新興的小公司。我自己感覺，東部的社會沒有那麼多花樣，人相對單純，消費水平也不高，比較適合“老老實實過日子”，所以也是不錯的選擇。德國和中國不太一樣，沒有那麼多“超級城市”，也沒有特別大的城鄉差別，各處的物價相差不大（房價相差很大），所以生活水平整體來說還是不錯的。
唯一要注意的是，如果是小創業公司，要關注業務風險。因為公司倒閉所以，不得不在3到6個月之內抓緊找到新工作，否則全家的居留都要失效，不得不流離失所，這樣的情況我聽過不少。
不過無論如何，我建議你如果希望來找工作，一定不要先考慮太多，重要的是先在自己手裡多攢幾個offer，這樣才會有主動權。有了主動權，才談得上後面的考慮和抉擇。
未完待續……
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