年底了，各家公司也開始蠢蠢欲動想法設法辭退員工，這個時候大家一定不要慌，安心工作，不要讓公司抓到把柄！
我是2019年3月25日入職安徽衣柏品牌管理有限公司，為旗下品牌女裝remember買手相關工作。勞動合同籤的也是合肥註冊地，當時出於對公司的信任並沒有發現勞動合同的異常，因為我們是要在杭州工作的，但是合同上並未有顯示，而且公司有兩個名字，納稅的也不是我簽署勞動合同那個，而杭州他們辦事處也沒有註冊地址，只是有一個簡陋的辦公室，這就會導致以後如果出現勞動糾紛的話會很麻煩！更無恥的是公司還不承認他們在杭州的辦公地點！劃重點，以後籤合同一定看清自己的工作地，以及要是外派的工作地是否有註冊。
由於我的工作是買手採購，會有很多資源，公司早就埋下了陰謀，先是高薪加績效引誘買手應聘入職，三個月轉正的時候就會把績效取消，這個時候就是你愛做不做了，因為三個月足以把你的資源挖空，卸磨殺驢！記的剛入職的時候就要求我們每天開發供應商，包括你之前的供應商你去拜訪的時間都要填寫一個供應商拜訪記錄，有地址和電話，聯繫人。由於出於信任公司，在他們取消績效的時候我依然選擇留下來與公司共同成長！然後公司從一開始就是把你當槍使，不信任你，他們之前的供應商不會讓你對接，你選的款你也沒有權利推薦，只能憑他們主宰，看你好了就多上你的款，看你不順眼就一直卡著你的上款sku，有時候你又很多款他是選上的，但是會給你穿小鞋不給你上，這樣到時候他們就有理由把你辭退說你上款少！公司上款基本以他們之前老廠家為主，誰給他欠錢他就使勁下誰家的款，這樣對新來買手是非常不利的！我就是中了這個圈套！11月的時候還讓你找代銷，找也找了，讓談結款方式也談好了，庫存數據也整理出來了，但是他們為了卡你的上款sku在你在職的時候是不會給你上的，因為你上的多了他們就沒有理由辭退你了！既然沒有理由，他們就開始使用各種陰招損招，調崗，降薪，培訓來逼迫你主動離職，調崗是讓你去做導購，薪資降了三倍，當然我是拒絕的，公司還耍手段寄了兩份調崗通知書一份寄到我杭州住處，一份寄我老家，讓我誤以為其中寄到老家那個是勞動合同，因為公司一直沒有把合同給我們，也沒有告訴我給我寄了快遞，我是看順豐訂單才發現這個陰謀的，於是我改派了寄我老家那個快遞到公司，無恥的是這個根本不是勞動合同而是另一份調崗通知書！我恰恰不信這個邪，為了逼迫我真是無所不用其極，我就是不提離職，結果他們開始用培訓手段讓我去培訓，說的是培訓，其實也是變相調崗，薪資和差旅費，住宿費，以及培訓期間工作不能再考核都不跟我溝通協商，強制我去培訓，我也拒絕去了！我依然每天打卡上班，公司就以我曠工為由就單方面解除勞動合同，並且不給賠償金！也沒有提前一個月通知，這種情況下是違法的，我也諮詢的律師，是要補償2N的。
於是在我絲毫沒有準備的情況下我就被踢出了，公司很快停了我的釘釘，讓我查不到以前的考勤記錄，我請求恢復釘釘，人事就耍賴不給恢復，去監察大隊調解也不成，只給2000的補償金，我想說打發要飯的吧！我一個月一萬底薪呢！於是我只能去勞動仲裁！但是，我工作在杭州，按理說是可以在杭州仲裁的吧？可是，我萬萬沒想到公司在杭州的辦事處是沒有註冊地點的，他們跟物業和房東也串通好了不給我開辦公證明！勞動合同籤的是合肥工作地，仲裁在合肥註冊地，大家以後找工作的時候一定要注意這個了！！！千萬要注意勞動合同的細節！
沒辦法，我還是要維護的尊嚴和合法權益，我決定一戰到底，杭州不行，就去合肥，不信就治不了你，年前年後有的是時間，而且一旦要仲裁就會立案，公司也是要被查的，再不濟還有各路媒體宣傳！
給以後要找工作的朋友提個醒，籤合同一定要再三考慮，查公司註冊地，查公司繳稅名是否跟你籤的勞動合同一致，如果有異地辦公點就要查異地辦公點是否有註冊，還要查旗下品牌是否是你工作的品牌！千萬不要抱著百分百信任公司的心去籤，到時候翻臉不認人慘的是我們！
目前已經申請了勞動仲裁，後面會持續更新！
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